Юридическая консультация онлайн в г. Самара

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?

Добрый день!ситуация такая-в прошлом году ушла в декрет,договорилась с руководителем на словах,не письменно,что буду работать в декрете,зарплату начисляли на коллегу.Прошло 8 месяцев,я оформила заявление,что вышла на 0.5 ставки,но опять на словах с руководителем,что работа удаленно,не зафиксировала на бумаге.После нового года случилась неприятная ситуация между нами с шефом,после перепалки очередной пришлось написать на него жалобу в вышестоящую инстанцию.Прсле того как его немного пожурили он конечно же начал мстить-запретил работать удаленно,мне пришлось написать обратно заявление в декрет и передавать обязанности коллеге(которая в свою очередь не хочет замещать мою должность,но он грозит ей увольнением),сделал так,что дела передаю на работе,но ходить не могу,нескем оставить ребенка,то он мне ставит прогулы и лишает денег!что вообще можно предпринять или на все плюнуть и забыть про него?из декрета явно уже не получится туда выйти,просто не позволит!

Работника задержали после 8ми часового рабочего дня еще на 8 часов . сколько положено отдыхать после этого. При условии что рабочий график 5 дней по 8 часов. А задержали в понедельник.

Здравствуйте. Устроился на работу к ИП юристом. Я учусь на 3 курсе юрфака. Нужна ли мне доверенность от ип для предоставления интересов в суде? И можно ли обойтись без доверенности?

Попросили написать заявление по собственному желанию Я сейчас нахожусь на испытательном сроке В марте устроилась, а в апреле ушла на больничный, на больничном была до начала июня,(сломала руку), на момент когда я была на больничном, на моё место взяли другого сотрудника, а после окончания моего больничного, меня попросили написать заявление Может ли работадатель испортить мою трудовую если я не напишу сама заявление? И можно ли куда то пожаловаться на эту компанию (завод) И как вообще лучше всё это сделать, чтобы остаться в плюсе

Я устроилась на работу в середине марта 2022 года, на больничный ушла через месяц (сломала руку) Пока я была на больничном, на мою должность взяли другого работника После больничного я отработала 4 дня и мне сказали об увольнениеии, якобы, я не подошла им. Вопрос, могу ли я написать заявление и уйти на больничный, чтобы не отработывать 2 недели? И если мне дадут больничный больше чем на 2 недели, сможет ли меня работадатель уволить по статье? При том, что заявление на его столе Или может быть какой то вариант выгоднее?

Здравствуйте Я устроилась на работу и через месяц ушла на больничный, так как сломала руку Пока я была на больничном, приняли другого сотрудника, а когда я вышла на работу, меня попросили написать заявление Могу ли я потребовать сокращение?

Здравствуйте, буду очень благодарна, если Вы поможете мне по нижеизложенному вопросу: Я работаю в гимназии и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ему сейчас только исполнилось 2 года), планирую выйти на работу. Но меня уже предупредили что как только я выйду из декрета, то получу уведомление о сокращении моей должности. На какие выплаты я могу рассчитывать и могу ли я не отрабатывать 2 месяца? В этом случае что я тогда получу? Какие документы я должна буду подписать? Если Вы сможете указать ссылки на статьи закона, то я смогу показать их руководству и отстоять свои права. Очень надеюсь на Вашу помощь.

Добрый день.устроен не офиц ,никаких договоров о сроках зп и мат ответственности не подписывал .директор не отдаёт зарплату .Учёт кассы не ведётся ,кассы вообще нет ,в ящик деньги кладём .Забрали всем офисом сами зп ,теперь директор угрожает расправой .При личной встрече в офисе не выпускал из помещения и ударил.Куда обратится и какие доказательства нужны ?

Добрый день. Искала удалённую работу. Одна из известнейших в России компаний предложила мне должность оператора (удаленно). Я заполнила анкету, отправила им свои данные. В случае моего согласия я должна была подписать документы о принятии меня на работу в эту компанию. Договор для ознакомления мне прислали на электронную почту 20.09.2021. И с этого числа я должна была быть устроена в их компании официально, если бы согласилась и курьер привёз бы мне договор на подпись для трудоустройства. Я прочла договор, отказалась от предложения работать у них. Но 01.10.2021 я обнаружила, что в моей электронной трудовой книжке стоит запись о принятии меня на работу 20.09.2021 в эту компанию. Но я не подписывала никаких документов! Полагаю, это не правомерно. Я связалась с этой компанией. Они сказали, что устранят данную ошибку. Подскажите, пожалуйста, что делать, куда обращаться? Ведь у меня теперь в трудовой запись "лишняя", во-первых. А во-вторых, кто в таком случае платил налог вместо меня, если я не работала?

