Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Омск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Омск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Омск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Омск

#22473 01.12.2017 (16:41)

Подскажите пожалуйста,куда обратиться ,чтобы проверили подлинность справок?

Здравствуйте. Возможно ли что, в трудовом договоре написано ,якобы человек работает 5 дневную неделю дворником,выходные сб и вск, обед ежедневно час, работает с 9.00 до 18 .00 ,при окладе 1700,а так же идут отчисления в налоговую. В справках 2 ндфл за весь год человек получал только оклад 1700 и никаких премий. Такие документы липовые принес муж,чтобы платить алименты маленькие. Приставам с налоговой не предоставляют больше информацию . Фирма,которая указана в справках, по адресу не находится,так как это юридич. адрес,телефоны все не работают,но фирма на учете в налоговой состоит,но муж наврал что обанкротилась. Подскажите пожалуйста,куда обратиться ,чтобы проверили подлинность справок?
#22454 01.12.2017 (14:14)

Долг за работодателем

Доброго времени суток, работал на индивидуального предпринимателя по договору найма, после увольнения он не выплачивает остаток заработной платы,как поступить в данной ситуации?
#22417 01.12.2017 (07:54)

Возврат излишне уплаченной заработной платы

Доброе утро! В моей компании работала главный бухгалтер, в 2015 г. она уволилась, но за пару месяцев до увольнения при начислении сотрудникам и себе соответственно заработной платы мой главбух начислила себе заработную плату в два раза больше чем положено. Обнаружили мы это уже после ее увольнения, предложили вернуть излишне начисленную сумму, но она отказалась. Потом забыли как то про это дело... На дворе уже 2017 г. и мы наконец то дошли до этого случая, вновь предложили вернуть ту самую сумму, пригрозили ей судом, но бывший главбух отказывается ссылаясь на ст. 137 ТК РФ и утверждает, что срок пропущен, что фирма должна была обратиться в суд с взысканием этих денег не позднее одного месяца. Подскажите пожалуйста так ли это? И можем ли мы вернуть эти деньги в судебном порядке.
#22164 29.11.2017 (07:53)

что делать если не берут на работу из за погашенной судимости

15лет назад была судимость условно,не берут на работу ни в одну организацию.Ни единого замечания за 15 лет не было.Что делать,как жить.Двое детей надо кормить.
#21870 25.11.2017 (12:58)

увольнение

Здравствуйте. Работаю в филиале в г. Омск секретарем. Головной офис находится в г. Перми. По штатному расписанию 4 штатные единицы секретаря по всему предприятию из которых всеэти должности заняты, т.е. в филиале секретарь 1 человек и в Перми секретарей 3 человек. Принимают новое штатное расписание с 2018 года, где солжность секретаря филиала собираются убрать. Планировали уволить по сокращению, но 1 человек секретарь увольняется по собственному желанию из Перми и 1 шт.единица секретаря остается вакантной. Секретарю из Омска предлагают эту вакантную ставку, другой город и отказываются увольнять по сокращению. Увольнение будет по п7ст.77 ТК РФ. Законно ли поступает работодатель? Как должны уволить секретаря из омска, если он откажется от перевода в другой город? Сокращение или же отказ от существенных условий трудового договора?
#21824 24.11.2017 (16:28)

Сколько положено отпуска перед декретным отпуском?

Я работаю участковым врачом. С 22марта у меня декретный отпуск.я хочу пойти в январе на 13 дней и потом в марте на 20дней и сразу после него плавно в декрет.а мне начальство говорит мол лтпуск меньше обычного.потомучто вы в декрет уходите.и он рассчитывается в зависимости от стажа.это так? Или они урезают мои права?
#21349 20.11.2017 (13:46)

проблема

здравствуйте у меня такая ситуация я уволился с работы а мне не отдают трудовую книжку причина этого они говорят что переплатили мне 6000 рублей и говорят пока не отдаш 6000р они мне ее не отдадут что мне делать? как быть???
#20713 13.11.2017 (17:24)

Какие периоды войдут в основу расчета ежемес.пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, какие годы учитываются при расчете ежемес.пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: в 1 ситуации: я иду в отпуск по беременности и родам,например, в ноябре 2017 года,рожаю в декабре 2017 года-какие годы будут учитываться при расчете ежемес.пособия до 1.5 лет? 2 ситуация:я иду в отпуск по берем-ти и родам в декабре 2017 г, рожаю в 2018 году-какие годы в данном случае будут учитываться для расчета ежемесячного пособия?
#20146 08.11.2017 (13:09) выплачено300 р.

Время ухода в отпуск ветеранам труда

Всем привет. Есть работник, вышел по льготной пенсии в 25 лет стажа в пожарной части. Получил удостоверение "Ветеран труда", продолжает работать. В интернете есть пару статей, где указано,что у них есть право самим выбирать месяц для отпуска с ссылкой на 22 статьяю ФЗ 5 "О ветеранах". Но в действующей редакции ничего нет....сказано лишь,что все регламентируется НПА субъекта. Не против предоставить если положенно, но пока подтверждения в документах не нашел...Заранее благодарю за ответ...И имеют ли они права польхзоваться льготами уже или им необходимо ждать 60 лет?
#19994 07.11.2017 (09:42)

Как можно расторгнуть договор, без выплат с моей стороны?

