Юридическая консультация онлайн в г. Челябинск

Здравствуйте, подскажите на работе принуждают носить маски, но, локальным нормативным актом это не подтверждено и не подкреплено. Как быть на что ссылаться на какие статьи? Спасибо за ответ

Здравствуйте, подскажите могу ли я взять на работе 7 дней без оплаты за свой счёт, спасибо за ответы.

У меня на работе график сменный по 12 часов (день-ночь-отсыпной-выходной) , то есть мы работаем в 4 смены. Может ли работодатель заставить работать в 3 смены(день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной и т.д.) ? И имею ли я право отказаться работать в 3 смены?

Здравствуйте, подскажите, обучаюсь на заочной форме обучения на последнем курсе. Предварительно в мае с 3 числа по июнь 28,29,30 чисел заканчивается защита дипломной работы. При получении справки вызов с ВУЗА какая причина указывается в справке: промежуточная аттестация или защита дипломной работы, и оплачивается ли справка на работе ? Благодарю за ответ.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как оплачиваеться учебный отпуск по справки вызов? За количество дней указанных в справки вызове или по количеству рабочих дней? У меня была учеба с 6 февраля по 18 февраля 13 календарных дней, оплату произвели за 80 часов 3 дня вычли?

Здравствуйте, хотела бы лично обратиться к Тимуру Черкасову относительно рассмотрения меня на вакансию по Авито по частнопрактикующему юристу по миграц праву... Мне 45, женщина, была частным нотариусом, работала в сфере регистрации недвижимости, в мэрии, получила гражданство РФ по программе переселения недавно. Знаю вопросы миграц законодательства. Порядочна, подотчетна, коммуникабельна. Мой вотс ап на номере 8 922 63 111 07, почта kagu0506@mail.ru, c уважением Гулия.

Я предпенсионер 56 лет. Работаю в МФЦ по срочному договору на время декретного отпуска др.работника. Этот работник выходит на работу и в этот же день увольняется другой постоянный работник. Мне руководитель говорит, что я буду принята переводом опять на место работника в декрете временно. А на постоянную ставку переведут сотрудницу, которая пришла позже меня и работает только полгода и еще не принимает все услуги. Я проработала 2 года и принимаю все услуги. Подскажите — что делать в таком случае?

Я заключила договор об оказании услуг,его срок 1 неделя. Скажите,после окончания срока нужно ли требовать оповещение от работодателя и писать заявление об увольнении?

Работодатель уволил меня в период больничного по статье и написал на меня заявление в полицию по результатам ревизии магазина. Меня вызывают в полицию для дачи показаний. Следователь приходил по месту проживания лично в нерабочее время. Могу ли я не ходить давать пояснения, так как боюсь, что это козни бывшего директора.

Может ли работодатель по приказу перевести на месяц на вышестоящую должность по служебной необходимости без согласия работника. (Из бригадира в мастера)

Как правильно написать в одном заявление, на понижение в должности, а при отказе в понижение должности на увольнение по собственному желанию?

Начальник маме сделал график 3/день, 3/ночь, 3/выходных. Смена у неё 12 часов. Это же нарушение трудового кодекса?

Здравствуйте. Я госслужащий(казначейство), могу ли пойти работать в организацию, счета которой я веду в казначействе? есть ли ограничения?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, вышло постановление от 27 марта номер 762 р, мы работаем на предприятии по производству автокомпанентов, а в постановление автозапчасти указаны, как товар первой необходимости. Обязаны ли мы работать в карантин? Спасибо

Здравствуйте, я заочно обучаюсь в университете и организация за меня оплачивает обучение. Подскажите пожалуйста, могу ли я ссылатся на п.3 ст203 ТК РФ. И отказаться ехать в командировку, ссылаясь на то, что в промежутке между ссесиями, когда я работаю, я попутно обучаюсь самостоятельно (как это и предполагает заочная форма обучения)

я работаю с оружием но мне не будут платить 1 час за обед но при этом я не здаю оружие это законно

здравствуйте! увольняюсь с работы. Сейчас заметила что в трудовом договоре в разделе "льготы и компенсации" есть такой пунктик «Работодатель может проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и другое обучение работника. Вид, сроки обучения, срок, в течении которого Работник обязуется проработать у работодателя, условия возмещения Работником сумм, затраченных на его обучение, в случае прекращения настоящего Трудового договора, и другие существенные условия, связанные с обучением Работника». Дело в том что я при устройстве проходила обучение недельное в специальном учебном центре этой организации, но на это обучение отправлялись не все вновь прибытые сотрудники (т.е. оно было не обязательным) многих обучали на месте и меня никто не предупреждал что я должна буду в случае увольнения возмещать затраты. Скажите, это теперь значит что я должна буду возместить все расходы на моё обучение?

Здравствуйте, вот такой вопрос: В феврале 2019 закрылось ИП, т.к. его продали. Генеральный директор сообщил, что он не обязан выплачивать компенсацию, т.к. физические лицо, но он решил выплатить нам 2 месячный оклад, после ревизии.Увольнение по соглашению сторон. После наших вопросов о подтверждении своих слов представил нам соглашение о компенсации Т.к. предприятий у него было несколько, то я решила сходить через 2 недели к новому хозяину, который купил ООО. Мне сказали, что если я получу компенсацию, то они не смогут меня трудоустроить. Я решила, что работа дороже и сказала, что буду работать. Заявление написала 07.03.2019 о том, что с 08.03.2019 прошу принять меня на работу. По факту отработала 2 смены 08.03 и 09.03 и поняла, что работать у них я не хочу. Во- первых, изменились условия труда, стало тяжелее работать, рабочий день больше и заработная плата меньше. Другие сотрудники уходят с предприятия. Много слухов о том, что работа будет до конца месяца, а потом всех уволят. Работать я у них больше не хочу. Имею ли я право расторгнуть трудовой договор, который я не подписала и попробовать получить компенсацию (даже согласна не получить зарплату за 2 отработанных дня).

Здравствуйте.скажите ,могу ли я при увольнении не отрабатывать две недели подкрепив это тем,что работодатель в крайний рабочий месяц не обеспечил меня работой,недоработка составила больше 30 часов

Человек устроился на работу 21.06.18 работал по декабрь включительно. Хотел уволиться,работодателя предупредил заранее. Хотел написать заявление на увольнение, сказали не надо писать. Год уже закрываем, уволим в январе. Весь январь пытается забрать трудовую,чтобы на новое место работы документы оформить,не отдают. Сегодня 16.01.2019 выясняется,что в трудовой сделали запись от 28 СЕНТЯБРЯ 2018 , что уволился по собственной инициативе ст 77 пункт 3 часть 1. Ни каких заявлений, актов и приказов работник не подписывал. Отпускные выплатить отказались. Куда обращаться по правонарушениям Знаем. Какое наказание грозит работодателю и в каком размере штраф? На какую компенсацию может расчитывать работник?