Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#39661
08.04.2019 (14:52)
не выплата з п
не выдают з/п более 2х месяцев работа на стройке без договора объем работ зафиксирован свидетелями
#39648
08.04.2019 (09:53)
Трудоустройство бывшего военного на пенсии
Добрый день ! К нам пришёл на работу маляром бывший военный на пенсии и просит устроить его по срочному договору, чтобы часть этой пенсии не потерять,и при этом иметь социальные гарантии. При этом говорит, что он был официально устроен по такому договору и всё было нормально. Хотя непонятно, всё равно же будут идти перечисления в налоговую, и пенсионый фонд это увидит. Подскажите пожалуйста какую форму договора мы можем заключить и на какой срок? И является ли военный госслужащим, и если да, то какие отчёты на него надо делать и куда их отправлять. Очень сложно во всём разобраться так как нет ни юриста, ни опытного кадровика. Спасибо заранее. Ольга Тула.
#39645
08.04.2019 (09:45)
Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Я устроилась на работу. При трудоустройстве со мной трудовой договор не заключался. Мне оформили зарплатные карты.Зарплату сильно задерживали. Я решила уволиться. Работодатель требует, чтобы я отрабатывала 2 недели. Если оформлены зарплатные карты, значит ли это, что я работаю официально? И что при увольнении мне нужно отрабатывать 2 недели? Если я откажусь, мне угрожают, говорят "по другому будем разговаривать". Что мне грозит в случае отказа от отработки 2 недели?
#39629
07.04.2019 (20:48)
Что делать, если задерживают зарплату?
Работаю по ученическому договору, по договору выплаты производятся 2 раза в месяц, 5 и 20 числа. А по факту в двадцатых числах следующего месяца (напр. за февраль в 20х числах марта). За февраль зарплату все ещё не дали, уже третью неделю обещают "на этой неделе". Что делать? Куда можно пожаловаться? И можно ли что-то сделать, если обещанную премию вообще не выплачивают, только оклад?
#39623
07.04.2019 (18:16)
После простоя сокращения без ко мпинсации
Я работник детсада год мы на про стое в связи с ремонтом сейчас сказали либо по собственному либо три месяца бесплатно на работе на 2/3 и сокращения без выплат так как за год мы находясь на работе 2/3 и получая средний заработок от 2/3 не имеем рабочих дней а имеем время простоя законно ли это помогите пожалуйста
#39614
07.04.2019 (14:25)
изменение требований к образованию в должностной инструкции?
Здравствуйте! Некоторое время назад устроилась на должность секретаря учебной части.В должностной инструкции требования к образованию-полное среднее,средне-специальное или высшее.Сейчас мою должность переименовали в специалиста по учебной работе.В новой должностной инструкции требования к образованию-средне-специальное или высшее.Имеют ли право меня уволить из-за несоответствия уровня образования (у меня полное среднее)? И что в таком случае работодатель имеет право делать по отношению ко мне?
#39601
07.04.2019 (10:18)
недостача товара в магазине
Добрый день. Работаю в магазине продавцом-кассиром по выходным и праздничным дням. Оформлена по ТК РФ. В договоре прописана полная материальная ответственность. Товар я не принимаю, акты приемки не подписываю. Перемещения товара из магазина в магазин не осуществляю. Провели инвентаризацию в будние дни,без меня. Обнаружили недостачу товара. Что могут с меня взыскать?
#39584
07.04.2019 (04:15)
сокращение с отработкой
меня сокращают на работе с отработкой в 2 месяца, дали подписать уведомление о сокращении, но при этом 2-ой экземпляр уведомления на руки не выдали, на вопрос о справке для центра трудоустройства, спросили каким законом это регулируется и вроде как не обязаны
вопрос: как в случае чего доказать что меня действительно сокращают? написано что в ЦЗН надо вставать в течении 2 недель, если будет нарушен срок, (трудовую долго будут отправлять или справку делать) что делать? нужно ли уведомлять ЦЗН о том что меня сокращают? когда в ЦЗН вставать через 2 недели после уведомления или 2 недели после фактического прекращения трудовых отношений? что должно быть написано в трудовой? как добиться от организации документов если они откажутся их делать? куда обращаться в случае нарушения моих прав?
#39560
06.04.2019 (14:32)
Кто должен составлять трудовой и гражданско-правовой договора?
Здравствуйте. Кто должен составлять трудовой и гражданско-правовой договора? Бухгалтер материальной части имеет ли право на это? Или это должен выполнять юрист? И еще свой трудовой договор я подписала около середины марта. начала работать с 8 февраля 2019года. Договор свой второй экземпляр до сих пор не получила на руки.
