09.11
Вопрос #11008
Помогите рассчитать неиспользованный отпуск, находясь в декретном отпуске
Автор:
Сабина,
Город: Томск / обл Томская,
09.11.2016 10:34:06
Суть вопроса:
Добрый день. На работе с 14.05.12г в декрет ушла 31.08.12 . С 21.04.14 ушла в новый декретный со вторым ребёнком. Сейчас второму ребёнку 2,6г, написала с 10.11.16 заявление на увольнение, подскажите касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска, сколько дней он мне положен и в каком размере оплатить должны , при приёме на работу зарплата была 25000, сейчас 40000
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.11.2016 12:41
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
12 месяцев, предшествующих тому самому "декрету" (который, на самом деле, - отпуск по беременности и родам ).
12 месяцев, предшествующих тому самому "декрету" (который, на самом деле, - отпуск по беременности и родам ).
09.11.2016 14:28
Добрый день, Сабина. А Вы с декрета вышли и какое-то время успели поработать?
11.11.2016 09:26
Формула для расчета отпускных
СДЗ = ЗП /Драб,
где
СДЗ — средний дневной заработок,
ЗП — заработная плата,
Драб — те дни, которые сотрудник отработал за период для расчета отпускных.
Для точного расчета необходимо знать среднедневной заработок за период когда вы работали. Для этого нужно взять справку 2-НДФЛ за 2012 год. Потом вычислить среднедневной заработок и умножить на дни положенного отпуска.
СДЗ = ЗП /Драб,
где
СДЗ — средний дневной заработок,
ЗП — заработная плата,
Драб — те дни, которые сотрудник отработал за период для расчета отпускных.
Для точного расчета необходимо знать среднедневной заработок за период когда вы работали. Для этого нужно взять справку 2-НДФЛ за 2012 год. Потом вычислить среднедневной заработок и умножить на дни положенного отпуска.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.