Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Оренбург

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Оренбург

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Оренбург консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Оренбург

#4099 07.10.2015 (08:18)

Как продлить отпуск?

Здравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком ,через месяц ребенку исполняеться 1.5года, может ли мой работодатель уволить меня (ИП.),что мне делать ?как продлить отпуск до трех лет?
#4065 06.10.2015 (16:27)

Увольнение беременной сотрудницы

Добрый день! Я являюсь работодателем, могу ли я уволить сотрудницу беременную 3 им ребенком, которая отсутствует на работе без причины второй день?
#3962 06.10.2015 (08:39)

Санкции при нарушении названия долженности

Здравствуйте. Меня интересует один вопрос. Существует ли сейчас должность "электрик" и какие санкции могут быть применены при нарушении в названии должности?
#3855 05.10.2015 (10:46)

Что делать?

Здравствуйте, у меня сегодня последний день работы в организации, а мне сегодня принесли приказ от 28.09.15 о срыве отчетности, я должна внести в программу то, чего неикогда не делалось раньше в этой организации, я боюсь что мне сегодня не отдадут трудовую книжку, и мало того, мне не заплатили з/плату.
#3768 05.10.2015 (07:08)

Отказали в выплате премии

РАБОТАЮ В УЧРЕЖДЕНИИ БОЛЕЕ 2х ЛЕТ В ДАННЫЙ МОМЕНТ ПЕРЕВЕДЁН НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ (ТАМ ЖЕ) ОТКАЗАНО В ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ В СВЯЗИ С ПЕРЕВОДОМ ЗА ПРОШЕДШИЕ 6 мес. Что делать?
#3606 30.09.2015 (09:27)

Увольнение сотрудников при ликвидации

ЗДРАВСТВУЙТЕ! можете подсказать правила увольнения сотрудников при ликвидации предприятия ОАО
#3368 23.09.2015 (16:54)

Не платят зарплату

Интересует вопрос куда обратиться если не платят зп, работаю неофициально?
#2927 07.09.2015 (16:22)

Заявление на отпуск

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Скажите в каких правилах либо приказах написано, что в заявлении на отпуск сотрудник должен обязательно указать должность, а не только фамилию?
#2878 07.09.2015 (15:04)

Попадает под сокращение?

Добрый день! У нас на предприятии проводится увольнение в связи с сокращением штата. Одна из сотрудниц, получивших уведомление находится в такой жизненной ситуации: имеет двоих детей: 18 лет - учится на дневном (очном отделении) ВУЗ, и 8 лет. Брак со вторым супругом официально не расторгнут. Могут ли ее сократить?
#2712 03.09.2015 (16:46)

может ли это выяснить служба безопасности при трудоустройстве о давнем заявлении в полицию

Здравствуйте! Если в отношении моего приятеля было написано заявление в полицию, но его забрали, числится ли он в базе данных полиции и может ли это выяснить служба безопасности при трудоустройстве?
#2530 28.08.2015 (08:40)

Входит ли время декретного в стаж

Здравствуйте. Меня зовут Евгения. В данный момент я в декретном отпуске. Входит ли время декретного в стаж?
#2073 17.08.2015 (13:02)

Увольнение сотрудника

14.08.15 был зафиксирован факт пребывания работника на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения, составлен акт, от дачи объяснений и от мед. освидетельствования он отказался, тоже составлен акт, был приказ от отстранения от работы на 14 августа, Можно его уволить 14.08. или все таки 18.августа?
#1793 12.08.2015 (16:29)

трудовой стаж

М ожет ли засчитываться трудовой стаж при назначении досрочной пенсии при наличии записи в трудовой книжке, предприятие ликвидировано, документы в архив не сдавались.
#1598 11.08.2015 (16:17)

входит ли время проведенное на бирже труда в стаж для расчета больничного листа

Здравствуйте! входит ли время проведенное на бирже труда в стаж для расчета больничного листа
#1555 11.08.2015 (11:54)

Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск

Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, если работник поступил по собственной инициативе на заочную форму обучения по программе бакалавриата. Работник на момент поступления уже имел документ ВПО(высшего проф. образования), уровень - дипломированный специалист. В ФЗ "Об образовании" указаны уровни высшего образования: бакалавриат, специалитет, магистратура. Так как работник получает уровень ВПО - бакалавриат впервые, следовательно работадатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Скажите пожалуйста, верны ли мои рассуждения? Заранее Вас благадорю!
#1249 07.08.2015 (15:28)

сокращение рабочего дня

Добрый день! у меня ребенок инвалид, могу ли я попросить работадателя вместо четырех выходных дня сократить мой рабочий день на один час. Работаю в бюджетной организации.
#771 05.08.2015 (08:15)

Хочу поменять место работы

Здравствуйте!Подскажите как быть.Я работала в детском саду полгода решила поменять место работы,написала заявление об увольнении,отработала две недели,но не заявление не подписано,не трудовую мне не дали.Заведующая детским садом в отпуске,и ей не до моей трудовой.
#764 04.08.2015 (17:35)

Как прописывать должность

Здравствуйте, у нашего руководителя должность Директор-главный бухгалтер. В настоящее время руководитель находиться в очередном трудовом отпуске.Замещает руководителя заместитель главного бухгалтера!Как прописывать должность заместителя в приказах и иных документах?