Юридическая консультация онлайн в г. Оренбург

Здравствуйте!Помогите пожалуйста.Я работаю в соц.защите,работником бюро бытовых услуг!Проще говоря у меня 16 бабушек и дедушек которым я приношу продукты,пром.товары,санитарию,пылесошу,мою у них полы,окна,ванны,хожу за них по поликлиникам выписывать рецепты,вообщем делаю все в бытовом плане у них дома и выполняю все просьбы в не дома.У меня 5дневная рабочая неделя с графиком с 9:00 до 18:00.Недавно после долгого (1,5года)лечения от бесплодия,(перед очередной медицинской процедурой по лечению бесплодия)мы с мужем совершенно неожиданно узнали,что ждём ребенка 10 недель!Гениколог дал мне справку на перевод меня на лёгкий труд.Прийдя на работу,услышала от начальника,что никаких вакансий у него других нет и что нигде не прописано,что рабочий бюро бытовых услуг это тяжёлый труд,поэтому слышать он не о чем не хочет и работать сказал буду как и работала!Оговорюсь,что работаю в этой организации с 14сентября 2018года(вдруг это важно)(заработная плата у меня минимально возможная 11000рублей) Фото справки которую я предоставила на работу,предоставляю.Помогите пожалуйста!Боюсь потерять ребенка работая как и раньше,но и заработок и официальное трудоустройство,тоже не хочу терять(увольняться),так как у меня ещё двое деток.Официально я не состою в браке и являюсь одинокой мамой.Прошу вас помогите мне.Посоветуйте как быть!Заранее спасибо!!!

устроилась на работу в марте 2016 года, в конце года мне не выплатили 13 зарплату сказав в устной форме что я не проработала целый год в организации, в уставе прописано что премия за год может быть начислена за фактически отработанное время, никаких приказов о лишении меня 13 не было, смогу ли я через суд добиться выплаты?

Добрый день.Моя жена работает в сети Магнит .Ежемесячно а то и несколько раз в месяц оплачивает просроченные продукты (шоколад пряники печенье и т.д.)директор с них забирает деньги но чеки не выдает .мы позвонили на горячюю линию магнита там сказали что разберуться .директору это очень не понравилось .теперь предлагают написать заявление по собствееному желанию мотивируя это тем что другие работники продолжают оплачивать просроченные товары а она не будет.и что она перестала устраивать директора как работник .Директор так и говорит Мне не нравится как ты работаешь .Будте добры посоветуйте как быть?

Здравствуйте, работаю в аптеке. В течении года у нас не было туалета (приходилось выходить из аптеки и заходить с другой стороны здания в мясной отдел и там есть туалет). Недавно нам сделали туалет, но само здание не имеет центральной канализации. В туалет можно ходить только по малой нужде, так как канализация в виде узкой пластиковой трубы идет через потолок аптеки и спускается в мясной отдел в канализацию. Качает нечистоты насос.А оттуда-в выгребную яму. Подскажите какое нарушение закнодательства здесь есть? что это за туалет такой? если не дай бог приспичет, то труба засорится. Куда можно пожаловаться?

Здравствуйте, имеет ли право свидетель и представитель по гражданскому делу сидеть вместе за одним столом с самого начала судебного заседания и всё время общаться и советоваться со своим представителем до конца судебного заседания, а в конце с/з был опрошен как свидетель.

здравствуйте, в аптеке была проведена ревизия. Недостача 50 тысяч. За год в аптеке работало 6 человек, из них 4 уже уволились. Решили всё повесить на меня., припугнула работодателей прокуратурой. Решили уволиться по соглашению сторон, где указано,что работодатель должен выплатить мне зарплату, компенсацию за отпуск и т.д. и что претензий к друг другу стороны не имеют. Дело в том,что в аптеке периодически сотрудники брали препараты в долг (писали в долговую тетрадь), потом с зарплаты отбивали. На момент ревизии я была на больчном, о ревизии меня не предупредили и отбить свой долг я тогда не успела (около 3 тысяч рублей). , так ка к сразу после больничного была уволена.В аптеке есть камеры видеонаблюдения. Теперь вот вопрос. Может ли работодатель после моего увольнения по соглашению сторон написать на меня заявление в полицию по поводу этих неотбитых 3 тысяч и привлечь меня каким либо образом? К остальным 47 тысячам я отношения не имею. (результаты ревизии под большим сомнением).

На работе ваптеке мне задним числом прислали документ о материальной ответсвенности напечатано от 20 января 2018 года, подписала я его в июле 2018. Моя подпись стоит снизу на всех листах, но дату ручкой по не внимательности я не указала, что это было 25 июля!! теперь работодатель может подставить ее за меня тем числом каким выгодно? есть ли шанс доказать,что подписано задним числом?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В связи с сокращением должностей и штата сотрудников в компании, работодатель поставили перед фактом, что меня понижают в занимаемой должности, с возможность перехода на вакантную (более низкую) должность. При этом занимаемая ранее мною должность не сократили, а поставят другого сотрудника. Что делать в данной ситуации? На какие статьи ТК РФ опираться?

