Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Омск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Омск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Омск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Омск

#31005 04.10.2018 (11:36)

Проблема расчета при увольнении

Здравствуйте, уволился с работы расчет прошел, в следующем месяце перечислили премию, только через 2 месяца сообщили о переплате, что делать?
#30519 21.09.2018 (15:57)

работа по совместительству

Работаю в образовательном учреждении мастером производственного обучения на полную ставку и на 0,5 ставки старшим мастером. Могу я еще взять 0,3 ставки преподавателя.
#30400 18.09.2018 (14:02)

Могу ли я работать в полиции?

Я учусь на "правоохранительную деятельность" квалификация: юрист. Могу ли я работать в полиции, если мой отец был судим, но давно. Отец, лишен прав с 5ти лет, сейчас мне 18.
#29925 29.08.2018 (20:47)

как решить трудовой спор

Имеет ли право руководитель обязать сотрудника дорабатывать норму часов в свои выходные дни?
#29826 25.08.2018 (15:45)

Как забрать трудовую книжку с организации если она сменила название

Здравствуйте! у меня возник вопрос обязан или работодатель при утери трудовой книжки востановить её если название организации изменилось?
#29786 23.08.2018 (17:54)

пенсия льготная 58 лет

я проработал полировщикам с01,02,1982 по31,12,87 г, с01,05,1990 г по 14,06,1990 г, с 05,09,1994по031,01,1995 годах на вредных 6,6 лет условиях труда имею я право уйти на пенсию в 58 лет , в справке выданной мне указали что уточняющие особый характер работы или условия труда для назначения льготной пенсии,не сохранилось,Рабочая инструкция по охране труда не сохранилась ,Планировка цеха не сохранилась, в октебре мне будет 58 лет пенсию мне отказывают, что справка имеет уточняющий характер а не потверждающий , что в этом случии делать
#29502 13.08.2018 (15:49)

Отпуск нового работника

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста статью Трудового кодекса по которой Новичок должен ( может) пойти в отпуск через 6 месяцев работы??? Я новичок , отработала 11 месяцев и меня не хотят отпустить в отпуск.
#29330 07.08.2018 (09:14)

сдельная оплата труда

Меня перевели на прямую сдельную оплату труда , но работу не предоставляют и денег не платят. Вообще. Прав ли работодатель?
#28790 17.07.2018 (20:11)

Правомерны ли действия работодателей по вопросу отпуска?

Устроен на работу в декабре 2014 года, положен отпуск 28 дней, последний отпуск был в апреле 2017 года (больше года прошло), в июле 2018 года дают отпуск 21 день, объясняют тем, что не наработал на 28 дней, правомерно ли ?
#28720 14.07.2018 (08:09)

Увольнение с работы

Я сейчас на вахте.Я подам заявление за две недели до окончания вахты.Могут ли меня оставить работать после этих двух недель т.к как начальство говорит что работать некому.Скажите пожалуйста какой закон или статья?Чем мне возрозить им.Заранее благодарю. Алексей.
#28664 12.07.2018 (09:15)

Может ли работодатель сам заполнять документы и ставить подпись за своего сотрудника?

Здравствуйте. Ознакомилась с документами,которые принес муж приставам, а там в трудовом договоре в 2х экземплярах разные почерки и подписи,то есть,не мужу почерк. Может ли работодатель за него заполнять документы и ставить подпись?
#28386 27.06.2018 (09:23)

Кассовые отчёты, недосдача

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работаю кассиром в ресторане. Неофициально. Работадатель не оформил ни договора, ни по ТК. Документы тоже никто не спрашивал. В воскресенье взяла 2800р из выручки за предыдущий день (суббота) в счёт размена. Произвела внесение. Изъятие не проводила, сдала выручку вместе с разменом, что отображается в z- отчёте. После бухгалтер не досчитала 1800 за субботу. Должен ли бухгалтер списывать с кого-либо недостающие 1800 и с кого? (В субботу работал другой кассир).
#26947 26.04.2018 (13:10)

Могу ли я пойти в отпуск за свой счет выйдя из декрета?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, декрет подходит к концу, осталось пару дней до дня рождения ребенка и исполнится 3 года, естественно выйти сразу я не смогу на работу, да и работодатель не просит, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет и на сколько месяцев?
#26263 17.03.2018 (06:58)

Положены ли мне выплаты после увольнения?

Здравствуйте. Я отработала в фирме год и ушла в декрет, но как будет декрет уже к концу подходить, хочу уволиться. Положены ли мне компенсации какие то или не будет никаких выплат?
#26176 13.03.2018 (16:18)

Можно ли работать круглосуточно?

Здравствуйте. Работаю в государственном учреждении по сменному графику: дневная смена с 8:30 до 18:30, ночная с 18:30 до 8:30. Ночная смена без права сна. Руководство требует участия в дополнительной работе с 9:00 до 17:00 днем перед ночной сменой. Получается сначала дополнительная работа с 9:00 до 17:00, после ночная смена с 18:30 до 8:30. Законно ли это?
#24926 31.01.2018 (16:25)

Могу ли я встать на биржу труда?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,я нахожусь в декрете,ребенку 2,9 г.,выплат уже давно нет по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться с работы,потому что не хочу туда возвращаться после декрета и встать на биржу труда?
#24758 27.01.2018 (08:24)

Кого оставят работать?

Здравствуйте! В школе был один 1 класс. Сформировали второй. Взяли учителем воспитателя (но проработала учителем в другой школе всю жизнь). Она теперь на пенсии по выслуге (работающий пенсионер). Второй учитель проработал в этой школе 15 лет, ей 38 лет. Теперь будут формировать один первый класс. Кого по закону обязаны оставить на ставке? Могут ли "зацепить" и других учителей начальной школы? Спасибо
#24575 23.01.2018 (18:33)

Дополнительный отпуск

Здравствуйте, я повар детского сада и меня интересует следующий вопрос: положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
#23912 10.01.2018 (07:36)

При ликвидации организации

В конце года ликвидировали организацию, в которой работала совместителем на 0,3 ставки. При передачи и написании заявления в другой организации мою должность перекинули на висячие о,6 на другую должность обосновав тем что мои 0,3 не соответствовали правильному наименованию занимаемой должности, и тем самым получилось 0,9. Написали заявление в новой организации и получается теперь остались без работы. Потому что в новой организации на всех нашли финансирование, а на эти 0,9 ставки нет. Правомерно это. Тем более при увольнении у меня как у многодетной семьи ребёнок до 3 лет.
#23286 17.12.2017 (05:33)

трудовая книжка

Добрый день. Работала в компании с 2011 по 2017 год, дизайнером продавцом, из этого времени один год замещала человека ушедшего в декрет, была на должности старший дизайнер 2014-2015. Сейча уволилась в связи с ликвидацией предприятия, в трудовой книжке не зделали запись - старший дизайнер- объясняя это тем что такая запись на время кого-то в отпуске не делается. Правда ли это? Как в таком случае должно быть отмечено что я год занималась эту должность? Так как мы работали по срочному договору, каждый год подписывали новый и на этот год у меня есть договор на старшего дизайнера.