Юридическая консультация онлайн в г. Омск

Здравствуйте, я являюсь сотрудником ФСИН, появилась возможность перевода в МВД на вышестоящую должность, но так как переводы между ведомствами запрещены, устраиваюсь в МВД на общих основаниях, через увольнение. Кадры нашего подразделения не принимают рапорт об увольнении по собственному желанию, аргументируя тем что все увольнения на контроле у генерала (хотя я занимаю сержансткую должность и вопросами увольнения сержансткого состава по законодательству занимается начальник ИК, который дал мне добро на увольнение), прямым текстом угрожают уволить по статье Несоблюдение условий контракта, а мне эта статья вообще не нужна, потому что не смогу продолжить службу в МВД да и в других структурах и уважающих себя организациях. Скажите правомерны ли действия кадров подразделения и если да то какие условия контракта могут быть нарушены. P.S. Служу в УФСИН с 16.07.2014, на втором контракте с 16.07.2017 срок действия до 16.07.2020 г.

Добрый день. В компании работаю почти 6 месяцев ( 6 сентября будет ровно полгода) .Хочу уволиться по собственному желанию,выплатят ли мне компенсацию за отпуск в полной мере? Или дождаться и уйти в отпуск с последующим увольнение

здравствуйте. У меня такой вопрос искал работу один работодатель предложил ехать в другой город пообещал хорошую зарплату но надо было срочно через 2 дня выезжать. договор сказал передаст вместе с билетами мы в составе трех человек выехали по приезду он переслал деньги на проживание и питание на мою банковскую карту. после выхода на работу и общения с теми кто там уже работал больше месяца. они пояснили что денег не видели еще домой их не отпускают так как не высылают деньги на билеты договоров нет. в этот же день было принято решение требовать договор. прошло два дня но нам договор так и не предоставили мы купили билеты и поехали домой. теперь от директора этой фирмы пришло исковое заявление что якобы он отослал эти деньги ошибочно и требует их вернуть. как теперь быть и есть ли какие нибудь шансы выиграть это дело? заранее спасибо!

Здравствуйте!Я работаю по графику День ночь 48, может ли начальство изменить график,что придется работать по 2 ночи подряд или ночь/день/ночь?

Добрый день. Ситуация такая. Я водитель, был направлен в командировку с 26.09.2016 г по 03.10.2016 г. приехал раньше поздно вечером 02.10.2016 г служебную машину поставил возле дома. 03.10.2016 приехал на место работы поставил машину в гараж и сдал все отчетные документы по устной договоренности со своим начальником уехал домой. на следующий день мне предъявили, что т.к я раньше приехал машину надо было поставить в гараж 02.10.2016 г. инструкций ни устно ни письменно не получал, что так надо сделать. в итоге переделали приказ о командировке с 26.09.2016 г по 02.10.2016 г объявили выговор и лишили премии. Насколько это обосновано? а за 03.10.2016 готовят документы, чтобы оформить как прогул и хотят уволить по статье.

Здравствуйте! Не выдают трудовую книжку и не производят расчет.

Написал заявление об увольнении. Но хочу подготовиться к бурным скандалом, и прочим. Уж очень не любят в компании "теле2" платить зарплату. по закону статья 140 трудового права гласит: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Я написал заявление, на увольнение 18.08.2016, я правильно понимаю что в этот день должны со мной рассчитаться? Но тут проблема. Работаю я тут по договору, и договора на руках нету. Мне просто не давали копию.. Могу ли я как нибуть защитить в этом случае свои права? (мне всего 20, а устраивался я в 19. Такое у меня в первые. Поэтому прошу совета.) Так же у меня за этот месяц много штрафов (за которые я кстати не расписывался, штрафы есть, а приказа нету. Это фишка этой дружной компании.), а в статье 140 далее написано: работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я не до конца понимаю что это значит? Есть ль еще какие нибуть законы, которые мне стоит прочитать? Я на всякий случай от сканировал заявление об уходе, и заверил ее печатью, которой припечатываю договора. Даст ль это заявление, какой нибуть пользы?

Я отработал инженером ПТО на севере (вахта более 3-х месяцев) с 12.09. - 23.12. 2015 г. по договору выполнения работ. Заработная плата мне регулярно начислялась (есть расчетные листки за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь) но не выплачивалась. Организация находиться в Москве, я послал документы в Замоскворецкий районный суд г. Москвы. На сайте суда указано что дело зарегистрировано и 23 мая будет досудебная подготовка (беседа), но мне никаких документов не пришло и если бы не интернет, то я вообще бы ничего не знал, теперь не пойму, мне в Москву из Омска надо ехать на беседу или как поступать дальше. Если мне не выплачивалась зар.плата, то на какие деньги я поеду в Москву. Посмотрел другие похожие дела, в некоторых указано, что они отложены из-за неявки сторон. Дозвониться до суда я не могу, подскажите пожалуйста, что мне дальше делать. Времени остается не так много. Сегодня 16 мая.

