Юридическая консультация онлайн в г. Липецк

Каким способом можно доказать, что перечисленные работодателем на банковскую карту, оформленную на имя работника, денежные средства и обналичиваемые (снимаемые через банкомат) в тот же день, не являются заработной платой, а являются собственностью работодателя. Что является доминирующим для суда? P.S. Первая инстанция признала перечисления заработной платой на основании владельца счета и не принимая во внимание неуплату налогов, взносов и использование карты в качестве корпоративной..

После прекращения трудовых отношений выяснилось, что работодатель не перечислял взыскателю алименты с зарплаты работника в результате чего образовался долг. Кто в данном случае будет являться плательщиком алиментов? Как взыскать недоимку? Не будет ли работник являться должником, обязанным за работодателя погасить задолженность? Прошу дать ответ со ссылкой на нормативный акт и/или судебную практику. P.S. Пристав на подобный вопрос ответил, что бух написала, что долга нет.

После расторжения трудовых отношений работодатель выдал работнику справку о заработной плате, исказив в ней данные о заработке и о времени работы.Работник подал иск в суд и выиграл процесс, после чего работодатель выдал документы с достоверными сведениями. Вопрос: к какой ответственности можно привлечь работодателя за фальсификацию данных? Можно ли истребовать моральный вред?Что можно принять работнику в этой ситуации?

Работаю сварщиком.При оформлении очередного ежегодного отпуска мне предоставляют 31 день(раньше всегда было 35)сказали что еще не заработал.А заработаю только в октябре.почему так?

Меня отправляют в командировку на 3 месяца, без моего согласия. Имеет ли администрация на это право. Работаю в структуре РЖД

Необходимо выполнять обязанности, соответствующие должности (профессии), которой нет в штатном расписании (до этого в штате был работник для выполнения этих обязанностей, но при реорганизации руководства просто забыло про эти обязанности, а потом вспомнило). Дополнительные обязанности (не соответствуют по своему функционалу основным моим должностным обязанностям) требуют более высокой квалификации и для их выполнения требуется все мое рабочее время. Руководства возложило эти дополнительные обязанности на меня без согласия, уведомления и доплаты. Изменений: трудового договора, ДИ не производились. Выпустили распоряжения по предприятию и указало в нем общие фразы (пример: возложить обязанности ответственного за ремонт и эксплуатацию оборудования), без указания точных должностных обязанностей. Но требуют исполнения обязанностей, только не словах. Руководства ссылаясь на это распоряжения поручаем мне любую работу говорит не нравится или не успеваешь увольняйся. Законно ли это?

РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ, ПОСЛЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ 2-Х САДОВ ПОЛУЧИЛСЯ ОДИН БОЛЬШОЙ С ДВУМЯ КОРПУСАМИ. СЕЙЧАС ЗАВЕДУЮЩАЯ РЕШИЛА ПРОВЕСТИ "РОКИРОВКУ",Т.Е ПОМЕНЯТЬ МЕСТАМИ ПЕДАГОГОВ ДВУХ КОРПУСОВ. КТО РАБОТАЛ В ПЕРВОМ КОРПУСЕ, ТОГО ВО ВТОРОЙ И НАОБОРОТ. ИМЕЕТ ЛИ ЗАВЕДУЮЩАЯ НА ЭТО ПРАВО.

Здравствуйте. Не серчайте, если не по теме, но не знаю, куда обратиться. Моя мама официально трудоустроена на заводе Индезит от агентства "Уральский промышленный сервис". Доверенное лицо Гульмира, к ней сотрудники обращаются по всем вопросам. В последнее время, мама и многие другие работники не досчитываются з/п. Сотрудники, попросив ведомость, получили отказ. Никогда, кстати, ведомость не дают. Недавно ненамеренно я наткнулась в вк (документы) на файл начисления зарплаты за полгода. И выявилось, что Гульмира выдает авансы людям из "своего кармана" и проставляет их в специальной колонке. Интересно, что ни мама, ни другие сотрудники, которых удалось спросить, не брали никогда аванс. В месяц таких "авансов" выходит в среднем на 100-150 тыс. руб. Это в летний сезон, т.к. самый пик работы, высокие зарплаты. Зимой - простои, авансы суммой меньше. Еще Мира не уведомила, что с мая повысилась почасовая ставка и бонус (работники считают з/п исходя из старой ставки, .да и большинство работающих не знают вообще, что им положены бонусы. Не уведомлены) Спросила у Миры вк, что из себя представляет данная колонка (может я что- то путаю или что - то другое подразумевается, потому что я в шоке, что можно вот так воровать). Но нет, все так.Мне было отвечено, что эта колонка для тех, кто брал авансы. Как же поступить в данной ситуации, куда обратиться? Многих работников с октября - ноября сократили, подписи соберешь не у всех, и нужны ли они? Еще и мама боится себя афишировать...Заранее спасибо за помощь)