Являлась сотрудником ФСИН. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г. Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц. Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Добрый день! Меня интересует такой вопрос, можно ли по какой либо форме произвести расчёт отпускных выплат за последние три месяца, а не за год?!

Я работаю по договору ГПХ,от меня требуют больничный,но оплачивать его не будут,имею ли я право не открывать его,и могу ли я отпрашиваться с работы,если нет возможности выйти

Я Кочеров Александр Сергеевич 1976 года. В порядке ст.80ук был направлен из ФКУ ИК 13 село.Спиридоновкак Волжск ого района Самарской области в УФИЦ ФКУ КП 27 после. КРЯЖ города. Самары. Полагаю что были нарушены мои права. Мне небыли выплачены денежные средства как по увольнению так и за НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. Более того в моих документах отсуществует трудовая книжка и данные о моём отработанном стаже на производстве ФКУ ИК 13 "цех"номер 3 Декоративная Балка. В УФИЦ ФКУ КП 27 по предписанию я поступил 3-го июля 2020 года. Так же хотел обратить внимание что я осужден, зарегистрирован а также имею близких родственников в Краснодарском крае что противоречит УИК а именно ст. 60.1,60.2 уик рф.Прошу вас помочь мне в востановлении моих трудовых правах.Также хочу обратиться к вам за помощью для дальнейшего обращения в ФСИН России.

Раньше платили работникам по старым кофициэнтам то есть получали работники не меньше 10000 тыщ к отпусу в зависимости от стажа. Руководитель поменял приказ задним числом имеет ли он на это право. Каждого работника то есть более 500 человек обманули минимум на 8000

Здравствуйте, я устроился на работу, мне сказали что нужно пройти 3 дня стажировки по 3 часа в день, про оплату ничего не сказали, трудовой договор не оформляют. Если меня после 3ех дней выкинут с работы, то смогу ли я получить как-то деньги?

Добрый день. Подскажи пожалуйста. Хотел устроиться в одну фирму, а устраивают через агенство. Оплатил , прошел медкомиссию . На работе карантин , дней 20 как дома и не отправляют на работу , только и говорят чуть позже и т.д. а в этой фирме там условия ужасные оказались , как люди отзываются. Воды , света нет, общага только строится. Если меня уже согласовали я медкомиссию прошел в таком случае если я щас откажусь кадровое агенство хоть часть денег вернет ? Спасибо.

Здравствуйте. Я официально устроена на 0,5 ставки в бюджетную организацию. Была вынуждена перед декретом уйти на больничный. Пришла выплата за первый больничный лист (15 дней) - 1403 рубля. Моя средняя зарплата за два года составила 12018 рублей. На сколько я понимаю, я должна была получить 3555 рублей (работаю в организации менее 5 лет; вычислила среднюю зарплату, умножила на 24 месяца, разделила на 730 дней, умножила на 60% и вычислила среднюю дневную выплату, умножила на 15 дней). Влияет ли как-нибудь то, что я работаю на полставки? Или мне должны были выплатить именно ту сумму, которую я высчитала? Интересуюсь, так как впереди назначение мне декретных и, чувствую, с ними будет та же обманочка по выплатам. И, если мне не доплатили, что мне нужно будет сделать, чтобы получить свои положенные выплаты?

Здравствуйте! Работаю сменным методом (2 через 2 недели) без пересменки (когда со сменщиком находимся одновременно на рабочем месте) фактически по 12ч за смену. В расчетке длительность дня указана 10ч (годовая норма 1970ч). Это продолжается с декабря 2017. Учитывая данные сведения, я не могу за год выработать больше 1825ч. В какой момент и за какой период я могу (а могу ли вообще?) потребовать компенсацию недоработки? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Вопрос такой: я работаю учителем в школе. С 26.06 по 10.11 нахожусь на больничном листе по беременности и родам. С 11.11 взяла свой основной отпуск 56 календарных дней, так как хочу выйти после нового года на работу на условиях неполного рабочего дня с сохранение выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите , имею ли я право взять отпуск спустя 6 месяцев , ( как известно , все учителя уходят в отпуск с 1 июля на 56 календарных дней)если да, то как правильно написать заявление , что я выхожу на работу с января на условиях неполного рабочего времени. Что именно указать в этом заявлении, чтобы получить отпуск. Имеют ли право мне отказать в отпуске?