Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн в г. Челябинск
Поиск по вопросам:
Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Челябинск
Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.
Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Челябинск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.
Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.
Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Челябинск
#5182
27.10.2015 (14:02)
Что предусматривает закон в таких случаях?
Добрый вечер.у меня такой вопрос я отработала на предприятии Лукойл оператором азс 15лет ,в этом году моя дочь идёт в школу т к я воспитывают её одна,мне нужно первое время помочь ей привыкнуть отвести и встретить и т.дположен ли мне отпуск или же другие льготы и вообще что предусматривает закон в таких случаях?
#5146
27.10.2015 (10:27)
Выплат штрафа,за повреждение служебного автомобиля
Здравствуйте, я работаю водителем на служебной машине, сегодня произошла такая ситуация: Самопроизвольно открылась дверь и ударилась о столб, после чего осталась заметная вмятина, обязует ли меня работодатель выплачивать штраф или же восстанавливать дверь за свой счёт?
#4993
23.10.2015 (15:40)
Перевод на другую должность без увольнения
Добрый день. Я работаю в организации (ООО) постоянно, кладовщиком и по совместительству менеджером. Теперь меня хотят перевести постоянно в менеджеры, а по совместительству кладовщиком. Вопрос в том: обязательно меня увольнять и потом принимать на должности, или возможно это сделать переводом??
#4699
20.10.2015 (14:05)
Дисциплинарное взыскание
Здравствуйте!На меня хотят оформить приказ на дисциплинарное взыскание. Чем это мне грозит. Я с ним не согласна. Как поступить? График проведения внезапных проверок подписанный местным руководством есть, командировки не выписывают, машин собственных нет. Не поехала. Затребовали объяснительную. Написала, что нет транспорта.
#4626
20.10.2015 (08:48)
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! Работник был принят временно на период болезни основного работника, затем переведена на постоянную работу. как оформить записи в трудовой в обоих случаях?
#4545
19.10.2015 (12:08)
Установление на работе видео камеры
Могут ли в рабочем кабинете установить видео камеры без моего согласия или я могу отказаться?
#4345
14.10.2015 (11:22)
Лишение премии за опаздывание
Добрый день. Я 3 раза опоздала на работу. Объяснительные были написаны. Смогут ли меня лишить премии, если в трудовом кодексе об этом нет ни слова.
#4273
13.10.2015 (07:21)
Как лучше оплачивать алименты?
Может мой работник сам отправлять алименты а мне приносить копию платежного документа? или обязательно я должен как работодатель отправлять удержанную сумму?
#4060
06.10.2015 (16:09)
Выплаты от государства
Здравствуйте. Подскажите у меня такая ситуация:меня уволили в связи с ликвидацией предприятия,я нахожусь по уходу за вторым ребёнком до 3-х лет,мне полагаются выплаты от государства? И куда нужно идти?
#3715
01.10.2015 (10:10)
На что можно сослаться в таком случае?
Работники бухгалтерии систематически выезжают на инвентаризации (участки замасленные и загрязнённые). должен ли работодатель обеспечить их спецодеждой и допустимо ли выдавать о дин комплект на 5 чел.? это ведь является нарушением личной гигиены. на что можно сослаться в таком случае?
#3625
30.09.2015 (10:29)
Не оплачивают сверхурочную работу
Здравствуйте.нам не оплачивают сверхурочную работу.по договору оплачивается 10.5 часов,а мы работаем 14.куда и как лучше обратится чтоб рассмотрели жалобу?
#2824
05.09.2015 (17:28)
На моем предприятии идет сокращение
Здравствуйте! На моем предприятии идет сокращение и меня как пенсионерку хотят сократить, хотя я справляюсь со своими обязанностями даже лучше других, отзывы только положительные. Я хочу работать! Что мне предпринять? Я понимаю, что сократить меня могут только с моей должностью... но вместе с сокращением меняется название службы и как тогда в этом случае?
#2606
30.08.2015 (22:43)
должны ли включать доплаты с изменением рабочего графика во время ремонта сдания?
я работаю родильном доме санитаркой у нас рабочий график сутки через трое и нахожусь на подработке тоже на сутках в другом отделении роддома сейчас в роддоме начали ремонт и нам объявили что переводят нас на пятидневку на время ремонта на две недели ночные и дополнительные доплаты все сняли работаем
#2379
20.08.2015 (15:08)
Работодатель утерял мою трудовую книжку
Работодатель утерял мою трудовую книжку, а затем принес вновь оформленную, в которой было указано только движения по должностям на действующей.Что мне делать?Как восстановить?
#2098
17.08.2015 (15:31)
Могу ли я не ходить на службу?
у меня закончился контракт по достижению предельного возраста в ВС РФ, но ещё не увольняют так как не обеспечен жильём, могу ли я не ходить на службу?
#1758
12.08.2015 (15:00)
оплата больничного
Написала заявление на увольнение находясь на больничном. Больничный скорее всего продлят, а трудовую забираю завтра. Оплатят ли мне больничные и до какого периода: закрытия больничного листа или до момента работы в данной организации?
#1684
12.08.2015 (09:52)
Трудовая книжка
Здрасьте. Предприятие обанкротилась. Из-за не выплаты ЗП подали в суд на руководителя. Трудовая книжка была отдана не руководителем лично, а через третье лицо. В трудовой книжке была всего одна запись о приеме на работу, при этом было сказано, что если вы подали в суд, то пусть суд вам и закрывает книжку. Могу ли я устроиться на другую работу без увольнения с предыдущей?
#645
31.07.2015 (14:31)
Кто может быть избран председателем общего собрания и секретарем
Кто может быть избран председателем общего собрания и секретарем? Главный инженер, заместитель директора или из не должностных работников?
#513
24.07.2015 (11:45)
Как я могу учесть выплаты в пенсионном фонде и фонде социального страхования
Как я могу учесть выплаты в пенсионном фонде и фонде социального страхования ,при начислении налогов на ИП, как я могу снизить налоги за выплаты и интересуют сроки