Юридическая консультация онлайн

Добрый день. В 2013 году в декабре я участвовал в конкурсном отборе на замещение вакантной должности в Государственной жилищной инспекции Республики Дагестан. По результатам конкурса меня зачислили в кадровый резерв и отправили мне письмо-извещение по почте такого характера: "Конкурсная комиссия ГЖИ РД извещает Вас о том, что в соответствии со ст.62 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2013 года "О государственной гражданской службе РД" вы зачислены в кадровый резерв Инспекции на замещение вакантной должности главного специалиста-инспектора государственной гражданской службы." По сегодняшний день мне не предложили ни одной вакантной должности, хотя приняли на работу на аналогичную должность уже несколько человек (2-3). Причиной этому они приводят следующие нелепые "отмазки": 1) Якобы я сам должен был постоянно приходить и интересоваться если свободные рабочие места. 2) Вторая причина якобы у кадрового резерва есть свой срок (2 года если не ошибаюсь). 2) И третья отмазка у них нашлась такая "Вы проходили конкурсный отбор в отделе по тарифам, а там не было текучки кадров". Хотя в извещении указано, что я не в отдел какой то стою в резерве, а на должность главного специалиста-инспектора в общем. Подскажите пожалуйста юридически они правы? И если можно ссылки на закон, чтобы я мог при разговоре с ними ссылаться на источник. Спасибо большое

Добрый день, подскажите пожалуйста; работаю в дет саду почти год. Недавно узнала, что всем до 30 лет платят к зарплате 1000 рублей. А мне не заплатили её не разу, это мне сказали в нашей бухгалтерии. Могу ли я требовать с заведующей деньги за 11 месяцев недоплат?

Здравствуйте! Я преподаватель. 25 августа я уволилась из одного учебного заведения, чтобы 1 сентября устроиться на новое место работы в другое учебное заведение. С новым работодателем все было договорено, ставка часов была обещана. На деле оказалось, что работодатель в сентябре устраивает меня по совместительству и требует справку с прежнего места работы задним числом (но я уволена, и понятно, что такую справку мне никто не даст). Так работодатель просит меня найти справку где-нибудь. В октябре обещает перевести в штатные преподаватели. Всё это, как оказывается, из-за преподавателей предпенсионного возраста, которых много и часов у них мало. С ними не знают, что делать:сокращать или оставлять, нагружая до минималки. В итоге, нервотрепка досталась мне. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя?! Что мне нужно делать?

Здравствуйте! У нас изменилось наименование организации. Подскажите, как правильно оформить эти изменения в трудовых книжках и трудовых договорах работников ?

Здравствуйте, у меня есть такой вопрос. Я работаю на кондитерской фабрике Хэлла производство тортов и пирожных,график сутки через трое и нет перерыва ни на обед ни на отдых, под скажите что нам делать?

Я работаю бухгалтером в школе во время отпуска секретаря меня поставили секретарем без приказа и я выполняла обязанности бухгалтера выплатили зарплату бухгалтера это правильно. Всем выдали премии мне не выдали . Объяснил причину не правильное списание материальных запасов хотя ведомость выдачи должен делать завхоз.Что делать?

Здравствуйте! У меня вопрос такой имеет ли право работодатель просить работника чтобы написал заявление на увольнение без числа?

Я работала у частника на испытательном сроке. Документы не составляли никаких все на устной основе. Законно ли это? И какие документы составляются на испытательный срок?

Как исправить в трудовой книжке, неправильно внесенное имя сотрудника?

Здравствуйте. Я работаю врачом-рентгенологом в ЦРБ,основная ставка заведующий отделения и 0.5 ставки по внутреннему совместительству (работа на флюорографе). Также я выполняю работу на маммографе на 0,25 ставки (по внутр.совместительтву,здесь же) Но мне выделили не 0.25 ставки,0.25 коэффициента, следовательно мне расчитывают с этих 0.25 коэфф.ни вредность, ни стаж. Правомерно ли это?

Обязан ли работник предупредить работодателя об отсутствии на рабочем месте и в какой срок?

В июле 2015 года я подрабатывала 4 смены в клининговой компании. Без договора по записи одна смена 450 рублей, но деньги не выплачивают ссылается на то что я вам платила или не помню говорит. Помогите что мне делать в таком случае ведь для меня это деньги

Здравствуйте.Я работаю на заводе с 2001 года,в 2008 г ушла в декрет,в апреле 2015 вышла на работу.У меня двое детей-6 лет и 3 года.Сейчас меня сокращают.Законно ли это?

добрый день! При увольнении мне не выплатили зарплату и отпускные. Прошу проконсультировать и помощь в оформлении документов для подачи в суд

Здравствуйте!!! Проконсультируйте, пожалуйста! Я работник Крайнего Севера! Хочу взять льготный отпуск в конце 2015 года и закончится отпуск в 2016 года. На предприятии существует положение, что один отпускной период оплачивается по сумме билетов, а следующий отпускной период выплачивается мат.помощь. Соответственно, если я вернусь из льготного отпуска в январе 2016 года (отпуск за период 2014-2015) могу ли я , например летом 2016 рассчитывать на мат помощь (отпуск за период 2015-2016)?

Организация закрывается и нам дали написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а потом примут нас в новую организацию, какое заявление правильное по соглашению сторон или в порядке перевода?

Зарплата выплачивается не в полном объеме. Меня прессует начальник и его любовница доказать ничего не могу но боюсь подставят и уволят, а мне 50. Что делать?

Здравствуйте!Какую сумму выплачивает служба занятости при сокращении после 3-й выплаты компенсации организацией,где был сокращен?

Здравствуйте! Подскажите, можно ли включить согласие на обработку персональных данных работника в текст трудового договора?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Скажите в каких правилах либо приказах написано, что в заявлении на отпуск сотрудник должен обязательно указать должность, а не только фамилию?