Юридическая консультация онлайн в г. Челябинск

Здравствуйте, получаю первое высшее образование, официально трудоустроена в бюджетной организации. У нас по графику стоит 1 сессия 9.10.-16.10, 2 - 12.02. - 04.03., 3 - 11.06.-24.06., и практика 25.06-22.07, имеет ли право работодатель не отпускать меня на практику и не оплачивать её?

Сохранится ли выплата за стаж при переходе с должности воспитателя на должность дефектолога? Мой стаж в должности воспитателя 25, 5 лет

Здравствуйте, меня зовут Сергей. Меня пригласили на работу в компанию, которой я не доверяю. Какие документы мне запросить, чтобы удостоверится что она легальная?

Могу ли я работать прачкой в детском садике если у меня есть амнистия по ч.1 ст. 116 УК РФ к 80? Помогите пожалуйста.

За сколько дней до начала учебного отпуска выплачивается деньги за учебный отпуск?

Подскажите пожалуйста, входит ли испытательный срок в трудовой стаж

Уважаемые специалисты, добрый вечер! Вопрос о том, когда лучше предъявить работодателю документ о беременности и заявление на легкий труд (когда я работаю за кого-то или между этими периодами)? Постоянный у меня трудовой договор или временный? Оплатят ли декретные? 29.06.2017 г. подписала трудовой договор: 1) принята крановщиком (на уличный кран), условия труда по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс); 2) работа основная, на определённый срок, на период изменения режима рабочего времени Петровой, с 07.07.2017 г. - на период очередного отпуска Иванова; 3) начало - 29.06.2017 г., окончание - 16.07.2017 г., срок испытания не указан (в приказе - 3 месяца); 4) пятидневка, выходные - суббота и воскресенье, смена 8 часов с 8 до 17 часов с перерывом по 1 часу, выходные - по скользящему графику; 5) повременно-премиальная оплата, оклад 16700 руб. в месяц + премии и др. 01.07.2017 г. в соглашении: оклад 17750 руб. + премии и др. 17.07.2017 г. в соглашении (АО переименовано): 1) договор заключен на неопределенный срок, дата окончания работы: ---; 2) перевод в то же производство, которое в договоре изначально, на период очередного отпуска Сидорова с 17.07 по 04.08.2017 г.; 3) смена 11 часов с двумя перерывами по 30 мин, с 8 до 20 часов и с 20 до 8 часов, выходные скользящие; 4) оклад 22050 руб. + премии и др. 07.08.2017 г. соглашение: перевод в то же производство на период очередного отпуска и доп-х дней к отпуску за дни дачи крови Смирновой с 07.08 по 09.09.2017 г., режим и зарплата те же. 18.09.2017 г. соглашение: перевод туда же на период очередного отпуска Антонова с 18.09 по 23.10.2017 г., режим и зарплата те же. Заранее спасибо за ответ!

Добрый день. У меня такая ситуация. Я работая в бюджетной систему. в управление социальной защитив населения. Я пришла туда на время декретного отпуска. Дата окончания работы по трудовому договору. Выход на работу Специалиста которого я замещаю. В ходе моей работы., вышла замуж и теперь моя свекровь начальник моего отдела. По борьбе с коррупцией., я не имею права работать с ней в одном отделе. Пришло уведомление от комиссии что даётся 2 месяца,чтобы так скажем меня убрать. Они ведь не имеют меня права меня уволить? Они ведь нарушат трудовой договор,?

Здравствуйте, являясь участником программы гос переселение могу ли я быть официально трудоустроен если закончился срок рвп , а документы на гражданство не успели подать ?

Моя жена уволилась,ее рассчитали,приехала за трудовой,ей говорят:давай 3000рублей или мы не отдадим трудовую,,,,,,,Эта сумма якобы недостача,причем не приводили доказательства что это было именно в ее смену,просто они так решили,,что делать?

Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, как производится оплата больничного. Она зависит от общего стажа или от стажа работы на каком-либо предприятии? У меня общий стаж работы 30 лет. Год назад я устроилась в организацию (это было в июне 2016), а в конце июня 2016 мне пришлось уйти на больничный на неделю, т.к. была сильная простуда. В итоге мне этот больничный не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, каким образом в моем случае производится оплата больничного?

Добрый вечер!Такая проблема!Крч такое дело,у меня проблемы на заводе,новый начальник цеха заставляет нас станочников(а это девушки молодые) обучаться и работать на резчиков(это мужская работа связанная с тяжестями)Т.е мы работаем и станочниками и резчиками!Как правильно написать объяснительную нам ему ,указать законы трудогового кодекса или что((((

Моя мама в результате падения с лестницы на производстве получила травму со смертельным исходом,как без суда взыскать денежные средствас предприятия за моральный вред?

Отработал пол года, понял что не мое, хочу увольняться. За первые пол года возникает же право отпуска две недели? Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая 2 недели? Вправе ли работодатель отказать в этом и заставить отрабатывать?

Ситуация такая. Женщина работает в фирме, родила ребенка, в декрет не стала уходить, ребенку 4 месяца. 2 месяца назад в эту же фирму устроился муж. Сейчас он хочет вместо жены уйти в декрет. Справку с прошлого места предоставил. Вправе ли ФСС отказать мужу в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (обосновав тем, что мужчина устроился специально для получения пособия)

Добрый день! Ситуация такая: я нахожусь в первом декретном отпуске с 2013 года, с 1 апреля 2016 года выхожу во 2 декретный отпуск, но за это время моя организация признана банкротом! И 10 мая 2016 сделают запись об увольнении, в связи с банкротством предприятия! Как быть в такой ситуации? Могу ли я получить с работы мужа пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком? К примеру, если я до увольнения возьму справку, что со своего места работы получать эти пособия я не буду!

Здравствуйте! Очень надеюсь на вашу консультацию. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас моей дочери год и пять месяцев. Чуть более двух месяцев назад я получила по почте уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, и с 1 февраля я буду уволена. Особым моментом является то, что предприятие, в котором я до сих пор числюсь, является МУПом (учредитель-администрация района), моя должность-директор (договор заключен с главой района). У меня несколько вопросов в связи с этой ситуацией. На что мне рассчитывать при увольнении (на какие выплаты)? Кто мне выплатит пособие по уходу за ребенком (долг с октября прошлого года, уже 4 месяца)? Как и у кого мне потребовать необходимы для дальнейшей жизни документы: справки, приказы и их копии, т.д( уволились все, в том числе и бухгалтер, а уведомление от лица ликвидационной комиссии)? Должны ли мне предложить место работы (ведь трудовой договор с главой района , а не с руководством предприятия, есть приказ о назначении на должность)? И, самое главное, я даже не знаю, куда обращаться, не знаю, где все документы предприятия, говорят, что все было изъято администрацией района ....Очень надеюсь, на ваш ответ, спасибо!

Добрый день. У меня такая проблема. Я работаю в компании, меня попросили открыть ИП, чтобы рассчитываться со мной как ИП, чтобы меньше платить налоги. Все мои документы по ИП находятся у руководителя. У меня испортились с ним отношения. Какие неприятности он мне может причинить, имея все мои документы?

Добрый день. Компания отказывает в выплате больничного листа. После выхода из больницы руководство предложили уволится по собственному желанию. Объяснив это тем что они беспокоятся что бы на работе не произошло травмы. Отказываться я не стал. Так как в поседсвии уволили бы сами. Рассчитать расчитали но со штрафами, о которых я узнал при увольнении. Больничный лист предложили рассчитать из расчета минимальной оплаты труда. Я отказался. Как как сказал что предоставлю справку с предыдущего места работы. Предоставив справку в оплате больничного отказали. Сославшись на необоснованную недостачу. Могу ли я получить денежные средства?

Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.