14.07

Вопрос #28720
Увольнение с работы

Автор:

Алексей , Город: Омск / обл Омская, 14.07.2018 08:09:44

Суть вопроса:

Я сейчас на вахте.Я подам заявление за две недели до окончания вахты.Могут ли меня оставить работать после этих двух недель т.к как начальство говорит что работать некому.Скажите пожалуйста какой закон или статья?Чем мне возрозить им.Заранее благодарю.
Алексей.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Беляев Алексей Петрович   Рейтинг 9.6
14.07.2018 09:57
Здравствуйте! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
14.07.2018 11:48
Алексей, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем с одного до трёх месяцев с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Поэтому можно возразить, сославшись на отсутствие законных причин для увеличения по инициативе работодателя продолжительности вахты.
14.07.2018 11:51
При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В день увольнения с Вами обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Ст. 80 . В случае нарушения работодателем указанных предписаний обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Другие вопросы:

#32569 17.11.2018 (05:45)

сокращение должности и ставки.

имеет ли право работадатель сократить специалиста предпиннсионого возраста. если остальные работники уже давно за 60 лет.
#32564 16.11.2018 (21:01)

суд может направлять определения о нарушениях в прокуратуру для принятия мер. по трудовому спору

суд может направлять определения о нарушениях в прокуратуру для принятия мер. по трудовому спору
#32563 16.11.2018 (20:58)

можно ли это считать подделкой документа и просить суд возбудить уголовное дело или вынести определение суда

Здравствуйте работодатель предоставил в суд штатное расписание где нет должности подсобный рабочий а в журнале приказов есть а наследующем заседании предоставил другое штатное расписание где есть подсобный рабочий можно ли это считать подделкой документа и просить суд возбудить уголовное дело или вынести определение суда