доброе утро. с понедельника ухожу в отпуск на 21 кал.дня, а потом сразу на больничный по беременности. начальство знало,что работать осталось мало мне, замену не искали,а теперь очнулись. с понедельника я в официальном отпуске буду,могут ли они меня отозвать из отпуска для передачи дел другому человеку или во время больничного листа? хотя,когда устраивалась,никто ничего мне не передавал вообще. спасибо!

Можно ли принять на работу воспитателем в школу человека,уволенного с прежнего места работы по ст 336(2)?

Добрый вечер ! Скажите пжл. законно ли, что организация в рамках служебного расследования при проведение опроса на полиграфе рядового сотрудника пользуется услугами штатного полиграфолога, разве они не должны для проведения таких опросов приглашать независимых специалистов, так как штатный полиграфолог является лицом заинтересованным ? Спасибо.

В общем устроилась на работу за декретницу.через пол года сама ушла в декрет.перед этим взяла отпуск.меня рассчитали.теперь говорят,что когда буду увольняться,надо будет вернуть половину отпускных.как это?в первый раз с таким столкнулась.работа государственная

Работаю в районной поликлинике: по основному месту работы врачом-профпатологом на 1.0 ставку, по совместительству в той же поликлинике врачом терапевтом на 0.5 ставки. С 16.04.2018 по 28.04.2018г находилась на повышении квалификации в другом городе. Мне сказали написать заявление без сохранения заработной платы на данный период по основному месту работы, т.е. врача-профпатолога. Не объяснив при этом на каком основании. Правомочна ли данная ситуация?

Добрый вечер, у нас в компании постоянная ратация сотрудников, я месяц не успеваю проработать на одной точке, как меня кидают на другую, скажите это по закону? Что мне делать и как с этим бороться?

Работодатель изменяет мою трудовую функцию (наименование должности сохраняется, а вид поручаемой работы меняется)в связи с организационными преобразованиями, а я не соглашаюсь, то по какой статье ТК меня должны уволить?

Меня увольняют по п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отказом от перевода на другую работу. Выдали на руки уведомление 26 декабря 2017, последний день работы 26 февраля 2018, могу ли я в последний день передумать и остаться на работу, подписав новую должностную инструкцию, от подписания которой ранее я отказалась. Как правильно сообщить об этом работодателю?

Здравствуйте. Я работал в организации с 07 февраля 2017 г., до 31.12.2017г. выполняя удалено работу по обслуживанию банкоматов сбербанка. Работа заключалась в помывке банкоматов и уборке территории рядом с банкоматом . Отчет о проделанной работе высылал по электронной почте. Работодатель находится в другом регионе. Все общение проходило с менеджерами проекта и с генеральным директором по средствам телефонной связи и интернет. Работодатель изначально не хотел заключить со мной трудовой договор. Поэтому работал без официального оформления. Зарплату мне выплачивали частично. Могу ли я подать иск в суд по месту своего жительства? Каковы шансы на успех?

Положена ли надбавка к зарплате за пять лет отработанного стажа если работал по совместительству

Доброго дня! Сложилась такая ситуация: я дизайнер и верстальщик, сделал журнал для одного человека. Договор был исключительно на словах, но имя мое в журнале значится и с типографией я общался, и с рекламодателями, и в офисе сидел (меня видели охранники и другие сотрудники). Договор был такой - за один выпуск он мне платит 20 000, верстаю я желательно в офисе, но необязательно. Сейчас он отказывается выплачивать деньги под предлогом некачественной печати. Мол, это я виноват в том, что журнал отпечатался некачественно и должен отвечать за это финансово. Доходит до того, что это я должен им остался. Собственно, вопрос - это трудовое право или какое иное? По какой специализации должен быть юрист, чтобы обратится к нему? Или я могу сам подать иск, без помощи юриста? На человека лучше подавать или на фирму? Каковы шансы получить свои деньги? Не получится ли так. что я потрачу деньги на юриста и суд, а в итоге проиграю?

Добрый вечер! В 2014 г устроилась на работу на место девушки временно ушедшей в другой цех.договор на фото с испытателтным сроком 3мес. В 2015 в мае ушла в декрет. Прошло 2 года и сейчас я ухожу во второй декрет, так сказать из дек в декрет. Девушка на место которой я была принята не вернулась и за все время не было ее. Теперь мне сказали что после рождения меня попросят написать по собственному. Место они мне не предоставляют, сказали искать в других отделах. Что делать?