16.01
Вопрос #35142
Уволили без предупреждения
Автор:
Наталья ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
16.01.2019 22:22:32
Суть вопроса:
Человек устроился на работу 21.06.18 работал по декабрь включительно. Хотел уволиться,работодателя предупредил заранее. Хотел написать заявление на увольнение, сказали не надо писать. Год уже закрываем, уволим в январе. Весь январь пытается забрать трудовую,чтобы на новое место работы документы оформить,не отдают. Сегодня 16.01.2019 выясняется,что в трудовой сделали запись от 28 СЕНТЯБРЯ 2018 , что уволился по собственной инициативе ст 77 пункт 3 часть 1. Ни каких заявлений, актов и приказов работник не подписывал. Отпускные выплатить отказались. Куда обращаться по правонарушениям Знаем. Какое наказание грозит работодателю и в каком размере штраф? На какую компенсацию может расчитывать работник?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.01.2019 00:17
Здравствуйте. Накажут работодателя или нет в административном порядке, Вам в целом без разницы. Ваш интерес - взыскать компенсацию за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск и моральный вред. А это можно сделать только путём подачи иска в суд. Можете начать с мотивированной претензии, но вряд ли она даст результат. Поэтому обращайтесь в суд. Посчитайте ещё рабочее время, если есть - включительно в иск компенсацию за переработку за весь период
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.