09.06

Вопрос #54303
Возврат денег с кадрового агенства

Автор:

Дамир , Город: Самара / обл Самарская, 09.06.2020 11:57:20

Суть вопроса:

Добрый день. Подскажи пожалуйста. Хотел устроиться в одну фирму, а устраивают через агенство. Оплатил , прошел медкомиссию . На работе карантин , дней 20 как дома и не отправляют на работу , только и говорят чуть позже и т.д. а в этой фирме там условия ужасные оказались , как люди отзываются. Воды , света нет, общага только строится. Если меня уже согласовали я медкомиссию прошел в таком случае если я щас откажусь кадровое агенство хоть часть денег вернет ? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 10.0
09.06.2020 12:15

Здравствуйте, Дамир. Выложите договор с кадровым агентством.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.