Вопрос #69135
Работа в выходной день при 6 дневной рабочей неделе
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно хотя бы изучить трудовой договор.
Читайте Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2025 г. N 14-6/ООГ-804 О предоставлении работникам дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2025 г. N 14-6/ООГ-804 и ст 153 ТК РФ
Здравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством, отгул является отдельным видом времени отдыха, предоставляемым работникам в качестве компенсации за:
- сверхурочную работу;
- работу в выходной или нерабочий праздничный день;
- сдачу крови и ее компонентов.
Порядок предоставления отгула:
-
Работник должен подать письменное заявление на имя руководителя.
Руководитель оформляет приказ или распоряжение о предоставлении дополнительного времени отдыха.
Отгул предоставляется на основании этого документа.
Важно! Самовольное использование отгулов без соответствующего оформления может быть расценено как прогул и стать основанием для увольнения по пункту «а» части 6 статьи 81 ТК РФ . Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин:
- в течение всего рабочего дня (смены) любой продолжительности;
- более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
При оформлении отгула необходимо строго соблюдать процедуру и иметь документальное подтверждение оснований для его предоставления.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.