Юридическая консультация онлайн в г. Новосибирск

Добрый день Я отработал работником торгового зала в универсаме "Горожанка" в июле 2019 г. более 180 часов, а при расчете мне оплатили всего 151 час. Табель выходов ведет директор и в дни своих выходных не видит моего присутствия, по-этому проставлены не все смены и подработки. Теперь она уверяет, что ни чего сделать нельзя, хотя в универсаме везде камеры и по ним видно в какие дни я работал и по сколько часов. Как мне поступить, чтобы взыскать с предприятия не оплаченные полностью часы?

Здравствуйте! Ситуация: работника отстраняют от работы 8 числом. Он ходит на работу не зная этого факта. 13 числа кадры знакомят его с приказом об отстранении от 8 числа и заставляют подписать 8 числом. Работник подписывает. Что делать? Что нарушили? Или чья то халатность?

Проадавец оформлен трудовым соглашением двух сторон,подписал должностные обязанности продавца, заработная плата выдается под роспись. Могу бы и взыскать с него упущенную коммерческую прибыль,за не отработку двухнедельного срока без предупреждения

Можно ли подать в суд на работодателя если он не платил з/ п в течение 4 месяцев и работник сидел дома

В высланной работодателем по почте заверенной им копии трудового договора я случайно обнаружил значительные расхождения с ксерокопией оригинала который я имею на руках но о котором не знает новое руководство. Из середины исчезли некоторые пункты. А в некоторых изменился текст. К сожалению договоры не прошиты. Нумерация страниц отсутствует. Но возмущает факт фальсификации. Как привлечь к ответственности работодателя за подлог и как принудить выдать именно копию оригигала в первоисточнике?

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации специалистом, зарплата состоит из оклада 6395 р. + районный 1,25+ 5 % за выслугу лет + ежемесячно коэффициент личного трудового участие ( он равен 16 КЛТВ , один КЛТВ в сумме каждый месяц разный от 800 р. до 1300 р. ) Начальник отдела со всех требует сдавать по 3 КЛТВ на канцелярию и бумагу, хотя перед нами не отчитывается куда уходят деньги, а кто не сдает, того просто выживает. Из доказательств только смс на телефоне что нужно сдать. Как быть? Можно ли это прекратить ?

Добрый день. Устроилась работать в государственную поликлинику, при получении расчетки о заработной плате обратила внимание, что сумма удержанная составляет 21% от суммы, скажите, разве подоходный налог может превышать 13%(штрафов и алиментов нет)? Данные для расчета: сумма ЗП=38187,78 руб. удержано 8401, 31 руб.. Также интересует вопрос о вычете по НДФЛ на детей, все имеют право на его оформление?Бухгалтерия сама должна запросить документы или инициатива должно исходить от работника?

Добрый день! Я работаю в пятерочке. Есть вопросы! Может ли служба безопасности обыскивать меня на наличие телефона??? Или у них нет таких полномочий? Только с сотрудниками МВД и понятыми?

Здравствуйте,Скажите могу ли я работать делопризводителем в детском саду если на меня 27.03.2001 возбуждено дело по ч.1 ст.200 и снято уголовное преследование 23.05.2001 на основании ст.7 УПК РСФС

Доброго времени суток! Я работал в одной строительной организации по трудовому договору, который мне так и не выдали на руки, объяснив это тем что бухгалтер не успевает справляться со своими обязанностями. По истечении срока, предусмотренного данным договором, я приехал в офис организации за заработной платой, но мне в оплате отказали. Как я не старался получить свои честно заработанные, руководство постоянно мне отказывает, придумывая всё новые и новые отговорки. Подскажите, пожалуйста, организацию, куда бы я мог написать заявление, чтобы решить свою проблему?

Здравствуйте ! В организации работает три сторожа, один уходит в отпуск, двум другим было предложено работать дополнительно по 0,5 ставки. Таким образом, у каждого получается по 1,5 ставки ( но вообще у них суммированный учет рабочего времени) Вопрос : можно ли на 1,5 ставки дежурить две смены подряд, то есть не выходить из учреждения 48 часов? Или это нарушение со стороны Работодателя?

