08.09
Вопрос #3040
Я участвовал в конкурсном отборе на замещение вакантной должности
Автор:
Магомедов Магомед,
Город: Махачкала / Респ Дагестан,
08.09.2015 16:25:17
Суть вопроса:
Добрый день. В 2013 году в декабре я участвовал в конкурсном отборе на замещение вакантной должности в Государственной жилищной инспекции Республики Дагестан. По результатам конкурса меня зачислили в кадровый резерв и отправили мне письмо-извещение по почте такого характера: "Конкурсная комиссия ГЖИ РД извещает Вас о том, что в соответствии со ст.62 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2013 года "О государственной гражданской службе РД" вы зачислены в кадровый резерв Инспекции на замещение вакантной должности главного специалиста-инспектора государственной гражданской службы." По сегодняшний день мне не предложили ни одной вакантной должности, хотя приняли на работу на аналогичную должность уже несколько человек (2-3). Причиной этому они приводят следующие нелепые "отмазки": 1) Якобы я сам должен был постоянно приходить и интересоваться если свободные рабочие места. 2) Вторая причина якобы у кадрового резерва есть свой срок (2 года если не ошибаюсь). 2) И третья отмазка у них нашлась такая "Вы проходили конкурсный отбор в отделе по тарифам, а там не было текучки кадров". Хотя в извещении указано, что я не в отдел какой то стою в резерве, а на должность главного специалиста-инспектора в общем. Подскажите пожалуйста юридически они правы? И если можно ссылки на закон, чтобы я мог при разговоре с ними ссылаться на источник. Спасибо большое
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.