Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#1810
12.08.2015 (16:49)
Стоит ли соглашаться
Добрый день, подскажите, предлагают пройти стажировку 1,5 месяца бесплатно, а потом, по её итогам если я подойду то возьмут на работу, стоит ли соглашаться?
#1800
12.08.2015 (16:37)
сокращение
Был сокращен. По решению суда восстановлен. Мне выдали вновь уведомление на сокращение по старому приказу, хотя до настоящего времени работодатель не внес мою должность в штатное расписание. Правомочно ли это?
#1793
12.08.2015 (16:29)
трудовой стаж
М ожет ли засчитываться трудовой стаж при назначении досрочной пенсии при наличии записи в трудовой книжке, предприятие ликвидировано, документы в архив не сдавались.
#1789
12.08.2015 (16:26)
Увольнение сотрудника
здравствуйте, наш сотрудник написал заявление с конкретной датой, об увольнении, сразу после отпуска. Во время отпуска он заболел, мы должны продлить отпуск (он до сих пор на больничном), а день увольнения приходиться на больничный. Можем ли мы уволить датой написания заявления?
#1783
12.08.2015 (16:21)
сколько будут начисленны отпускные?
Если моя з/п 26000 а официальная в два раза меньше и работаю я официально на одной работе год и один месяц.сколько будут начисленны отпускные?с официальной или фактической зарплаты?
#1781
12.08.2015 (16:07)
Может ли руководитель департамента расторгнуть со мной контракт на основании ст. 278
я работаю руководителем медицинского учреждения -ОГУП . У меня не сложились отношения с руководителем департамента. Может ли он расторгнуть со мной контракт на основании ст. 278 трудового кодекса РФ, замечаний по исполнению должностных обязанностей и служебному соответствиюу него нет.
#1773
12.08.2015 (15:52)
Когда должны выдать расчет?
Здравствуйте, я бы хотела узнать в течении скольких дней после ухода с работы мне должны выдать расчет? работаю я не официально
#1760
12.08.2015 (15:15)
обучение за счет предприятия
Здравствуйте.Я училась по целевому договору от предприятия. Теперь мне нужно отработать 3 года на предприятии либо выплатить деньги пропорционально фактически отработанному в пределах срока трудового договора времени) или уволится по уважительной причине установленной трудовым кодексом РФ?
#1758
12.08.2015 (15:00)
оплата больничного
Написала заявление на увольнение находясь на больничном. Больничный скорее всего продлят, а трудовую забираю завтра. Оплатят ли мне больничные и до какого периода: закрытия больничного листа или до момента работы в данной организации?
#1757
12.08.2015 (14:58)
Трудовой договор
Добрый день. Нужен ли трудовой договор для директора , если учредитель организации и директор одно лицо?
#1749
12.08.2015 (14:04)
Вопрос: имею ли я право на выходные?
скользящем графике ( сменный график прописан в договоре). С 2012 г ребенку установили инвалидность. Вопрос: имею ли я право на выходные дни в субботу-воскресенье и праздничные дни ( то есть работать с понедельника по пятницу, а не в скользящем графике)?
#1748
12.08.2015 (14:03)
Есть ли какие либо варианты?
Здравствуйте мне надо уволиться сегодняшним числом, т.к. Послезавтра необходимо выйти на новую работу. Есть ли какие либо варианты?
#1747
12.08.2015 (14:02)
Как правильно оформить заявление о сокращении срока 3-месячной отработки?
На работе моя должность будет сокращена. Меня 3 августа предупредили о том, что через 3 месяца трудовой договор со мной будет расторгнут Как правильно оформить заявление о сокращении срока 3-месячной отработки?
#1730
12.08.2015 (13:11)
Хочу закрыть ИП
Хочу закрыть ИП. У меня уволены все работники, но есть работники. которые находятся в декретном отпуске. Как быть с ними.
#1724
12.08.2015 (11:58)
Отпускные при работе по договору
Должны ли оплачивать отпускные при подписании договор о материальной ответственность ??я работаю по договору,но официально я не оформленна !?
#1721
12.08.2015 (11:26)
уволится по соглашению сторон или сокращению штата?
Здрасвуйте, мне предлагают уволится по соглашению сторон или сокращению штата.
#1718
12.08.2015 (11:24)
Расчет при увольнении
Здравствуйте! я уволилась с предприятия, у меня остался 21 день неиспользованного отпуска, мне в расчет ставят только 8 дне как компенсацию, хотелось бы узнать законно это?
#1704
12.08.2015 (10:53)
Изменение условий работы
Доброе утро! Работаю медсестрой в хирургическом кабинете, график работы утвержден на август приказом. Сейчас меня хотят перевести в другой мед. кабинет в той же больнице, но график будет уже 2-сменный (сейчас только первая смена). Должен ли быть приказ на изменение условий или просто меня могут перевести?
#1699
12.08.2015 (10:31)
Увольнение без отработки
Как я могу уволиться без отработки 2 недель? Законно.
#1695
12.08.2015 (10:18)
удерживается ли налог 13% с первой зарплаты?
Здравствуйте! Меня интересует вопрос - удерживается ли налог 13% с первой зарплаты?