Вопрос #25403
Невыплата зарплаты при работе без трудового договора

Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд по месту жительства с исковым заявлением об установлении факта принятия на работу, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В вашем случае это реально так как, у вас есть доказательства подачи отчетов о проделанной работе, получении зарплаты, а если потребуется приведете свидетелей которые подтвердят, что вы, именно в указанном вами месте выполняли трудовые функции. Однако чтобы все это сделать вам нужен юрист. Дело у вас не сложное, найдите толкового но не дорогого юриста. Расходы на юриста в разумных пределах суд взыщет с ответчика.

п 6.3. ст.29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Если Вы спрашиваете о шансах на взыскание недополученной заработной платы за указанное Вами время, размер которой согласовывали по телефону, скайпу и т.п. (читаю как отсутствие официальной переписки (хотя бы электронной) о полном размере Вашей заработной платы или о признании работодателем долга по заработной плате), то я бы оценил шансы как нулевые.... Однако, если Вам выплачивали меньше МРОТ, то довести общий размер заработка до МРОТ шансы есть.

у вас был график работы? оплата стабильная или сдельная? Так то имеете право, но ваши шансы стремятся к нулю

Здравствуйте, Денис!
Из собственной практики могу сказать, что Ваше дело бесперспективно для выигрыша.
У Вас только отчеты по электронной почте и больше ничего.

В общем случае, суд может признать факт наличия трудовых отношений, если у работника будут показания официально трудоустроенных коллег-свидетелей, подтверждающие периоды работы по конкретному режиму, и документы, доказывающие выполнение заданий в пользу работодателя.
Важным доказательством трудоустройства выступает электронная переписка между работодателем и работником и переписка в социальных сетях. Телефонная детализация разговоров — один из видов доказательств в пользу работника Суды принимают ее как свидетельство работы в компании наряду с другими документами и свидетельскими показаниями коллег. Перечисление денежных средств на карту (расчетный счет). Если у Вас есть хоть какие-нибудь доказательства, то дерзайте.

Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений и выплате имеющейся задолженности по заработной плате.