Здравствуйте. моему мужу до сих пор не выплатили з/п за сентябрь месяц. подскажите пожалуйста куда обратиться и как правильно написать жалобу на работодателя. у нас очень сложная сейчас ситуация двое маленьких детей и ещё болезнь меня подкачала ( у меня рак 3 стадии )

Добрый вечер! Я работаю сторожем-вахтёром в одном детском учреждении сутки через трое.Директор категорически принуждает меня работать дворником на пол ставки или увольняйся Мне 58 лет. По причине состояния здоровья, мне пришлось уйти с завода, работал сварщиком.Тяжести поднимать нельзя- грыжа и т.д.Хотелось доработать до пенсии, но директор поставил такие условия.На сколько правомочны его требования? Помогите пожалуйста

Мы с супругом были приглашены на работу в Якутию в ООО, в приглашении прописаны условия работы, проживания и питания ( за счет предприятия), по прибытии на место работы с нами заключили трудовой договор на 6 месяцев(сезон), была прописана оплата и то, что предприятие обязуется выплачивать заработную плату 10 и 25 числа ежемесячно, в случае, если трудовой договор будет расторгнут ранее 6 месяцев заработная плата составит 5965 руб "ОКЛАД", то есть по МРОТ, отработав 3,5 месяца и устав платить бешенные деньги за питание, проживание, медикаменты и есть просроченные продукты, продаваемые в столовой и магазине рудника, мы с супругом расторгли трудовой договор и при расчете оказалось, что мы остались должны предприятию деньги, непонятно за что. Хотелось бы спросить, что подразумевает под собой слово ОКЛАД и МРОТ, норма рабочего времени на данном предприятии составляла 11 часовой рабочий день и шестидневная рабочая неделя, то есть 66 часов в неделю. Подскажите пожалуйста, вправе ли при расчете учитывать МРОТ за 27 рабочих дней независимо от отработанных часов?

Я,пенсионерка, проработала в организации 2,5 года, ушла по собственному желанию, организация осталась мне должна 46058 руб,, прошло 2,5 мес мне не выплатили з/плату, подала жалобу в суд, инспекцию по труду, прокуратуру, когда меня пригласили за з /платой, то мне выдали только 3700 руб, сказали, что мы вам больше не должны, мы сделали перерасчет, якобы неправильно начисляли заработную плату, что мне делать?

Добрый день! Я работаю в компании по договору подряда,и нам постоянно задерживают зар.плату и не объясняют по какой причине,не может ни от кого получить ответ! Сегодня октябрь,а нам не выплатили еще за август,что мы можем сделать в этой ситуации?

Здравствуйте. Я работаю в дорожно-ремонтно-строительном управлении Крутинского района, Омской области. Наш район и так не славится зарплатой, так ещё наша бухгалтерия на бумаге зарплату выдает одну а по факту другую( до двух раз ниже). Работники боятся идти к директору ( у него один ответ не нравится увольняйся, за дверями очередь) работы нет в районе. Как нам быть?

Работник оформил отпуск с последующим увольнением. С 19 июня по 25 июля ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. С 25 июля 2015 г. трудовой договор расторгнут. Работник получил расчет, отпускные, выдана трудовая книжка 5 августа бывший работник принес больничный. Оказывается, он болел с 07 июля по 31 июля. Как я понимаю, больничный лист мы обязаны оплатить. Страховой стаж работника - 34 года. Вопрос: как начислить пособие, в каком размере 100 или 60 %, за какой период? Нужно ли пересчитывать отпускные и за какой период?

Здравствуйте.Вопрос такой.Могут ли меня перевести на минимальную оплату труда без моего согласия после выхода из декретного отпуска. Начальник мотивирует это тем что я не нужна на производстве но сокращать меня не хочет.

Добрый день! Я работаю на частное лицо, хочу уволиться (день когда я хочу уйти 25 сентября). Отработала я с 1 декабря 2014 года, отпуск не предоставлялся, оплата заработной платы производится с задержкой на месяц. Подскажите, как правильно составить заявление на увольнение, чтобы мне произвели все положенные выплаты и когда его подать?

Здравствуйте.Работаю в Якутии(Крайний Север) вахтовым методом электросварщиком ручной сварки.Стаж общий по профессии больше 12 лет.Говорят у нас убрали вредность с 1 января.2015 г.Сколько дней должен быть ежегодный отпуск ?

Добрый день, 5 октября меня уведомил о сокращении моей должности. Получается 5 декабря меня уволят. Сейчас я нахожусь на больничном. Скажите это как то повлияет на дату увольнения или нет?

Обязательно ли каждый раз(каждый месяц) вносить изменения в трудовой договор в виде дополнительного соглашения о стимулирующих выплатах или достаточно вложить в личное дело приказ об установлении стимулирующих выплатах?