Юридическая консультация онлайн в г. Красноярск

Добрый день! Подскажите мне как поступить. Я устроилась в организацию 19.06.2015 года, написала заявление о приеме. Договоров и приказа я так и не получила, трудовую книжку у меня не взяли. Теперь хочу уйти от них, так как не выполняют обязательство по выплате з/п плате (при трудоустройстве мне было сказано, что у меня аванс первый месяц 15000 и плюс % от проделанной работы, а со второго месяца 20000 и плюс % от проделанной работы). Мне за два месяца платят авансы. и я не где не расписываюсь, что получила з/п или аванс. Сотрудница, которая работает не первый год, опустила меня на землю, сказав, что работаем только по %. И я получила за 2 месяца 29000 от положенных 64000. Как мне уйти и что бы выплатили з/п остатки?

Добрый день! У моей супруги срочный трудовой договор продлён до истечения больничного листа по беременности и родам! Получено уведомление о том, что уволена супруга будет последним днём больничного листа! Тем не менее в процессе общения с руководством выяснилось, что готовы после декрета принять на работу на прежнюю должность т. е., условно говоря, если супруга выйдет на работу на следующий день после окончания больничного листа, то с ней подпишут новый договор по всей видимости опять срочный, на время декретного отпуска продлить не хотят, в тоже время объявление о приёме на работу на должность, которую пока занимает супруга есть на сайте УСЗН! Мы хотим всё-же написать заявление на предмет продления трудового договора (поставить входящий и т. д.) на время декретного отпуска, подскажите пожалуйста, не является ли тот факт, что не продление трудовых отношений с работником по сути находящемся уже в декрете, пусть и на срочном трудовом договоре, нарушением с учётом выше изложенного? И если будет отказ в продлении трудовых отношений (совершенно очевидно, работодатель не сошлётся на то, что сотрудник собирается оформить декретный отпуск) можно-ли реально принудить работодателя продлить договор? Как быть в данном случае???

Здравствуйте!как дается дополнительный.выходной день маме ребенка инвалида если я работаю сутки,получается что за одну смену уходит два дня,правильно это или нет,у меня так считают отдел кадров?

Добрый день. С марта 2014 по сегодняшний день работаю медсестрой в частной стоматологической клинике. Когда я сообщила директору о своей беременности мне урезали количество рабочих часов в 2 раза, разумеется и зарплату в 2 раза. 21.10.2015 у меня открывается больничный по беременности родам, директор отказывается его принимать и оплачивать. Трудового договора на руках нет, при оформлении я его подписала, но второй экземпляр мне не выдали, обещали через несколько дней, но так и не отдали. Моя трудовая книжка у работодателя, но теперь появились сомнения, что запись там есть. Скорее всего меня так и не трудоустраивали официально и зарплату платили не белую, а черную. Расчеток по зарплате на руках нет, якобы они все сдавали в бухгалтерию. Так как я работала, и была уверенна, что работаю официально, разумеется не вставала на учет в службе занятости. Что мне делать в данной ситуации? Есть ли шанс получить хоть какое-то пособие?

Здравствуйте. я проработала в детском саду 25 лет инструктором по физкультуре. Непосредственно работаю с детьми, провожу зарядку и занятия.Моей должности нет в списке на получение льготной пенсии. Есть ли у меня шанс при обращении в суд. И что делать?.

Добрый день, как включить в медицинский стаж работу по договору подряда?

При ликвидации компании какие выплаты делают рабочим?

Добрый день, подскажите пожалуйста если компания проводит реорганизацию, могут ли с меня удержать денежные средства за отпуск в который я сходила заранее .

Какие сделать проводки по выдаче депонированной зарплаты, если она была направлена почтой 29.07.2015г., а получена сотрудником (подтверждение уведомлением о получении) 06.08.2015г.

Мне выдадут декретный больничный 15 ноября. Имею ли я право написать работодателю заявление на декретный с 1 декабря. Для меня это важно, т.к. это возможность получить з.плату за 2 половину ноября(она гораздо больше чем выплаты по больничному), плюс если я уйду в декрет с 1 ноября я могу рассчитывать на частичную выплату бонуса за 4 квартал. В случае если я иду в декрет с 1 декабря, то с какой даты мне будут начисляться декретные(из расчета 140 дней) с 15 ноября(дата выдачи больничного) или с 1 декабря(дата указанная в заявлении на предоставления больничного по беременности и родам)?

Добрый день. Такая ситуация. Муж работал какое-то время в ГУФСИН. Потом ушел по собственному. Сейчас хочет обратно вернуться, но такая неприятность, в октябре 2014 года лишили прав. Остановили утром за рулем с похмелья.Есть ли вероятность что его вернут обратно на работу?

Я на пенсии. Работаю по договору. т.е. временно договор составляют по три месяца итого уже полтора года отработала. Налоги перечисляют. Уйдет ли мне повышение пенсии.

Пожалуйста, как сделать чтобы работодатель уволил меня по соглашению сторон.Мне предложили уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то что сейчас в компании трудные времена и совсем не чем платить мне зарплату.Ни одного нарекания и каких либо взысканий у меня не было я всегда выполнял всю работу.

если моя мама выехала из пос. Тикси- север в 2007 году и сертификат она не получала в очереди не стояла, то возможно сейчас как то получить сертификат если она проработала более 40 лет на Севере.

Здравствуйте! Уволилась, находясь в командировке 14 июля. Приобрели билет на поезд на 16 июля. Домой приехала 20 июля. Рассчитали 20 июля. Это нарушение организации?

Я работаю на ИП хочу узнать какие законы на отпуск есть для работников ИП,т.к мой работодатель говорит о том что отпуска не предоставляются и не оплачиваются.