17.03
Вопрос #38587
Дополнительные должностные обязанности
Автор:
Олег ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
17.03.2019 20:53:17
Суть вопроса:
Необходимо выполнять обязанности, соответствующие должности (профессии), которой нет в штатном расписании (до этого в штате был работник для выполнения этих обязанностей, но при реорганизации руководства просто забыло про эти обязанности, а потом вспомнило).
Дополнительные обязанности (не соответствуют по своему функционалу основным моим должностным обязанностям) требуют более высокой квалификации и для их выполнения требуется все мое рабочее время.
Руководства возложило эти дополнительные обязанности на меня без согласия, уведомления и доплаты.
Изменений: трудового договора, ДИ не производились.
Выпустили распоряжения по предприятию и указало в нем общие фразы (пример: возложить обязанности ответственного за ремонт и эксплуатацию оборудования), без указания точных должностных обязанностей.
Но требуют исполнения обязанностей, только не словах. Руководства ссылаясь на это распоряжения поручаем мне любую работу говорит не нравится или не успеваешь увольняйся.
Законно ли это?
Дополнительные обязанности (не соответствуют по своему функционалу основным моим должностным обязанностям) требуют более высокой квалификации и для их выполнения требуется все мое рабочее время.
Руководства возложило эти дополнительные обязанности на меня без согласия, уведомления и доплаты.
Изменений: трудового договора, ДИ не производились.
Выпустили распоряжения по предприятию и указало в нем общие фразы (пример: возложить обязанности ответственного за ремонт и эксплуатацию оборудования), без указания точных должностных обязанностей.
Но требуют исполнения обязанностей, только не словах. Руководства ссылаясь на это распоряжения поручаем мне любую работу говорит не нравится или не успеваешь увольняйся.
Законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее