Юридическая консультация онлайн в г. Омск

Имеет ли право руководитель обязать сотрудника дорабатывать норму часов в свои выходные дни?

Здравствуйте! у меня возник вопрос обязан или работодатель при утери трудовой книжки востановить её если название организации изменилось?

я проработал полировщикам с01,02,1982 по31,12,87 г, с01,05,1990 г по 14,06,1990 г, с 05,09,1994по031,01,1995 годах на вредных 6,6 лет условиях труда имею я право уйти на пенсию в 58 лет , в справке выданной мне указали что уточняющие особый характер работы или условия труда для назначения льготной пенсии,не сохранилось,Рабочая инструкция по охране труда не сохранилась ,Планировка цеха не сохранилась, в октебре мне будет 58 лет пенсию мне отказывают, что справка имеет уточняющий характер а не потверждающий , что в этом случии делать

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста статью Трудового кодекса по которой Новичок должен ( может) пойти в отпуск через 6 месяцев работы??? Я новичок , отработала 11 месяцев и меня не хотят отпустить в отпуск.

Меня перевели на прямую сдельную оплату труда , но работу не предоставляют и денег не платят. Вообще. Прав ли работодатель?

Устроен на работу в декабре 2014 года, положен отпуск 28 дней, последний отпуск был в апреле 2017 года (больше года прошло), в июле 2018 года дают отпуск 21 день, объясняют тем, что не наработал на 28 дней, правомерно ли ?

Я сейчас на вахте.Я подам заявление за две недели до окончания вахты.Могут ли меня оставить работать после этих двух недель т.к как начальство говорит что работать некому.Скажите пожалуйста какой закон или статья?Чем мне возрозить им.Заранее благодарю. Алексей.

Здравствуйте. Ознакомилась с документами,которые принес муж приставам, а там в трудовом договоре в 2х экземплярах разные почерки и подписи,то есть,не мужу почерк. Может ли работодатель за него заполнять документы и ставить подпись?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работаю кассиром в ресторане. Неофициально. Работадатель не оформил ни договора, ни по ТК. Документы тоже никто не спрашивал. В воскресенье взяла 2800р из выручки за предыдущий день (суббота) в счёт размена. Произвела внесение. Изъятие не проводила, сдала выручку вместе с разменом, что отображается в z- отчёте. После бухгалтер не досчитала 1800 за субботу. Должен ли бухгалтер списывать с кого-либо недостающие 1800 и с кого? (В субботу работал другой кассир).

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, декрет подходит к концу, осталось пару дней до дня рождения ребенка и исполнится 3 года, естественно выйти сразу я не смогу на работу, да и работодатель не просит, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет и на сколько месяцев?

Здравствуйте. Я отработала в фирме год и ушла в декрет, но как будет декрет уже к концу подходить, хочу уволиться. Положены ли мне компенсации какие то или не будет никаких выплат?

Здравствуйте. Работаю в государственном учреждении по сменному графику: дневная смена с 8:30 до 18:30, ночная с 18:30 до 8:30. Ночная смена без права сна. Руководство требует участия в дополнительной работе с 9:00 до 17:00 днем перед ночной сменой. Получается сначала дополнительная работа с 9:00 до 17:00, после ночная смена с 18:30 до 8:30. Законно ли это?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,я нахожусь в декрете,ребенку 2,9 г.,выплат уже давно нет по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться с работы,потому что не хочу туда возвращаться после декрета и встать на биржу труда?

Здравствуйте! В школе был один 1 класс. Сформировали второй. Взяли учителем воспитателя (но проработала учителем в другой школе всю жизнь). Она теперь на пенсии по выслуге (работающий пенсионер). Второй учитель проработал в этой школе 15 лет, ей 38 лет. Теперь будут формировать один первый класс. Кого по закону обязаны оставить на ставке? Могут ли "зацепить" и других учителей начальной школы? Спасибо

Здравствуйте, я повар детского сада и меня интересует следующий вопрос: положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?

В конце года ликвидировали организацию, в которой работала совместителем на 0,3 ставки. При передачи и написании заявления в другой организации мою должность перекинули на висячие о,6 на другую должность обосновав тем что мои 0,3 не соответствовали правильному наименованию занимаемой должности, и тем самым получилось 0,9. Написали заявление в новой организации и получается теперь остались без работы. Потому что в новой организации на всех нашли финансирование, а на эти 0,9 ставки нет. Правомерно это. Тем более при увольнении у меня как у многодетной семьи ребёнок до 3 лет.

Добрый день. Работала в компании с 2011 по 2017 год, дизайнером продавцом, из этого времени один год замещала человека ушедшего в декрет, была на должности старший дизайнер 2014-2015. Сейча уволилась в связи с ликвидацией предприятия, в трудовой книжке не зделали запись - старший дизайнер- объясняя это тем что такая запись на время кого-то в отпуске не делается. Правда ли это? Как в таком случае должно быть отмечено что я год занималась эту должность? Так как мы работали по срочному договору, каждый год подписывали новый и на этот год у меня есть договор на старшего дизайнера.

уволен по собственному желанию в связи с переводом 28 ноября.стаж работы 26 лет.написал заявление о приеме на работу с 29 ноября.обещали прежние условия труда.через неделю изменили условия .предложили работу в другом городе в 75 км.от прежнего места работы и на другой должности.я отказался.вернули трудовую книжку в которой нет записи о трудоустройстве по новому месту работы.есть только запись об увольнении в связи с переводом с указанием нового работодателя.как мне поступить?

В сентебре 2015 обнаружили недостачу в бухгалтерском отчете.Могут пи лредьявить недостачу в декабре 2017года.НЕ работаю в этой организации с августа 2015?

Здравствуйте. Я была судима до замужества, судимость еще не снята. Муж устраивается на работу в исправительную колонию мед братом. Не повлияет ли моя судимость на его трудоустройство и если повлияет, то каким образом?