Юридическая консультация онлайн в г. Самара

Здравствуйте! Сегодня прихожу на работу, а мне сообщают, что я с 1 декабря буду уволена. Причина называется - мы будем искать человека, который не будет ездить на сессию. У меня с 1 декабря начинается сессия. Насколько это правомерно. И что мне делать?

Добрый день! С 01.09.2017 года мою супругу в сельской школе перевели с 1 ставки библиотекаря на 0,25 ставки библиотекаря и на 1 ставку уборщика служебных помещений . Ни нового трудового договора, ни дополнительного соглашения до сих пор нет, как и с другими работниками. Её заставляют работать 38 часов и 20 мин в неделю, т.е. время работы 0, 25 ставки библиотекаря суммируется со временем работы 1 ставки уборщика, хотя обязанности библиотекаря она успевает исполнять во время работы уборщиком.Правомерен ли здесь наш новоиспеченный директор?

Работодатель заключил договор с другим банком о перечислении зарплаты сотрудникам. Но меня устраивает первый банк. Что мне делать? И как это соответствует ст.316 ТК РФ?

Доброе утро,я работаю И.П,трудовой договор составлен,но без трудовой книжке.Ушла на больничный,но мне оплачивать больничный отказываются.Что мне делать?

Добрый вечер . Хочу проконсультироваться . Работодатель в табель учёта рабочего времени ставит 7 часов в предпраздничный день,а по факту работаем 8. Попытка урегулировать вопрос не удалась, было сказано : компания ведь идёт Вам на встречу когда отпускает в отпуск за свой счёт, и вы пойдите компании на встречу . Хотелось бы узнать правомерно ли это ? И что делать в сложившейся ситуации?

В табеле рабочего времени стоит 7 часов , в предпраздничный день, а по факту работаем 8 часов, законно ли это ?

можно ли не отрабатывать на официальном месте работы, если нужно уволится срочно, так как берут на другую работу обучаться? и какой это номер закона?

Устроился на работу,по срочном договору...числился там два месяца..ни раз на работу не вызвали, всегда какие то проблемы у них..в итоге срок договора истек...трудовую с записью вернули а выплат денежных средств за 2 месяца так и не было ни 1копейки не заплатили

09.10.2017 передала заявления на предоставления дней отдыха по донорской справки на 11.10.17г. - 12.10.17г. супервайзер отказал в предоставлении дней отдыха сослался на то, что я не надлежащим образом передала заявления т.е. заявления было передано не лично супервайзеру, а контролёру численности составили акт на несоблюдения внутреннего трудового распорядка, а именно не согласовав с руководителем заблаговременно (не менее чем за один день) не выход на работув связис оформлением дней отдыха связанный со сдачей крови. 11.10.17г. Акт был составлен.

В характеристике, выданной в феврале 2002 года Столярову, указывалось, что он за время работы на предприятии имел три дисциплинированных взыскания, в декабре 1999 г.-замечание, в ноябре 2000 г.-выговор, а в марте 2001 г.-строгий выговор. Столяров обратился в юридическую консультацию профсоюзов с просьбой разъяснить ему: обосновано ли указывать в характеристике взыскания, наложенные на него в 1999 и 2000 г.г., поскольку со дня их объявления прошло более одного года.

Доброго времени суток. Вопрос такой: в январе устроился кладовщиком в магазин тканей, прошлого кладовщика уволили за недостачу в размере около 60 тыс руб. Работаю тут уже 10 месяцев. Вчера, на каком-то непонятном основании из г. Уфы из нашего головного офиса приехала к нам так называемая комиссия по инвентаризации. Проведя, собственно, инвентаризацию, была выявлена недостача в размере 48 тыс руб. Звонил сегодня уфимский директор, говорил мне готовься платить, а не заплатишь - буду удерживать из зарплаты. Я, честно говоря, не особо согласен с тем, что мне вообще нужно за что-то платить. Я материально ответственное лицо, но ключи от магазина есть не только у меня, они есть у всех. Охранника тут нет, камер нет. Куда делись товары честно не знаю. Зарплата официальная у меня 13 тыс руб, а на деле 28. Что делать?

Здравствуйте . Что делать если при увольнении работадатель не хочет рассчитывать зарплату в полном размере . Даже отговорку не придумал , говорит прямо нет и все .

Женщина была осуждена за кражу по ст 158.2 УК,заплатила штраф. Может ли теперь она устроится на работу в детский сад няней?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,я устроилась в организацию,предоставляющую мне бесплатное обучение с последующей отработкой в течение года.Обучение проводится на базе организации. После нескольких занятий стало понятно,что обучение предоставляется не качественное,с такими знаниями просто не возможно в дальнейшем работать по этой специальности. Могу ли я расторгнуть ученический и трудовой договор,не закончив обучения, без оплаты полного обучения? В этом случае имеет ли право организация требовать от меня оплаты полного курса? Является ли весомой причиной расторжения договора- некомпетентность преподавателей? И имеет ли право организация не возвращать мне трудовую и санкнижку,пока я не оплачу ?

Добрый вечер. Хотелось бы спросить. Если я увольняюсь. И хочу пойти на больничный. Будут ли оплачивать больничный лист?И кем? Или все таки нет? И как нужно сделать. Пойти на больничный а после уволиться? Или сначала уволится и потом пойти на больничный?

Я вышла из декрета в декрет. Декретные выплаты(больничный) расчитали по мин ставке,взяли в расчёт два года,когда я была в первом декрете, после того как выплатили я написала заявление на замену лет. Прошло три недели и тишина, в бухгалтерию обращалась там перерасчёт даже не производили, куда мне обратиться дальше?

Добрый день. Два года официально работал на удаленном режиме в одной компании. В конце мая этого года меня поставили в известность о материальных трудностях компании и сказали что до осени я могу приостановить свою трудовую деятельность. Никаких документов о приостановки работы не подписывал. Зарплату мне также не платили. Ждал до начала октября, но в итоге добился лишь права быть уволенным по сокращению штата. Консультировался с юристами и мне все единогласно сказали что компания обязана оплатить месяцы простоя, а также компенсировать неиспользованные отпуски и обеспечить выходным пособием. Вчера пришли документы на подпись, текст которых начинается достаточно оптимистично: Согласно части второй статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вам о сокращении занимаемой Вами должности на основании приказа от 11 октября 2016. Тут все понятно, однако второй абзац ставит в тупик: Прекращение трудового договора от 1 июня 2016 г. №182, заключенного между Вами и компанией, произойдет не ранее чем по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления, по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Отсюда вопрос - не пытается ли работодатель обманом получить мою подпись, дабы не платить за месяцы простоя и что делать в таком случае? А то получается, будто бы меня хотят уволить задним числом. Какие компенсации мне полагаются и когда я должен их получить? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, человек, работающий в охране в тюрьме написал рапорт на уход на пенсию. С него требуют отрабатывать 2 недели. И говорят, что рапорт подписывается спустя 2 недели его подачи, не раньше. Правомерно ли это?

Я пришёл на работу и написал за свой счёт но мне было отказоно я не здал свой пропуск в табельную потомучто непосредственный начальник в моём заявлении написал.В связис производственной необходимостью в цехи необходимо пресудствие слесаря-ремонтника потом я написал другое заявление на имя нач-цеха Прошу Вас не ставить мне рабочее время Но попрашу вас разрешить пресудствовать в цехи до окончяния рабочего дня Нач цеха всё знал зарание и не предотвратил этот инцидент потому что им плевать на молодых работников и как мне быть теперь