01.07

Вопрос #67480
Может ли работодатель заставить работать в 3 смены?

Автор:

Павел , Город: Челябинск / обл Челябинская, 01.07.2023 19:09:45

Суть вопроса:

У меня на работе график сменный по 12 часов (день-ночь-отсыпной-выходной) , то есть мы работаем в 4 смены. Может ли работодатель заставить работать в 3 смены(день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной и т.д.) ? И имею ли я право отказаться работать в 3 смены?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Павел  
02.07.2023 07:21

В трудовом договоре написано так. 

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
02.07.2023 07:27

В договоре написано на основании закона - не более 40 часов в неделю

Пользователь: Павел  
02.07.2023 07:36

Значит без моего согласия работодатель не может привлечь меня к работе? А при моем согласии оплата часов сверх нормы в месяц должна быть в двойном размере? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.09.2023 23:57

Здравствуйте, благодарю Вас за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и большой удачи!

02.07.2023 06:20

Здравствуйте, Павел!

Необходимо исследование фактических обстоятельств дела - трудовой договор, должностная инструкция, сменный график работы, причины перехода с четырехиенного на трёхмерный график работы, сколько часов непрерывного отдыха.

А это уже платная правовая помощь - или в заявки или смотрите как связаться на странице юриста или адвоката на сайте, например, на моей.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
02.07.2023 20:52

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Работник привлекается к работе работодателем в соответствии с графиком сменности. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования по обеспечению защиты ваших трудовых прав.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.