10.01

Вопрос #66141
Время на отдых

Автор:

Олег , Город: Самара / обл Самарская, 10.01.2023 14:45:29
подписаться

Суть вопроса:

Работника задержали после 8ми часового рабочего дня еще на 8 часов . сколько положено отдыхать после этого. При условии что рабочий график 5 дней по 8 часов. А задержали в понедельник.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
10.01.2023 19:43

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос должен содержаться в трудовом договоре. Прочтите его внимательно. Если нет ответа, обратитесь с вопросом к работодателю, который обязан будет объяснить Вам.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
10.01.2023 21:36

Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос. Как это задержали, на основании какого документа, каким образом было все это оформлено, было ли согласие работника,что указано в трудовом договоре. Необходимо знать больше информации. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
11.01.2023 00:30

Здравствуйте, работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе только при производственной необходимости или для устранения аварийной ситуации. Работа во время сверхурочной работы оплачивается в двойном размере. Работодатель за время сверхурочной работы может предоставить работнику отгул, в согласованный день той же временной продолжительности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорь Александрович   Рейтинг 10.0
11.01.2023 04:58

После понедельника работник отдыхает весь вторник. Со среды выходит на работу. Далее по установленному графику.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы