Юридическая консультация онлайн в г. Омск

Примерно 9 месяцев я отработал на официальной работе, буквально 6 дней назад сообщили о том что меня сокращают. У своего непосредственного начальника я уточнил какие деньги положены мне, на что она ответила что якобы моя зарплата за последний месяц и отпускные. Прочитав в интернете о том что положено "Выходные пособие" или "Отступные" я поинтересовался меня будут увольнять по сокращению? На что она ответила по обоюдному согласию сторон, Хотелось бы понять что это и как, стоит ли вообще подписывать что либо и по этому случаю мне обязаны выплатить деньги по мимо мой зарплаты за последний месяц и отпускных? Так же хотелось бы сказать что в трудовом договоре есть пункт в котором говориться о неких компенсациях.

Добрый день! У меня в салоне трудоустроены 3 мастера парикмахера. трудовой договор ,соответственно, заключен с ними как с парикмахерами. Сейчас эти мастера, помимо своей основной деятельности, на базе салона будут проводить семинары и мастер классы по парикмахерскому искусству. Что мне лучше сейчас сделать? Заключить договор возмездного оказания услуг и прописать все условия или можно обойтись дополнительным соглашением к трудовому договору?

добрый день! Во время декрета была сокращена моя должность, на что я имею права? письменного уведомления о сокращения должности не было. По возвращению скорее всего предложат должность ниже, но меня это не устраивает (я согласна на сокращение)на какие статьи закона я могу ссылаться? что не необходимо сделать в первую очередь по приезду на работу? И обязаны ли они мне предоставить работу в течении 2 месяцев с сохранением зарплаты руководителя без внесения изменений в трудовую?

Был на вахте прищел не полностью расчет. Операються на какието штрафы не понятно.

Добрый день. На сколько дней могу взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

Вчера на рабочем месте получила защемленение спины , спрашивает директор что ты объяснила! Я говорю что поднимала яблоки 20 кг. И получила вред спины! Спрашивают подовала на производство в больнице или нет ! Что в таком случаи могу получить от компании?

При устройстве на работу смущает правильность составления договора. Хотелось бы проверить его.

Моя знакомая работает в школе вахтером ( дневной сторож) . Шестидневная рабочая неделя с одним уточнением ,их двое и работают одна с семи утра и до часу дня с часу заступает другая и до семи вечера ,на следующий день на оборот та что была с часу дня выходит с семи утра ,а та что была с утра выходит с обеда и так всю неделю по субботу . Воскресение и праздники выходные . Это как считается сменный график работы или обычная рабочая неделя?

В чем плюсы и минусы статьи 21 тк рф? Согласны ли вы с условиями данного договора? Заранее спасибо!

работодатель потерял больничные за 2017, имеются дубликаты, должна ли быть компенсация в таком случае? Или моральный, материальный ущерб?

Здравствуйте! я инвалид 2-й группы. работаю на ставку ведущего инженера. работа за компьютером. у меня сейчас 35-и часовая рабочая неделя. я хочу расширить свою трудовую деятельность. могу ли я устроиться дополнительно на 0,5 ставки? какой максимальный размер ставки в моем случае? какое возможно трудоустройство: внутреннее, внешнее совместительство, совмещение или по дополнительному соглашению? все это относиться к дополнительной работе по отношению к моей основной работе на 1 ставку. спасибо

Здравствуйте я работаю помощником воспитателя в детском доме( в районе). Имеет ли право руководство детского дома заставить лежать в больнице ( в городе) с маленькими воспитаниками- сиротами? Они говорят что пришел приказ ни кто не видел и ни кто не подписывал.

20.11.2018 был отправлен в командировку из г. Омска в Красноярскский край, отправлялся я с должности продавца, по прибитию в Красноярск заключил договор о переводе на должность товароведа. По окончанию командировку вернулся в г. Омск. В офисе утверждают что в Омске я остался как продавец в базе и что вакансии товароведа открытой нет. Законно ли? Ведь приказ о переводе должен распространяться на всю компанию а не на конкретно подразделение. Имеются ли на рушения со стороны работадателя? Ведь понижение в должности лишь с согласия сотрудника, либо должны оплачивать зп, до момента свободной вакансии. Имею ли я право в своём подразделении не приступать к работе, а ожидать разбирательств.

Здравствуйте. Я работаю в школе, пошла в декрет в 2017 году в январе, в отпуск за 2016-2017 год не сходила, сказали, что могу взять его уже после декрета. Затем, с сентября 2017 и по сентябрь 2018, я подрабатываю там же в школе, но на 0,25 ставки. С сентября 2018 вышла в школу на полную ставку и хотела взять отпуск, его накопилось уже около 100 дней. Договорились, что возьму частями и пойду сейчас на 47 дней. Вопрос первый, мне рассчитали отпускные за период 2016-2017 год, а зарплату считали за последние 12 месяцев, а там то были копейки, я работала на 0, 25. Правильно ли это? И даже эти маленькие отпускные дали не 8 октября, когда я пошла в отпуск, а только 1 ноября? Могу ли я сейчас попросить мне убрать этот отпуск, ведь они мне задержали выплату на месяц?

я работаю в бюджетном учреждении парикмахером и сейчас хочу открыть ИП (парикмахерский кабинет) ...возможно ли это?и на каких основаниях?

Здравствуйте.если я работаю 4 дня по 12 часов и 2 выходных это законно

вопрос такой, работодатель отправляет в отпуска по человеку в квартал, т.е. в 1 квартал-1 человек, во 2ой еще один, по двое нельзя, законно ли это?

Здравствуйте, уволился с работы расчет прошел, в следующем месяце перечислили премию, только через 2 месяца сообщили о переплате, что делать?

Работаю в образовательном учреждении мастером производственного обучения на полную ставку и на 0,5 ставки старшим мастером. Могу я еще взять 0,3 ставки преподавателя.

Я учусь на "правоохранительную деятельность" квалификация: юрист. Могу ли я работать в полиции, если мой отец был судим, но давно. Отец, лишен прав с 5ти лет, сейчас мне 18.