Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Челябинск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Челябинск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Челябинск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Челябинск

#14923 09.09.2017 (10:19)

По трудовому договору

Добрый день. У меня такая ситуация. Я работая в бюджетной систему. в управление социальной защитив населения. Я пришла туда на время декретного отпуска. Дата окончания работы по трудовому договору. Выход на работу Специалиста которого я замещаю. В ходе моей работы., вышла замуж и теперь моя свекровь начальник моего отдела. По борьбе с коррупцией., я не имею права работать с ней в одном отделе. Пришло уведомление от комиссии что даётся 2 месяца,чтобы так скажем меня убрать. Они ведь не имеют меня права меня уволить? Они ведь нарушат трудовой договор,?
#14630 03.09.2017 (20:33)

Вопрос о официальном трудоустройстве

Здравствуйте, являясь участником программы гос переселение могу ли я быть официально трудоустроен если закончился срок рвп , а документы на гражданство не успели подать ?
#14543 02.09.2017 (01:37)

Долг после увольнения

Моя жена уволилась,ее рассчитали,приехала за трудовой,ей говорят:давай 3000рублей или мы не отдадим трудовую,,,,,,,Эта сумма якобы недостача,причем не приводили доказательства что это было именно в ее смену,просто они так решили,,что делать?
#14084 16.08.2017 (18:50)

Оплата больничного

Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, как производится оплата больничного. Она зависит от общего стажа или от стажа работы на каком-либо предприятии? У меня общий стаж работы 30 лет. Год назад я устроилась в организацию (это было в июне 2016), а в конце июня 2016 мне пришлось уйти на больничный на неделю, т.к. была сильная простуда. В итоге мне этот больничный не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, каким образом в моем случае производится оплата больничного?
#13581 16.06.2017 (18:41)

Как правильно оформить обьяснительную

Добрый вечер!Такая проблема!Крч такое дело,у меня проблемы на заводе,новый начальник цеха заставляет нас станочников(а это девушки молодые) обучаться и работать на резчиков(это мужская работа связанная с тяжестями)Т.е мы работаем и станочниками и резчиками!Как правильно написать объяснительную нам ему ,указать законы трудогового кодекса или что((((
#12825 02.04.2017 (11:20)

Возмещение морального вреда в связи со смертью на производстве

Моя мама в результате падения с лестницы на производстве получила травму со смертельным исходом,как без суда взыскать денежные средствас предприятия за моральный вред?
#11239 23.11.2016 (12:54)

могу ли я уйти в отпуск проработав пол года?

Отработал пол года, понял что не мое, хочу увольняться. За первые пол года возникает же право отпуска две недели? Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая 2 недели? Вправе ли работодатель отказать в этом и заставить отрабатывать?
#8720 05.04.2016 (15:25)

Пособие по уходу за ребенком

Ситуация такая. Женщина работает в фирме, родила ребенка, в декрет не стала уходить, ребенку 4 месяца. 2 месяца назад в эту же фирму устроился муж. Сейчас он хочет вместо жены уйти в декрет. Справку с прошлого места предоставил. Вправе ли ФСС отказать мужу в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (обосновав тем, что мужчина устроился специально для получения пособия)
#8143 10.03.2016 (12:46)

Декретный отпуск

Добрый день! Ситуация такая: я нахожусь в первом декретном отпуске с 2013 года, с 1 апреля 2016 года выхожу во 2 декретный отпуск, но за это время моя организация признана банкротом! И 10 мая 2016 сделают запись об увольнении, в связи с банкротством предприятия! Как быть в такой ситуации? Могу ли я получить с работы мужа пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком? К примеру, если я до увольнения возьму справку, что со своего места работы получать эти пособия я не буду!
#7289 26.01.2016 (15:01)

