29.03

Вопрос #52472
Коронавирус и карантин

Автор:

Константин , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 29.03.2020 04:10:36

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я прожываю в Новосибирской области наша организация не отпускает работников на карантин так как боится понисти финансовые убытки! Могу ли я не выходить на работу и будет ли является увыжытельной причиной указ 206 о карантине?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.03.2020 08:06

Здравствуйте. Читайте.

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического  благополучия  населения на территории Российской Федерации и в соответствии со  статьей 80 постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206

Если вашей организации нет в перчне п.2 Указа, то обратитесь в прокуратуру по факту нарушения. 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 9.4
29.03.2020 08:41

Здравствуйте, Константин!

Если не подпадает под перечень, установленный Рекомендациями работникам и работодателям в связи с Указом № 206, то налицо нарушение карантинных мероприятий и прав работников. В таком случае должна быть объявлена нербочая неделя в связи с вышепоименованным Указом.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.03.2020 19:20

Здравствуйте, если Ваша работа не связана с теми сферами жизнедеятельности на которые Указ о введении нерабочих дней не распространяется, то Вы вправе не работать в данный период времени. Для защиты своих прав в связи с принуждением к работе, Вам необходимо обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите Ваших трудовых прав и обеспечения Вам режима самоизоляции.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.