#39548
06.04.2019 (08:43)
Разрешение на уличную торговлю
Добрый день! Скажите можно ли получить разрешение на торговлю физическому лицу на один день в году не открывая при этом ИП?
#39530
05.04.2019 (20:34)
Могу ли я уволиться в день в день?
Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Еще нет даже 2 месяца работы. Могу ли я уволиться в день в день?
#39528
05.04.2019 (19:56)
Устройство на работу
Здравствуйте! Можно ли с разрешения родителей устроиться вахтой?
#39518
05.04.2019 (16:34)
незаконное удержание с зарплаты
Добрый день, Я фармацевт, в аптеке увольняется чуть больше 50 % сотрудников, работодатель говорит что по этой причине мы обязаны будем выплатить ему за просроченные товары и за те товары? срок которых истечет в июне, в трудовом договоре подобных положений нет, законно ли это? что делать в этом случае
#39517
05.04.2019 (16:09)
Педофил на предприятии.
После отбывания срока в наш коллектив устроился педофил, мы в шоке. Обратились к начальству нам заткнули рты и сказали что взял его отдел кадров.Правомерно ли такое?
Что нам делать мы не знаем. Работаем на предприятии посменно.
Ответьте пожалуйста по подробнее.
#39516
05.04.2019 (15:41)
Вечерние, ночные смены несовершеннолетних
Здравствуйте, 16 лет, Москва, учусь в 10-м классе, хочу устроиться официанткой в вечернюю смену (16:00-23:00, пять дней в неделю). Мы проходили, и в интернете пишут, что несовершеннолетним учащимся можно работать только 4 часа (вроде, но точно не 7) и только в дневное время. Так вот, хотелось бы спросить, можно ли как то обойти этот закон? Ну, к примеру, письменное согласие родителей на семичасовую работу+ работу в вечернее, ночное время?
P.s: уроки обычно делаю ещё в школе, дома бездельничаю, поэтому проблем с получением образования эта работа не принесёт.
#39489
05.04.2019 (09:32)
Увалняться с должности директора ООО
Здравствуйте
Скажите пожалуйста
Как могу увалняться с должности директора ООО если учредитель организации не выходить на связь и не могу с ним связаться
#39447
04.04.2019 (12:58)
реорганизация в форме присоединения
Организацию присоединяют к другой. Моя должность в новой организации отсутствует.
Будит ли увольнение по сокращения (я согласна по данному основанию)?
Могут ли уволить, если я откажусь от преложенной новой должности? по какой статье Трудового кодекса РФ?
#39442
04.04.2019 (12:38)
Подделка документов ответственность
Здравствуйте,меня зовут Максим я работаю в пожарной части МЧС , у нас сложилась такая ситуация на работе, после тушение пожаров у нас имеются специальные индивидуальные карточки газодымозащитников куда заносится время работы в дыхательных аппаратов и затем по суммированию этого времени производятся денежные выплаты, но зачастую часть руководящего состава которые даже не присутствовали на пожаре вписывают это время на пожаре в свои индивидуальные карточки газодымозащитников и получают денежные выплаты. Вопрос от нашего рабочего коллектива такой, какую ответственность они могут понести? И как это доказать?
#39438
04.04.2019 (12:02)
Увольнение по соглашению сторон или по сокращению?
На работе грядет сокращение, но работникам предложили уволиться по соглашению сторон, в этом случае выплачивают два оклада, а в случае с сокращением уже три. То что необходимо будет вставать на биржу труда я понимаю и это не является проблемой, но ещё на работе сказали, что если мне на бирже найдут работу, я могу только один раз от нее отказаться, а если второй раз откажусь то моя организация мне ничего не выплатит. Поэтому я в смятении, три оклада лучше чем два, но есть вероятность получить всего один оклад. Что посоветуете, знающие люди? Заранее большое спасибо.
#39433
04.04.2019 (11:02)
Ознакомление с должностной инструкцией
Устроившись в аптеку мне предложили сразу ознакомиться с должностной инструкцией "общие положения" фармацевта и заведующей под роспись, что я и сделала. После мне предложили стать и.о. заведующей аптеки, на что я отказалась, так как не имею 5 летнего фармацевтического стажа. Ни приказа, ни соглашения о совмещении должностей я не подписывала. Сейчас, у меня трудовой спор с бывшим работодателем, на суде они утверждают, что я "являлась заведующей" на основании подписи в инструкции, что мол за это мы ей делали доплату, но нет соглашения сторон, где было бы указано, что мне повышают ставку за заведование. Есть соглашение, что повышают ставку в связи с повышением МРОТ. Вопрос: разве может судья признать меня "заведующей" на основании подписи в должностной инструкции?