29.08

Вопрос #29925
как решить трудовой спор

Автор:

вадим , Город: Омск / обл Омская, 29.08.2018 20:47:22

Суть вопроса:

Имеет ли право руководитель обязать сотрудника дорабатывать норму часов в свои выходные дни?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

30.08.2018 11:28

Вадим, Вы совершенно правы, такого права, соответственно обязанности работника, у работодателя нет. Есть у Вас право. На получение повышенного вознаграждения за труд в выходной день. Если Вам это выгодно, есть силы, способности выполнить свои рабочие обязанности, следует заранее в письменном виде согласовать с работодателем выход работника на работу в выходной день и оплату за такую работу. Нет у Вас такого желания, аккуратно отклоняете предложение работодателя, используете свой выходной день, договариваетесь о доработке в ближайшие рабочие для Вас дни.

Другие вопросы:

#62979 24.01.2022 (00:10)

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком забеременела. Имеет ли она право прекратить данный отпуск и уйти в оплачиваемый( 12 дней остаток+дни авансом)? По трудовому договору и положению об оплате труда перед оплачиваемым отпуском предоставляется материальная помощь. Имеет ли она право на данную выплату в этой ситуации?
#62935 22.01.2022 (14:16)

ИП Удаленка страховой стаж

Здравствуйте! Если открыть ИП и работать удаленно из дома, будет ли идти пенсионный страховой стаж для будущей пенсии?
#62934 22.01.2022 (14:04)

Правомерно ли занимает человек должность начальника отдела образованис без педагогического стажа?

Здравствуйте.Вопрос такой:имеет ли право занимать должность начальника отдела образования личность с образованием в области культуры,магистратура пед.институ и без педагогического стажа?Если нет,на какой статье или на каком постановлении регламентируется это правило?Куда обращаться в случае нарушения?Чем грозит неправомерное занятие должности?Спасибо.