Один из сотрудников библиотеки работает на основной должности методиста и на 0,75 ставки и совсем недавно. Руководство решило за счет расширения зоны обслуживания увеличить ему зар.плату, естественно увеличить и фронт работы в другом отделе, в детской библиотеке. Вопросы: на сколько может быть увеличен объем работ за счет расширения зоны обслуживания и может ли работник работать верх отработанного за день времени. Могут ли работники детской библиотеки, как то повлиять на то какие работы может выполнять этот работник или это все решает сам руководитель . И могут ли работники этого отдела как-то отказаться от этого работника.

Здравствуйте, мой муж проработал 6 месяцев на вахте не официально, зарплату получил 2 раза. Сейчас вернулся в город начальник сказал что будет пересылать деньги частями каждую неделю, прошло уже 3 месяца денег нет, начальник трубку не берет. Можно ли как то через суд высудить заработаные деньги? Из подтверждения есть квиточки, что он выхолил на смену с печатью

Здравствуйте. Очень нужна помощь. Я молодой специалист, устроилась после колледжа на работу в другую область учителем начальных классов. Отработала год, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Было единоразовое пособие как молодому специалисту 12 тыс, я готова это вернуть. Но директор требует, чтобы я возвращала ещё и ежемесячную выплату, как молодому специалисту 25% от оклада, которая выплачивается 3 года молодым специалистам. И говорит, что будет действовать по договору. Якобы я должна отработать 3 года, но в договоре прописано, что меня взяли временно на декретное место. Учитель с декрета ещё не вышел. Обязана ли я возвращать все ежемесячные выплаты?

Добрый день. Планирую уйти в декретный отпуск, в компании отработала 9 мес.. На предыдущем месте работы была оформлена на три юр. лица и справка о доходах сейчас на каждое юр. лицо отдельно и. Вопрос работодателю отдать все три справки или только одну с наибольшей выплатой?(переживаю что если отдать все три они могут выбрать самую наименьшую сумму для расчета).

Ранее я написал заявление в ГТИ о том что меня незаконно не допускают к работе с января. Никаких приказов о недопуске не было. Деньги никто не платит.я просто числюсь. Кроме этого в ТД указан рабочий день 10.45 а по факту работаем по 13-14. Сегодня весь Московский офис мне звонит и упрашивают отозвать срочно заявление если я хочу работать дальше и обещают что рассмотрят ситуацию в мою пользу.И что если потом по итогу через месяц я не получу желаемого то снова якобы смогу написать новое заявление Но я в этом сильно сомневаюсь. Слова слова. Да и насколько правильно я информирован отозвать уже нельзя. Да и сомневаюсь что потом можно снова подать жалобу по тому же вопросу

Здравствуйте. Я одинокая мать, которую руководитель пытается выжить с работы. Сейчас он меня перевёл с должности на которой я отработала 5 лет на аналогичную, но с более тяжёлым физическим трудом. На этой должности мною за месяц совершено около 10ошибок. Подскажите пожалуйста может ли руководитель уволить меня по своей инициативе?

Терпеть беспредел компании уже нет смысла и надо что то с этим делать. Компания не индексирует зп даже по отношению к мрот в регионе. Компания заставляет работать по 14 часов в смену без перерывов на отдых/обед.хотя по договору прописано 10-45. Трудовые договоры тоже не выдает на руки. Заставляют перерабатывать и суммарно.при графике 2/2 надо выходить в допки и получается уже 6/2. Квитанции расчетные не отображают всех деталей расчета. Зарплату считают по непонятной схеме. Причем фактически сдельную работу ( привез+продал) формулируют как премиальную часть,бонусную. И молча ,без согласия работника просто вычитают из нее средства за якобы подмененный товар, за перерасход бензина,за жалобу клиента,за невыброшенный мусор,за штраф ГИБДД наложенные на автомобиль компании,за любые поломки и дефекты авто итп итд при этом нигде в расчетке не отображают такие удержания ,просто сумма меньше честно заработанного Помогите искоренить беспредел в этой известной компании

в тд прописано 20 часовая рабочая неделя. работаю 2/2 с 10 до 19,30. но постоянно в мои выходные требует выйти на работу на другую точку в другой город. имею ли право я отказать то этого??говорят будет приказ что обязаны выйти.

Я работаю вахтовым методом, после отъезда домой меня не вызывают почти 4 месяца на прозьбу выслать мне трудовую отказ, могут ли я её вернуть без личного присутствия?