Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Нужна помощь в вопросе неофициального трудоустройства сотрудников

Имеет ли право беременная женщина, с её согласия, быть переведена (повышена в должности) со «специалиста 1 категории» на «ведущего специалиста» на муниципальной службе? При этом может ли она пройти квалификационную аттестацию, с её согласия, для данного перевода?

Работала не официально,даже договора не было,меня без причинно уволили и не хотят выплачивать заработную плату,хотят повесить все не доздачи магазина,как быть?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Дело в том, что я закончил колледж и был распределён на государственное предприятие, по личным причинам я от туда открепился и перераспределился в частное предприятие. Заключил там контракт на год. Прошло 2 месяца моей работы, работал без нарушений: больничного, отпуска (за свой счёт), прогулов и дополнительных нарушений за этот период не было. Собирался увольняться 20 ноября и за месяц до увольнения (20 октября) я предупредил начальство об этом (начальника цеха и заместителя директора), на что получил положительный ответ и сказали ждать 20 ноября. Помимо этого я сразу написал заявление на увольнение и попросил начальника цеха ознакомиться с ним и дать письменный ответ (возражаю либо не возражаю хотя бы), на что получил грубый отрицательный устный ответ в свою сторону, вместо письменного ответа. Помимо этого я выплатил уже за месяц до увольнения деньги за свою оставшуюся отработку и с государством тем самым полностью рассчитался, получил на руки свободный диплом. По итогу мне 20 ноября начальство даёт такой ответ, что нужно ещё ждать, пока мне не найдут замену. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации и как можно быстрее как уволиться? Заранее спасибо за понимание и ознакомление с моей проблемой.

Здравствуйте. Работодатель не даёт выходные, последний раз выходные были 4 сентября 2019 года. В прошлом месяце отработал 240 часов. В этом месяце на 16 число уже 129 отработанных часов, выходные давать отказываются. Что делать? Куда обратиться? И что делать если будут грозить увольнением?

Добрый день) Знакомая уволилась и ей не дают справку 2 ндфл для предоставления в банк (она хочет брать ипотеку), говорят, даем только для других целей. Это правильно? Может я чего-то не понимаю)

Работаю на вахте в Москве в чоо. 12 часов дежурю,12 часов на отдых. Во время отдыха начальство запрещает покидать объект на котором проживаю. Я гражданин РФ и насколько законны его ограничения в свободе пере ещения и распоряжаться личным временем во время отдыха?

У меня такой вопрос! С 2017 по 2018 проходил срочную службу с категорий годности Б-3 Диагно: (хронический холангит стадии ремиссии) Служил в группе охраны и разведки, получил звание сержанта.. Сейчас хочу устроиться по контракту в Росгвардию, прошел абсолютно всех врачей, полиграф, и лишь один терапевт остался, попросила принести ЭГДС, ну я пошел сделал ЭГДС и такое заключение: (1-Функциональная недостаточность кардии 2-Дистальный эрозивный гастрит 3-Эрозивный бульбит 4-Дуоденогастральный рефлюкс. Дуденостаз) ВОзьмут ли?

Здравствуйте, на работе попросили 11.11.19 написать административный отпуск на две недели с 16.11.19 по 1.12.19 . Я написал. Завтра 14.11.19 хочу написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста как мне правильно все сказать : мол хочу написать заявление на увольнение чтобы уволили сегодняшним днём. Или же допустим если скажу у меня ведь все ровно административный отпуск и я не хочу писать заявление заного о том что прошу предоставить неоплачевыемый отпуск с последующим увольнением. Так как в таком случае я смогу забрать трудовую только 1 декабря а мне она нужна сразу в день увольнения или же на следующий день.

Как расторгнуть договор на испытательном сроке? устроился, не понравилось

Должен ли быть письменный приказ о временном замещении работника с одного объекта на другой, где меняется график работы и время работы а также выходные.

Я Работала продавцом консультантом в отделе островного типа. С 12.08 по 25.09, мне выплачивали зарплату 1000 рублей за одну смену и 5% с продаж. Деньги выплачивались наличными из кассы. 24.09. И 25.09 я не забрала свою заработную плату, так как не было наличных в кассе.26.09 мне позвонил генеральный директор и сказал, что я больше не работаю в данной компании, аргументировав тем, что я плохо выполняю свою работу, тогда я попросила перечислить мне на банковскую карту расчётные, он согласился, но деньги так и не перечислил. На мои звонки и смс директор не отвечал, а потом добавил мой номер в черный список. Таким образом, организация ИП должна мне 6733 рубля по устной договорённости, достигнутой при трудоустройстве. Остальные сотрудники работают так же неофициально, деньги получают наличными, налоги за работников, руководство данной компании предумышленно нарушает трудовой кодекс РФ для уклонения от налогов и не выплаты заработной платы сотрудникам , при их увольнении, так же как и в моем случае.

Не дают зарплату, договор закончился. куда идти, что делать?

Районный отдел образования распределил деньги, выделенные району на стимулирующие выплаты учителям, среди двух городских школ, лишив тем самым стимулирования сельских учителей без объяснения причин. Законны ли действия руководства?

Районный отдел образования распределил стимулирующие выплаты за сентябрь месяц среди учителей средних (городских) школ, тем самым лишив сельских учителей стимулирования без объяснения причин. Законны ли действия руководства?

Здравствуйте. Я работаю в аэропорту, в службе авиационной безопасности (САБ). Согласно ФЗ №16 " Транспортная безопасность" мы должны пройти аттестацию. Для подготовки к аттестации не было дано никакой литературы, не проведены никаких занятий. При прохождении аттестации я не набрал должного количества баллов. Начальник службы вызвал меня в кабинет и ссылаясь на то что я не набрал определенное количество баллов, предложил мне написать заявление на увольнение. Поясните пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Спасибо.

Работала без договора. Ушла, больше не хочу там работать. Зарплату не отдали.

По рабочему графику у меня выходной. Мне звонят, говорят чтобы работал. Имеет право мой работодатель принуждать меня в мой выходной день ездить по рабочим вопросам?

Сколько дней отпуска можно брать без содержания на работе?