08.12
Вопрос #22952
Вопрос по трудовому законодательству и увольнении
Автор:
Владимир ,
Город: Москва / регион Москва,
08.12.2017 22:25:35
Суть вопроса:
Здравствуйте! Мне 26 лет, я работал курьером в организации, но работал по трудовому договору, трудовая книжка хоть и есть с предыдущей работы, но она тут не требовалась и при увольнении меня просто рассчитали. Вопрос такой, является ли это нарушением трудового законодательства? И еще вопрос, полагаются ли по закону компенсации при увольнении? И стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию, если я просто работал по договору без трудовой. С момента увольнения прошло 3 недели, до какого срока , если это нужно, я могу обратится в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за консультацию!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.12.2017 00:32
Если вы работали по трудовому договору то вам обязаны были сделать запись о приеме и увольнении. Отсутствие подобной записи является незаконным со стороны вашего работодателя. Вы можете требовать у своего работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и недоплаченную заработную плату. Если откажутся тогда идите в рострудинспекцию... время еще позволяет вам это сделать.
11.12.2017 12:22
Как минимум, уже есть нарушение в том, что трудовой договор был, а записи в трудовой книжке не было. Можете попытаться договориться с работодателем, если не получится, пишите жалобу. Имеете право.
Другие вопросы:
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?