Юридическая консультация онлайн в г. Красноярск

Добрый день! 26.11.2017 мне ставят 30 недель и предоставят больничный лист по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, имею ли я права брать больничный лист по беременности и родам после 30 недель беременности? Если - да, то на какие законы надо ссылаться и вообще как себя вести, а то врачи женской консультации говорят, что обязаны меня в 30 недель отправить в декрет. А я хочу с 01.01.2018г, чтобы мне в расчет взялись 2016 и 2017года. Также у меня до 28.11 есть около 22 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, хотелось его взять компенсацией, каким образом его предоставляют до даты больничного , который укажет Женская консультация (30 недель или более, если конечно позволяет тому закон) или до даты больничного, на который я напишу заявление (эту дату я хочу сделать 01.01.2018), а вообще и после даты больничного (после даты больничного может и не предоставляется сам отпуск, а компенсацию могут выплатить). Естественно, я так понимаю, мой декретный отпуск уменьшится...на сколько дней, зависит от того, как мне предоставят отпуск и примут ли заявление от 01.01. Большое спасибо!

Здравствуйте . У меня такая ситуация, при поступлении в интернатуру , заключила договор о целевом обучении с поликлиникой в которой должна буду отработать 3 года . Но мой муж служит в МЧС в пос за городом , ( в 25 км от города ) в больнице этого посёлка есть моя вакансия ,и готовы взять на работу . хотим сменить место жительства и переехать туда . Но в поликлинике с которой договор мне отказали , сейчас хочу составить письменное заявление главному врачу и прикрепить справку с места работы , могут ли мне и на этот раз отказать ? Подходит ли пункт 3.2.4?

День добрый. 11 сентября получила уведомление об сокращении штата. В данном ведомлении нет ни номера приказа о принятии решения сокращения, ни взяли письменный отказ/согласие на свободные места. Вчера должны были перечислить аванс,но сегодня объяснили,что при сокращении в конце месяца перечисляется только Оклад.. .Правомерно ли это?

Здравствуйте. 29 августа меня приняли на работу медицинской сестрой на пост. Предварительно я прошла мед.осмотр(бесплатно) и за свой счет получила "допуск к наркотикам". Этого требовала должность. Но деньги за допуск мне обещали вернуть. При трудоустройстве я уведомила отдел кадров Военного госпиталя г.Красноярска о том, что у меня нет медицинского сертификата,т.к. через 5 лет после получения диплома я находилась в декретном отпуске,а познее меня не отправило руководство ЦРБ г.Назарово,где я и работала-на обучение. На что мне был дан устный ответ что мы вас включим в программу обучения и обучим немного позднее со всеми. Таким образом я отработала медицинской сестрой на посту неделю. Через неделю начальник госпиталя узнает что меня приняли без сертификата и предоставляет выбор:уволиться или подписать договор о переводе в санитарки. Я ушла на больничный лист. Ничего не подписывая. За время нахождения на больничном руководство госпиталя выставило мне ультиматум пойти учиться на сертификат за свой счет. При этом требуя уволиться на время обучения. Подскажите,на сколько это законно?

из за чего может не пропустить служба безопасности при устройстве на работу

Добрый день. Мой работодатель задолжал мне з.пл за 2 месяца. При увольнении расчета не было. Что делать?

Здравствуйте. Нахожусь в официальном декретном отпуске (ребенку 1,8.). Выплат от работодателя нет. Могу ли я устроиться официально на другую работу (как подработка) пока не закончился декрет, не увольняясь со своей основной?

Произошла производственная травма 09.16. Расследование проводилось , но акт н1 так и не выдали. Травма тяжелая, причинен серьезный вред здоровью. Хочу обратиться к юристам для составления заявлений в надлежащие органы. Если я уволюсь из этой организации,это как то повлияет на ход расследования?

В администрации района происходит сокращение штатов. С какого по какой период работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику имеющиеся вакантные должности в период двух месячного предупреждения или в период с дня предупреждения до дня увольнения.

Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от 1 мая 2016 года № 125-ФЗ о внесении изменений в часть 5 статьи 12 Федерального закона от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Согласно этому Закону, размер ежемесячной денежной компенсации инвалиду ФСИН 2 группы исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением коэффициента - 0,5. Должен ли к этой компенсации применяться районный коэффициент, если пенсионер проживает в Красноярском крае? Каким нормативным документом это можно обосновать?

здравствуйте. хотела бы у вас спросить совета . Я мать -одиночка. Дело в том что я работаю в больнице на 0,5ставки санитарки и 0,5ставки уборщицы . на днях мне пришел маленький аванс я пошла разбираться к главному врачу почему так мало я получила . А она мне говорит а тебя оказывается сократили на 0,5 ставки еще с 1 апреля (этого года ) я сама только вчера узнала . Получается что я весь месяц работала как положено с 8 утра и до 16ч. как будто на ставку .а теперь получается что я отработала бесплатно . и не кто мне не заплатит полностью а только за 0,5ставки. и при том выясняется что в этом виноват главный врач . и ведь она мне сказала не сразу . обещает мне найти 0,5 ставки но только пока нашла 0,25ставки. а вчера я только узнала что есть целая ставка на которой работает другой человек и она должна работать на моем месте . а я на ее . и главный врач об этом знает но ни чего не делает для того чтоб мне отдать положенную мне целую ставку Я не знаю что мне делать к кому обращаться .? и к тому же я должна работать до обеда или наоборот с обеда . то есть пол дня раз сократили меня . но главный врач мне даже этого не говорит .

Здравствуйте! Беспокоит этот вопрос. Устраиваюсь в местную ОООшку где заявляют о том, что у них ревизор, который осуществляет проверки по фактическому наличию ТМЦ на 18 точках продаж, является МОЛ. Впервые за свою деятельность ревизором слышу о том что ревизор вообще может быть МОЛ!!! По постановлению Мин Труда и Соц развития РФ от 31 декабря 2002 года N 85 мне не понятен этот момент. В организации ревизоры считают товар сами, в присутствии МОЛ торговой точки. Помогите разобраться с этим вопросом пожалуйста! Заранее спасибо!

Официально не работаю с 01 августа 2013 года. Сегодня, 04 апреля 2016 года обратилась в центр занятости города Ачинска Красноярского края с просьбой о постановке на учет в качестве безработной. Имею: средне специальное образование (юрист), свидетельство частного охранника (получено в 2015 году), также предоставила справку, что обучаюсь в техникуме на бухгалтера (заочно) и заканчиваю в июне 2016 года. Инспектор ЦЗ, ссылаясь на ст.4 Закона о центре занятости предложила мне из 10 вакансий УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ выбрать две.Объясняет, что вакансий охранника, юриста, контролера и т., соответствующих моему трудовому стажу и образованию нет, а ТАК КАК Я БОЛЬШЕ ГОДА ОФИЦИАЛЬНО не работала, то мне подойдет и санитарка, и дворник, и уборщица.ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ??? Разъясните, пожалуйста подробнее статью 4 Закона о ЦЗ. Там вроде бы говорится о трех годах, а они у меня истекают только в августе 2016 года.

Здравствуйте! Что делать?Задержка зарплаты более4 месяцев

у сотрудника в справке о судимости присутствует запись: ст.213 ч 2 п.а.73 УК РФ 3 г .лишения свободы условно с испытательным сроком 2 г. запись от 27.06.2000г. может ли данный сотрудник работать сторожем в дошкольном учреждении?

Добрый день! Мы - торгующая организация. В собственности два грузовых автомобиля для доставки товара покупателям (за доставку товара денег не берем). Путевой лист собственной формы. Механик у нас должен быть? Кто может вместо него расписываться и нужно ли какое-то удостоверение (обучение)? Или данный реквизит можно вообще исключить из путевого листа, т.к. он не является обязательным? Тогда можно ли указывать должность того сотрудника, который фиксирует выезд автомобиля из гаража, при этом состояние автомобиля он, естественно не проверяет? С предрейсовым медосмотром все понятно, а вот с механиком все неоднозначно.

Здравствуйте.Организация в связи с "нелёгкой" ситуацией хочет сократить работников, но не хочет сокращать, а требует уволиться по собственному желанию либо уволит по статье, как поступать в данной ситуации?

Здравствуйте. Вкратце опишу ситуацию.Написал заявление на увольнение 07.09.15г с 15.09.15г, 10.09.15г. отозвал заявление в письменной форме предупредив работодателя. Начальник Отд. кадров по телефону сообщила что отзыв не может быть произведен так как в письменной форме приглашен на мое место другой человек. 15.09.15г. мне выдали на руки трудовую книжку и копию приказа. 16.09.15г. на мое место человек не пришел.Я поинтересовался где находится этот человек, в отделе кадров сказали что этот человек находится в отпуске и от него нет никакого заявления на перевод или увольнение.Этот человек попал под сокращение и пока он не получит причитаемую ему выплату по сокращению он никуда не собирается уходить.До сих пор на мое место никого нет и никто не пришел.Как по закону мне правильно поступить.Проживаю в городе Сосновоборск

У меня сын обучался по контракту в аэрокосмическом колледже. По условиям контракта после окончания обучения он должен отработать 3 года на Красмаше, однако в отделе кадров сыну пояснили, что пока на работу его не возьмут, т.к. ему необходимо в октябре 2015г. решить вопрос со службой в армии. Законен ли отказ в принятии на работу?

Здравствуйте, устроилась работать в частный детский сад, мне дали подписать трудовой договор я подписала и сказали, то директор в скором времени подпишет, поставит печать и отдаст...Шло время, а договор не отдавали.. Прошло 10 дней работы, я написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако трудовой договор выдать мне отказались, сказав, что я не прошла испытательный срок и деньги не выдали, скажите, пожалуйста, возможно ли вернуть деньги за отработанное время?