Юридическая консультация онлайн в г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.Работаю в школе учителем(14 ч в неделю 2 дня)т.к.имею ребенка 1,2м .Очередной отпуск должен был быть с 22.06-16.08,но директор вызвал всех и настойчиво заставил брать отпуск с 08.06-03.08(коронавирус,работы нет).Я отказалась(ребенок пойдет в сад 1.09)т.к. некому сидеть с ребенком.Он заставил писать за свой счет с 01.06-21.06 ,либо выходить с 1 июня на работу 5 раз в неделю (28часа)Вопрос:могу ли я в случае запрета на работу(указ в.в.Путина) в июне отказаться от отпуска за свой счет?А если карантин будет снят работать 14 часов 2 раза в неделю(согласно тарификации и расписанию уроков),а не 28часов 5 раз в неделю?Спасибо

Мой знакомый работает и обучается заочно. По справке-вызову его всегда отпускали на сессии. Сейчас все сессии проходят дистанционно. Поэтому с работы отпустить отказались. Ведь он будет сидеть дома. Знакомый настаивает на учебном отпуске. Работодатель согласен дать неделю на защиту диплома, а до этого работать. Кто прав?

Можно ли доказать тот факт что при устройстве на работу справка о зарплате за предыдущие 2 года (справка 182 н,для расчета выплаты по бол.листу) была предоставлена ,если бухгалтера отрицают этот факт?Как нужно поступить в этом случае(если бухгалтер говорит,что справка не была предоставлена)?Страхователь обязан зарегистрировать справку 182 н при приеме на работу?

Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, про новые выплаты пособия по безработице. Волнует вопрос - если уволиться по собственному желанию (естественно желания такого нет, но я на работе просто не нужна, я 5,5 лет непрерывно нахожусь в декрете и вот декрет закончился), и встать сейчас на биржу - я могу получить это пособие? Или мне назначат минимальное? А выплата 3000₽ на каждого несовершеннолетнего ребенка, если я встану на биржу труда, мне будет положено? Или назначение этого пособия тоже от чего-то зависит? Просто в СМИ везде пишут, всем "потерявшим" работу. Понимаю это, как тем, кого сократили или предприятие обанкротилось. Но мы все знаем, как у нас вынуждают людей по собственному желанию увольняться...

Как должен был производиться расчет выплаты больничного в 2019 году при следующих условиях: за 2017 год сменила две работы.тогда не знала о том ,что при увольнении нужно вместе с трудовой книжкой брать и сведения о зарплате за предыдущие 2 года т.е. за 2017 и 2018гг. справку 182 н(если не ошибаюсь).,а работодатель мне об этом не сказал.В начале 2018 года устроилась на новую работу на которой работаю по сегодняшний день.В 2019 году заболела и пошла на больничный на 14 дней(очень высокое давление было).Вопрос в том,как должны были посчитать выплату по моему больничьному,если я не предоставила справку о зарплате за 2017 год?большая просьба-объясните подробней,на сколько возможно, и понятне для юридически неграмотного человека.Большое спасибо за помощь!

Здравствуйте. У меня вопрос.Связи пандемии и карантина мигранты попали в замкнутый круг. Без работы и без жизненного обеспечения. Какие меры обсуждается по этому вопросу. Заране спасибо

Добрый вечер! Работаю специалистом на ОАО ржд, на время объявленного карантина выдали бумагу, что ОАО ржд не относится к категории предприятий, которые могут сесть на карантин. Хотя, считаю что без итр дорога точно не встанет)) я мать одиночка, мне приходится таскаться по городу с ребёнком (ребёнку 5 лет) . На удаленку нас не перевели, только обещают. Так вот могу ли я отказаться от выхода на работу, так как это называют выходными днями? Или только могу взять за свой счёт, как предлагает работодатель.

Добрый вечер . В связи с продлением не работающей недели .Работодатель просит написать заявление без сохранение заработной платы по семейным обстоятельством .Компания ООО»КАРИ»

Работаю в сфере ЖКХ. Руководство обязывает работать во время карантина, ссылаясь на то, что наша сфера относится к непрерывно оказывающим услуги населению. Как должны оплачивать работу в эти дни? Обязаны ли руководители обеспечить работающих средствами индивидуальной защиты и обеспечить дезинфекцию рабочего помещения?

Добрый день. Я работаю на продуктовом складе. Вчера Наш призедент В. В. Путин объявил с 28 марта не рабочую неделю. Мой работодатель выводит меня на работу в штатном режиме. Вопрос такой как должно оплачиваться моё отработаное время (в двойном размере или как обычно)?

Здравствуйте,ситуация такая,числюсь в фирме два года безвестие пропавшим сотрудником, должны ли они при увольнении оплатить не отпускные?

В каких случаях : допускается перевод без согласия работника?

в каких случаях при приеме на работу ,работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличие (отсутствии) судимости ?

Я живу и работаю в условиях заполярья. Иногда езжу в командировки в южные районы. Сохраняются ли северные надбавки при начислении зарплаты за дни командировки в южные районы?

Если работодатель при увольнении говорит, что заработную плату выплатит через 2 недели, при этом работа происходит по трудовой тк, но налоги работник не платит. Это законно? Как сделать так, чтобы не остаться без денег?

если человек не вышел на работу без уважительных причин 5 дней, что будет? Увольнение? И как поступать дальше.

Здравствуйте.У меня неполный рабочий день(6 часов).Есть перерыв на обед-30 минут.Итого на работе нахожусь шесть с половиной часов.Можно ли убрать обеденный перерыв из рабочего дня?.

Устроилась на работу продавцом-кассиром, испытательный срок 1 месяц. Не устраивает з/п и те обязанности, что возлагаются. Хочу уйти, но заранее уверена, что будут «разборки» с работодателем. Прочитала, что необходимо предупредить об уходе за 3 дня, но боюсь, что мне могут отказать, и сказать, чтобы я отрабатывала 2 недели. В таком случае приготовила себя морально сказать, чтобы тогда платили мне как обычному кассиру, а не как испытуемому. Скажите, как поступить, в договоре ничего не сказано об испытательном сроке, я подписывала отдельную бумагу о прохождении в одном экземпляре, которая осталась у работодателя, чего мне ждать в этом случае? Плюс ко всему проработала я 20 дней, имеют ли они право вычитать из моей зарплаты недостачи, которые появились ещё до того, как пришла я?

Анон. Добрый день! Прошу пояснить, могу ли я каким-то образом это оспорить: Работаю в организации и с руководством напряженные отношения, коммерческая организация и делает что захочет. Пытаюсь найти другое место работы, хожу на собеседования и т.п. И сейчас в очередной раз после собеседования отправили документы на проверку службы безопасности и пришёл отказ по СБ, якобы негативные сведения, а так же ранее работодатель угрожал тем, что даст такую характеристику обл мне в сб да и вообще работодателям что я вообще никуда не утроюсь. Как быть?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня следующая проблема. Наша Организация находится на этапе реорганизации. Моя должность (я на госслужбе) подлежит сокращению. 14.06.19 мне вручили уведомление о сокращении моей должности. 14.08.19 мне в дополнение к тому уведомлению вручили новое уведомление с предложением похожей вакансии в новой организации. Сказали, что нужно прямо сейчас подписывать. Я, не обдумав свои действия, поторопилась и написала согласие с предложенной должностью. Теперь, я хочу уйти с данной работы по сокращению. Возможно ли это? Либо мне теперь можно уйти только по собственному желанию?