Учусь по целевому обучению. В договоре с заводом есть пункт 3.а. завод обязан предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки: -выплачивать во время обучения гражданина доплату (стипендию) за счет средств предприятия ежемесячно в размерах и на условиях, утвержденных на текущий календарный год приказом ген. директора. стипендию не выплачивали первые полгода, сказали, что сессии не было и отказались выплачивать. После сессии выплаты были до лета, летом отказались выплачивать обосновав тем, что лето - не учебное время. Я учусь уже на 4 курсе, за это время много раз возникали проблемы с выплатами стипендий. сейчас вновь выплат нет. Можно ли, основываясь на данный пункт договора, без возмещения выплат завода за это время расторгнуть договор??
#19527 01.11.2017 (20:02)

расчет по увольнению?

Я отработала в столовой официально 6 месяцев и 2 недели. до этого брала отпуск за свой счет на 3 недели. положена ли мне компенсация за отработанное время?
#19253 30.10.2017 (12:13)

Расчет

Добрый день,я хочу уволится с работы,работаю вахтовым методом на постоянной основе.В сентябре должен быть отпуск,но отпускные не выплатили пока,в течении какого времени должны выплатить расчетные и сколько,и оплатится ли отпуск?
#18970 27.10.2017 (04:53)

Сокращение

Здравствуйте. Работаю на предприятии почти 20 лет. За 3 месяца до выхода на пенсию сокращают мою должность. На предприятии положены льготы пенсионерам. Если я встаю на биржу, буду ли я считаться пенсионером именно с этого предприятия и положены мне при этом льготы? Заранее спасибо.
#18136 17.10.2017 (12:26)

Биржа труда

Здравствуйте, я проработала в Сбербанке три с половиной года. Устраивалась на время декрета основного сотрудника. Пока работала сама ушла в декрет. Три месяца назад я вышла из декрета и до середины октября ещё работала, пока не вышел основной сотрудник. После увольнения хотела встать на биржу. Мне назначили пособие в размере 977 рублей. Хотя среднемесячные доход мой за последние три месяца составил 36000 рублей. Они мотивировали это тем, что после выхода из декрета я не проработала 26 недель. Правомерно ли это? Ведь стаж у меня не прерывался.
#16004 22.09.2017 (20:23)

устроиться на работу официально

Здравствуйте. Я прописана в Алтайском крае, а живу в Омске. Нужна ли прописка в Омске, чтобы официально устроиться на работу ? С уважением Елена.
#15223 13.09.2017 (20:06)

договорились о ремонт квартир

добрый вечер!!мы с заказчикам договорились о ремонт квартир не сколько этапов в конце работа под ключ и материал в том числе.сантехика и двери плитка обоев ламинат люстры.работа матерял вышла почти один миллион.делали работу и закончили а заказчик написал в списке.где был указанно ценны и работ. согласен ознакомлен и роспись.работу закончили и сейчас меня пишет письмо чтоб я вернул ему деньги.
#15125 12.09.2017 (13:12)

Разглашение информации работодателем

В июне был приказ о дисциплинарном взыскании. Спустя два месяца нахожу на улице проект этого приказа (перечёркнутый, видимо как черновой вариант), причем несколько листов с разными вариантами наказания (без подписей и печати). Могу ли я предъявить работодателю претензию о разглашении персональной информации и пригрозить обращением в суд за причинение морального ущерба
#14271 26.08.2017 (17:12)

отдел кадров отказывается принять рапорт об увольнении

Здравствуйте, я являюсь сотрудником ФСИН, появилась возможность перевода в МВД на вышестоящую должность, но так как переводы между ведомствами запрещены, устраиваюсь в МВД на общих основаниях, через увольнение. Кадры нашего подразделения не принимают рапорт об увольнении по собственному желанию, аргументируя тем что все увольнения на контроле у генерала (хотя я занимаю сержансткую должность и вопросами увольнения сержансткого состава по законодательству занимается начальник ИК, который дал мне добро на увольнение), прямым текстом угрожают уволить по статье Несоблюдение условий контракта, а мне эта статья вообще не нужна, потому что не смогу продолжить службу в МВД да и в других структурах и уважающих себя организациях. Скажите правомерны ли действия кадров подразделения и если да то какие условия контракта могут быть нарушены. P.S. Служу в УФСИН с 16.07.2014, на втором контракте с 16.07.2017 срок действия до 16.07.2020 г.
#14102 18.08.2017 (06:58)

Компенсация за отпуск

Добрый день. В компании работаю почти 6 месяцев ( 6 сентября будет ровно полгода) .Хочу уволиться по собственному желанию,выплатят ли мне компенсацию за отпуск в полной мере? Или дождаться и уйти в отпуск с последующим увольнение
#11963 29.01.2017 (18:30)

ошибочный перевод средств

здравствуйте. У меня такой вопрос искал работу один работодатель предложил ехать в другой город пообещал хорошую зарплату но надо было срочно через 2 дня выезжать. договор сказал передаст вместе с билетами мы в составе трех человек выехали по приезду он переслал деньги на проживание и питание на мою банковскую карту. после выхода на работу и общения с теми кто там уже работал больше месяца. они пояснили что денег не видели еще домой их не отпускают так как не высылают деньги на билеты договоров нет. в этот же день было принято решение требовать договор. прошло два дня но нам договор так и не предоставили мы купили билеты и поехали домой. теперь от директора этой фирмы пришло исковое заявление что якобы он отослал эти деньги ошибочно и требует их вернуть. как теперь быть и есть ли какие нибудь шансы выиграть это дело? заранее спасибо!