Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#1510
11.08.2015 (09:21)
Допуск к работе повлекшее вред здоровью
Здравствуйте! Какую уголовную ответственность несет руководитель организации, структурного подразделения за допуск рабочего, не имеющего свидетельства о присвоении ему профессии к работе в результате выполнения которой рабочий получил тяжелые травмы или погиб?
#1508
11.08.2015 (09:04)
Ошибка в трудовой книжке
У мамы в трудовой книжке ошибка в отчестве. Ей нужно выходить на пенсию-ей сказали , чтоб она со всех организаций в которых работала собирали справки о стаже ит.д Законно ли это?
#1505
11.08.2015 (08:45)
Сокращение с работы
Здавствуйте. Могут ли сократить с работы если сотруднику не хватает до пенсионного возраста одного года
#1504
11.08.2015 (08:45)
Очередной отпуск
Rогда можно взять очередной отпуск? администрация мне отказала, ссылаясь на то, что очередной отпуск использован ранее, и я смогу взять только через полгода, т.к. я пришла на работу в марте 2010 года , значит в октябре этого года я могу взять очередной отпуск. Есть ли изменения в ТК РФ?
#1502
11.08.2015 (08:41)
Денежная компенсация
Имеет ли инвалид 3 группы на денежную компенсацию, когда увольняется по собственному желанию?
#1500
11.08.2015 (08:40)
внутренний нормативный документ
Добрый день Пишу для организации где я работаю внутренний нормативный документ по приемке МТР. Есть раздел, касательно несоответствующей МТР. Так вот не знаю как грамотно сослаться, в какой момент экономист по закупкам должен инициировать претензионную работу, в случае отказа поставщика.
#1481
11.08.2015 (08:05)
Могу ли я оформить очередной отпуск после декретного отпуска
Здравствуйте. я отработала один год в школе и заслуженно ушла в декретный отпуск. ребенку 1.6 и сейчас с декрета на декрет выхожу. могу ли я оформить очередной отпуск после декретного отпуска. т.е. получить отпускные и еще декретные отпускные?
#1474
11.08.2015 (08:01)
Как расчитывается зарплата?
здравствуйте. я работаю только с ноября 2014 года. оклад 9200+премия( по разному). Расчитывается только по окладу или общему зп?
#1469
11.08.2015 (07:56)
Не выдали расчет
расчиталась с работы,в заявлении об увольнении было указанно,что расчитают в течении 3-х календарных дней,прошло одиннадцать,трудовую так и не выдали.стоит ли обращаться в трудовую испекцию?
#1456
10.08.2015 (17:15)
Будет ли перерасчет пенсии
Трудовой непрерывный стаж с 1973 г.Работал до 2005 г.В 2005г вывели на 2 группу инвалидности.В 2016 г.исполнится 60 лет Сейчас получаю пенсию:трудовую-9628 р. социальную-2240 р.Стаж для начисления пенсии взяли ,когда работал в советское время.Зарплата была приличная.Будет ли перерасчет пенсии , сохранится ли социальная ?
#1453
10.08.2015 (17:06)
Могу ли я работать на 11 часах?
Добрый день! Я работающий пенсионер. Учитель. На 2015-2016 учебный год у меня осталось всего 11 часов. Директор сказала, что я попала под оптимизацию, и что меня с сентября могут уволить с работы. Права ли она? Могу ли я работать на 11 часах?
#1452
10.08.2015 (17:02)
невыплата премии
Добрый день!я работаю в банке.з/п складывается из оклада и премии за оформленнве кредитные договоры.на размер премии влияет своевременность оплаты клиентом двух платежей по кредиту,поэтому премия выплачивается хоть и каждый месяц,но, например,в августе я получаю премию за май.при увольнении в нашей компании практикуется невыплата премии за предыдущие месяцы.насколько это законно?
#1449
10.08.2015 (16:55)
Что делать с неиспользоваными днями отпуска
Добрый день. за период работы 2007 - 2008 г. количество неиспользованных дней отпуска было предоставлено не верно, вместо положенных 33 дней, использовано было только 7, могу ли я их отгулять в настоящее время? Можно ли их получить в виде компенсации?
#1445
10.08.2015 (16:49)
Компенсация за переработку
Здравствуйте! Может ли сотрудник Аттестованный МЧС претендовать на компенсацию за переработку, которая образовалась в результате сменной работы сутки через трое в конце года при суммированном учете рабочего времени, если он получает ежемесячную надбавку за сложность и особые условия службы
#1438
10.08.2015 (16:35)
Выплаты до родов
Здравствуйте!У меня такой вопрос:я 7.08 ушла в декретный отпуск.отвезла директору больничный лист и справку о том,что я встала на учет по беременности до 12 недель.Мне положены какие-либо выплаты на работе до родов?или после родов?
#1424
10.08.2015 (15:42)
Может ли сотрудник кадровой службы вносить записи в трудовую книжку сотрудника филиала
Добрый день. Может ли сотрудник кадровой службы вносить записи в трудовую книжку сотрудника филиала, если сам трудоустроен в другом филиале?
#1415
10.08.2015 (14:40)
Заявление на декретный отпуск
Мне выдадут декретный больничный 15 ноября. Имею ли я право написать работодателю заявление на декретный с 1 декабря. Для меня это важно, т.к. это возможность получить з.плату за 2 половину ноября(она гораздо больше чем выплаты по больничному), плюс если я уйду в декрет с 1 ноября я могу рассчитывать на частичную выплату бонуса за 4 квартал. В случае если я иду в декрет с 1 декабря, то с какой даты мне будут начисляться декретные(из расчета 140 дней) с 15 ноября(дата выдачи больничного) или с 1 декабря(дата указанная в заявлении на предоставления больничного по беременности и родам)?
#1411
10.08.2015 (14:17)
Восстановление на работу
Добрый день. Такая ситуация. Муж работал какое-то время в ГУФСИН. Потом ушел по собственному. Сейчас хочет обратно вернуться, но такая неприятность, в октябре 2014 года лишили прав. Остановили утром за рулем с похмелья.Есть ли вероятность что его вернут обратно на работу?
#1406
10.08.2015 (14:01)
Повышение пенсии
Я на пенсии. Работаю по договору. т.е. временно договор составляют по три месяца итого уже полтора года отработала. Налоги перечисляют. Уйдет ли мне повышение пенсии.
#1400
10.08.2015 (13:31)
споры по з/п
Здравствуйте! У меня возникли недопонимания по расчёту моей з/п бухгалтерией компании, причём я житель Сахалинской обл., а бухгалтерия находится г.Луховицы, вот копии наших писем: ^^Оксана, пишет Вам Ивлев Владимир ОСП г. Южно-Сахалинск,
у меня к Вам вопрос по з/п: месяц июль рабочих дней больше,
чем за июнь, а з/п меньше, почему? Заранее спасибо за ответ^^
А вот ответ: ^^Добрый день, Владимир,
Дело в том, что в июне у Вас была разовая премия (44000,00 руб.) на которую начисляются РК и СН, а в июле у Вас была Надбавка за работу на объектах заказчика (29287,40 руб.) которая уже в себя включает РК и СН по положению об оплате труда.^^
Хотя по закону РК и СН начисляются на фактическую з/п
Как мне доказать, что я прав? Как потребовать выплаты всей суммы?