Консультация

Здравствуйте! Очень надеюсь на вашу консультацию. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас моей дочери год и пять месяцев. Чуть более двух месяцев назад я получила по почте уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, и с 1 февраля я буду уволена. Особым моментом является то, что предприятие, в котором я до сих пор числюсь, является МУПом (учредитель-администрация района), моя должность-директор (договор заключен с главой района). У меня несколько вопросов в связи с этой ситуацией. На что мне рассчитывать при увольнении (на какие выплаты)? Кто мне выплатит пособие по уходу за ребенком (долг с октября прошлого года, уже 4 месяца)? Как и у кого мне потребовать необходимы для дальнейшей жизни документы: справки, приказы и их копии, т.д( уволились все, в том числе и бухгалтер, а уведомление от лица ликвидационной комиссии)? Должны ли мне предложить место работы (ведь трудовой договор с главой района , а не с руководством предприятия, есть приказ о назначении на должность)? И, самое главное, я даже не знаю, куда обращаться, не знаю, где все документы предприятия, говорят, что все было изъято администрацией района ....Очень надеюсь, на ваш ответ, спасибо!
#6081 20.11.2015 (12:20)

Документы по ИП находятся у руководителя, чем это грозит?

Добрый день. У меня такая проблема. Я работаю в компании, меня попросили открыть ИП, чтобы рассчитываться со мной как ИП, чтобы меньше платить налоги. Все мои документы по ИП находятся у руководителя. У меня испортились с ним отношения. Какие неприятности он мне может причинить, имея все мои документы?
#5463 29.10.2015 (10:56)

Компания отказывает в выплате больничного листа

Добрый день. Компания отказывает в выплате больничного листа. После выхода из больницы руководство предложили уволится по собственному желанию. Объяснив это тем что они беспокоятся что бы на работе не произошло травмы. Отказываться я не стал. Так как в поседсвии уволили бы сами. Рассчитать расчитали но со штрафами, о которых я узнал при увольнении. Больничный лист предложили рассчитать из расчета минимальной оплаты труда. Я отказался. Как как сказал что предоставлю справку с предыдущего места работы. Предоставив справку в оплате больничного отказали. Сославшись на необоснованную недостачу. Могу ли я получить денежные средства?
#5230 27.10.2015 (16:48)

Как уволиться по соглашению сторон?

Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.
#5182 27.10.2015 (14:02)

Что предусматривает закон в таких случаях?

Добрый вечер.у меня такой вопрос я отработала на предприятии Лукойл оператором азс 15лет ,в этом году моя дочь идёт в школу т к я воспитывают её одна,мне нужно первое время помочь ей привыкнуть отвести и встретить и т.дположен ли мне отпуск или же другие льготы и вообще что предусматривает закон в таких случаях?
#5146 27.10.2015 (10:27)

Выплат штрафа,за повреждение служебного автомобиля

Здравствуйте, я работаю водителем на служебной машине, сегодня произошла такая ситуация: Самопроизвольно открылась дверь и ударилась о столб, после чего осталась заметная вмятина, обязует ли меня работодатель выплачивать штраф или же восстанавливать дверь за свой счёт?
#4993 23.10.2015 (15:40)

Перевод на другую должность без увольнения

Добрый день. Я работаю в организации (ООО) постоянно, кладовщиком и по совместительству менеджером. Теперь меня хотят перевести постоянно в менеджеры, а по совместительству кладовщиком. Вопрос в том: обязательно меня увольнять и потом принимать на должности, или возможно это сделать переводом??
#4699 20.10.2015 (14:05)

Дисциплинарное взыскание

Здравствуйте!На меня хотят оформить приказ на дисциплинарное взыскание. Чем это мне грозит. Я с ним не согласна. Как поступить? График проведения внезапных проверок подписанный местным руководством есть, командировки не выписывают, машин собственных нет. Не поехала. Затребовали объяснительную. Написала, что нет транспорта.
#4626 20.10.2015 (08:48)

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Работник был принят временно на период болезни основного работника, затем переведена на постоянную работу. как оформить записи в трудовой в обоих случаях?
#4545 19.10.2015 (12:08)

Установление на работе видео камеры

Могут ли в рабочем кабинете установить видео камеры без моего согласия или я могу отказаться?
#4345 14.10.2015 (11:22)

Лишение премии за опаздывание

Добрый день. Я 3 раза опоздала на работу. Объяснительные были написаны. Смогут ли меня лишить премии, если в трудовом кодексе об этом нет ни слова.