Юридическая консультация онлайн в г. Томск

Здравствуйте. У меня перелом руки, в больницу обращался 29.12.2017. Вчера(04/01/18) был на приеме у дежурного хирурга, в больницу где прикреплён еще не обращался т.к праздничные дни. Там мне сказал врач что нетрудоспособность продлится окала 2-х мес. Как и в какие сроки будет оплачиваться больничный и когда их подавать работодателю?

Добрый день.Я работаю начальником участка станков с ПУ на одном из гос.предприятий.Рабочий моего участка (оператор станков с ЧПУ) при настройке на очередную деталь непреднамеренно испортил станок (врезание).Эксперты из сервисной службы завода изготовителя ещё не приезжали и не оценили ущерб, а начальство в качестве перестраховки требует заключения со мной договор по которому я обязан буду выплатить предприятию сумму ущерба в размере 500 тыс.руб.Если представители завода изготовителя насчитают меньше-договор будет скорректирован.В противном случае грозят судом (с взысканием в принудительном порядке)и увольнением.Я не материально ответственное лицо.Что делать?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, закончился срочный договор с работодателем и продлевать из за беременности работодатель его не хочет, согласен на то, чтобы я подавала на организацию в суд, как мне быть? Имеет ли право он действительно уволить меня по срочному договору или я могу полагаться на ст. 261 и отстаивать своё право?

Здравствуйте! я родилась в Респ. Алтай (Кош-Агачский район), закончив университет, устроилась на работу Томская область, (г. Колпашево). Должны ли мне выплачиваться 30% северных с первого дня работы в полном объеме. Работодатель отказывается ссылаясь на то что в Кош-Агачском районе не установлены северные коэффициенты. Правомерно ли?

Здравствуйте, я занимаю должность старшего оператора на заводе, временно попросили поработать на месте подсобного рабочего (устно) и я согласился. Теперь меня пытались заставить подписать договор на перевод на должность подсобника (меня это не устраивает, т.к. сильно сокращается ЗП), есть диктофонная запись. Предупредили, что в таком случае они снизили мое КТУ с 1,0 до 0,8 (при этом меня не ознакомили с приказом об этом). Законны ли их действия и что я могу сделать в этой ситуации?

Работаю машинистом железнодорожно-строительных машин и одновременно исполняю обязанности водителя автобуса. В период с 2013 по 2016 года выплачивали доплату за совмещение профессий, а с этого года перестали выплачивать, мотивируя тем, что мне такая доплата не положена. Не могу добиться правды от работодателя даже ссылаясь на ст.60.2 ТК РФ. Что делать?

Здравствуйте! мне нужна ваша помощь. Работаю в двух организациях по 2 трудовым книжкам. С одного места работы попросили уволиться так как пришло уведомление с пенсионного фонда. Прочитав информацию в интернете по данному вопросу, не совсем поняла заключение. С одной стороны и можно работать по 2 трудовым, с другой что это идет нарушение закона. Про стаж и пенсию я поняла, что будет учитываться с одного места работы только. Но сейчас мне главное остаться на 2 ух работах. Как это сделать? Но единственное, что график работы составляет 12 часов, вместо допустимых 4.

Добрый день. Предыдущий работодатель распространяет заведомо ложные сведения обо мне, не могу устроиться на работу. Есть ли какие-либо меры противодействия?

Уволили по соглашению сторон,по закону сколько должны выплатить и когда?

Работал по трудовому договору 1месяц-20 дней,директор сообщила ,что предприятие преостанавливает деятельность,мне выдадут остатки зароботка и расторгнут трудовой договор в связи с прекращением деятельности.Документ о расторжении не дали,расчет не произвели.компенсаций не выплатили.Считается ли в настоящее время вынужденным прогулом и какие выплаты мне полагаются.,какие действия предпринять,на сайте предприятия нет ни какой информации ,с офиса съехали,юр адрес не меняли,Спасибо

Здравствуйте.мой муж работает на железной дороги монтер пути уже 10 лет .сказали будет сокращение у нас двое детей 8-10 лет ,могут ли его сократить

Добрый день. На работе с 14.05.12г в декрет ушла 31.08.12 . С 21.04.14 ушла в новый декретный со вторым ребёнком. Сейчас второму ребёнку 2,6г, написала с 10.11.16 заявление на увольнение, подскажите касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска, сколько дней он мне положен и в каком размере оплатить должны , при приёме на работу зарплата была 25000, сейчас 40000

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня на работе произошла такая ситуация. Я работа на предприятии 7 месяцев, реализовала право на ежегодный отпуск 14 дней. Отпуск мне дали в конце сентября с 26.09.2016. Сегодня ко мне подошла заместитель руководителя и сказа о том что из-за того что я иду в отпуск в конце месяца у меня недоработка 11 часов в связи с тем что мы переходи сос ледующего месяца на другой расчет оплаты труда и мне предлагают одну неделю сделать 6 дневной причем один день будет 11 часов, а суббота 6.5 (5 дневная рабочая неделя 40 часов, если работаем в субботу дают выходной среди недели). правомерно ли это?

Работодатель отказывается переводить сотрудника на легкий труд, аргументируя это тем, что труд и так не тяжелый

Сотрудник работает вахтовым методом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 07.04.2014.Вахта 15 дней через 15.Увольняется 16.12.2015.В мае 2014, июне и июле 2015 у него был простой(в эти месяцы он не работал).Сколько дней дополнительного отпуска ему положено?

работал на кране на стороне там тянут с оплатой поругался с начальством ,уволился ,а мне сказали пока не будет денег,трудовую книжку не получишь..правильно это или нет.о

Добрый день! Хотелось бы проконсультироваться... Работодатель И.П. проиграл тендер на место где я работа ,( меня Не предупреждали о том проходит конкурс) предложил остаться у выигрышной стороны, а с данной работы( где я про работала 8 лет) уволится по соб. желанию. Я отказалась, сказав что буду уходить только по сокращению. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ТРЕБОВАТЬ ЧТОБ МЕНЯ УВОЛИЛИ ПО СОКРАЩЕНИЮ СО ВСЕМИ ПОЛАГАЮЩИМИ ВЫПЛАТАМИ???

Добрый день, у меня такая проблема. мне не выплачивают з/п с августа месяца, платят кусками, которые понятны только руководству. написать жалобу от своего имени я просто боюсь, мне сразу уволят. скажите, есть вариант написать жалобу анонимно? Наша руководство реагирует только на жалобы уволившихся

Здравствуйте! Ситуация у нас такая, работаем с женой в одной организации вахтовым методом на Камчатке..перелет на Камчатку и обратно оплачивает организация. После того как я уволился, а жена продолжила работать(кухонным рабочим), начто директор организации сказал, что и ей нужно уволиться, т.к. фирма не собирается ей оплачивать дорогу.мотивируя это тем, что на её должность проще найти работника с самой Камчатки. Но жена не хочет увольняться и идти на какие -либо уступки, т.к в трудовом договоре, при его заключении такого пункта нет, что при увольнении мужа увольняется и жена..подскажите, пожалуйста, чем можно апеллировать на их просьбы на такое увольнение? Просто опасаемся, что могут уволить без объяснения причины..заранее спасибо!!!

Здравствуйте.во время беременности у меня была угроза и мне выдали справку о том чтоб мой рабочий день сократить с 13 часов до 5 часов, но работодатель сказал что таких точек в фирме у нас нет и сиди дома.так я всю беременность просидела дома но ни я ни работодатель меня не уволили и по всем документам я сотрудник фирмы.сейчас я встаю в декретный отпуск. Имею ли я право на получение декретных выплат?