Нужна копия трудовой, но в ней нет записей за последние 5 лет. Кадровик в отпуске. Когда появятся записи (назначение на новую должность, повышение классного чина и т.д.) - не известно. Нарушено ли законодательство в данном случае? и что мне делать

здравствуйте)такой вопрос у меня......я работаю в липецком зоопарке уже девять лет и как то я поехал в пенсионный фонд узнать сколько мне еще остается отработать для завершения горячей сетки и мне там сказали что отчисления в пфр наша организация делала но за вредность ничего нет((((как быть дальше?с чего начинать мне?хочу узнать а есть ли вообще в нашей организации вредность или нет?помогите мне это выяснить....

Кто обязан оплачивать расходы на ежегодное мед.освидетельствование частного охранника? Я с оружием не работаю.

Здравствуйте. Возможно ли по ТК РФ работа одному на АЗС в ночную смену и без охраны ?

Подскажите пожалуйста наша организация закрывается по условию ликвидации, а я беременна. Что в этом случае я должна получить?

Добрый вечер, хотел бы у вас уточнить. 27.07.2018 г. получил гражданство РФ, до этого проживал в Беларуси и работал в органах внутренних дел в г. Минске. Стаж работы - 5 лет. (проходил службу в должности участкового инспектора милиции 4 года и в дальнейшем 1 год в должности оперуполномоченного отдела уголовного розыска) Имею 2 высших образования - Белорусский государственный экономический университет (2008-2012 г), присвоена квалификация - экономист и на базе высшего образования окончил заочно Академию Министерства внутренних дел Республики Беларусь (2013-2016), присвоена квалификация - юрист. Хотел бы и далее служить в полиции, но с устройством возникают вопросы в связи с тем, что стаж, образование и звание, приобретенные в РБ не имеют силы. На основании изложенного хотел бы узнать, имеют ли силу указанные выше образования для устройства в полицию, а именно: стаж, образование, звание и на что можно ссылаться в случае отказа?

Здравствуйте! можно ли уволиться с работы по собственному желанию находясь в отпуске и как правильно себя вести в этом случае согласно закона?

Здравствуйте, устраивался на работу Н, заключили договор, график 2 дня работы, 2 дня выходной, сам я являюсь инвалидом 3 группы с детства, работаю как и все! В сезон, а это когда начинается уборка с полей, нам принесли и положили на стол ПРИКАЗ и сказали "прочтите" ходить теперь приходится день, ночь, отсыпной, выходной! Приказ непонятный вообще и настоящий ли э о приказ, ведь в нем даже номера нет, так вот вопрос в следующем:должны ли нам доплачивать за ночные часы(премия или что то в этом роде) и на сегодняшний день я узнал что инвалидам 3 группы полагаются какие то поощрения(дополнительно 3 дня к отпуску и тд) скажите если я принесу справку со ВТЕКа меня оформят как положено? Ведь в трудовом кодексе ещё пишется что инвалида к ночным часам и переработкам без его письменного согласия не имеют права привлекать, так ли это? Если принесу документы-меня не уволят?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Я при написании заявления на предоставление мне отпуска по учебе на заочной форме, писала даты предоставлении отпуска в заявлении не как раньше, например, с 11.01.2018 по 20.01.2018. а только даты моих смен на которые мне выпадала учеба. Как меня заверяли что с этого года так надо писать. Это было правомерно со стороны работодателя меня заставить так писать?

Добрый день!Я работаю в кол центре, по 9часов, 8 часов за компьютером, час на перерыв. Принесла справку по беременности, что не положено больше 3 часов сидеть, они сказали что у них нет легкого труда, работай хотяб по 5–6 часов, уходи когда тебе надо. Но там компьютеры находятся очень близко к друг другу и получается они меня окружают, я если честно и по три часа боюсь там находиться. Читала в тк рф , что есть возможность освобождения от работы с сохранением среднего заработка. Работа официальное, но выплата за фактически отработанное время, оплата почасовая, считает компьютер : 80 р.в час.

Работала в госучереждении на временной должности, уволили на пятом месяце беременности,объясняя это тем, что постоянный работник возвращается на свою должность, но при этом дали подписать заявление по соглашению сторон. Правомерно ли мое увольнение и стоит ли подавать в суд на восстановление на работе и материальную компенсацию морального ущерба, т.к. нервничала сильно во время всего процесса увольнения.

Здравствуйте. Заканчивается декретный отпуск, организация в которой я работала перестала существовать в нашем городе. Предлагают выходить на работу в другой город или увольняться, согласно подписанного вами уведомления об изменении места нахождения вашего рабочего места. А уведомление я не получала и не подписывала. И еще пишут дату получения письма. Я его не получала с почты. Можно ответ на электронку? yanap48@gmail.com