Юридическая консультация онлайн в г. Челябинск

Здравствуйте, подскажите, я во время отпуска заболел, и после выписки позвонил в отдел кадров для уточнения на сколько дней мой отпуск был продлён, на что мне ответили что нужно подойти в отдел кадров и написать какое то заявление. Могу ли я не ходить в отдел кадров что бы писать данное заявление, и будет ли отпуск автоматически продлён на те дни которые болел. Спасибо за ответ

Здравствуйте, подскажите, если у меня шести дневная рабочая неделя, и ты выходишь в свой выходной день на работу, или по графику стоит выходной и ты работаешь оплата идёт в двойном размере а вопрос в другом если я не ходил на выходной, могу ли я в письменном заявление начальнику указать что хочу взять данный день как отгул в другой день, и на какую статью я могу сослаться, или добавить данный день к отпуску. Благодарю за ответ

Здравствуйте, подскажите столкнулись с такой ситуацией, моя подруга работает лор врачом в областной больнице и на конец каждого года все сотрудники по документам получают премию, но дело вот в чем. Работники мед персонала, мед брат, мед сестра, старшая медсестра получили выплату и по документам тоже это числится, а вот врачи ни одни не получили, хотя по документам стоит что выплата была всем. Подскажите какое заявление писать, и на какие статьи парировать. Благодарю за отвтет

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет

Здравствуйте, подскажите записывался на отпуск январь - февраль а мне установили апрель, если не согласен с данным решением куда обращаться и на какую статью апеллировать. Спасибо за ответ.

Здравствуйте, подскажите какое нужно писать заявление о несогласии к привлечению к работе в праздничные и выходные дни. P/S Новогодние каникулы. Имеют ли право отказать в предоставлении данных дней и на что ссылаться в данном случае, благодарю за ответ.

Здравствуйте, подскажите имею среднее профессиональное образование и подумываю о получение высшее, при этом работаю на работе. Вопрос в следующем если я поступлю в ВУЗ, и буду получать высшее образование которое сам выбрал и при сессиях, как оформляется учебный отпуск работодателем и оплачивается ли оно если это первое высшее образование. Благодарю за ответ

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?

Здравствуйте. Я Почётный донор России, по закону имею право ходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня время. В Ноябре 2023 года мой начальник просил составить предварительный график отпусков на 2024 год, по своему желанию. Отпуск у меня 28 дней, я решил разделить его на две части и записался: 14 дней с 08.07.24 14 дней с 01.10.24 Сегодня 17 Декабря, работодатель утвердил график отпусков на 2024 год в котором мой отпуск: 14 дней с 07.07.24 14 дней с 28.11.24 Вторая половина отпуска была перенесена без моего согласия, меня никто не предупреждал. Работодатель в курсе, что я Почётный донор России. Подскажите, может ли работодатель изменить график отпусков на те даты, которые указывал я? Что мне нужно для этого сделать? Есть ли какой то минимальный период времени между разделенными частями отпуска (например, чтобы между разделенными частями отпуска было не менее 4 месяцев)? Спасибо.