14.10

Вопрос #68840
Работа в новогодние праздники

Автор:

Антон , Город: Челябинск / обл Челябинская, 14.10.2024 18:28:00

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите какое нужно писать заявление о несогласии к привлечению к работе в праздничные и выходные дни. P/S Новогодние каникулы. Имеют ли право отказать в предоставлении данных дней и на что ссылаться в данном случае, благодарю за ответ.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
14.10.2024 20:26

Здравствуйте.В соответствии со ст.113 ТК РФ привлечение работника к работе в праздничные и выходные дни допускается по его согласию.Без согласия работника-в случаях,указанных в той же статье,они являются исключительными. Работодатель должен издать приказ о привлечении конкретных работников к работе в праздничные дни с указанием причин.А Вы при ознакомлении с данным приказом, укажите на свое несогласие с ним.Обоснование- ст.113 ТК РФ.

Пользователь: Антон  
15.10.2024 08:12

Благодарю

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
14.10.2024 21:24

Здравствуйте. Отказать в предоставлении выходных дней право имеют, но только в исключительных случаях. Вас обязаны ознакомить с приказом о работе в праздничные дни, а Вы вправе выразить своё несогласие. 

Пользователь: Антон  
15.10.2024 08:12

Благодарю

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
15.10.2024 00:29

Здравствуйте, привлечение к работе в выходные дни возможно только в исключительный случаях, установленных Трудовым кодексом РФ

При принуждение к работе в выходные и нерабочий дни, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По вашей жалобе будет жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты небходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Пользователь: Антон  
15.10.2024 08:12

Благодарю

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
17.10.2024 23:13

Здравствуйте, был рад помочь вам. Буду очень благодарен вам, за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и большой удачи!.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии