Юридическая консультация онлайн в г. Новосибирск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать. Я работала без трудового договора, но с договором об индивидуальной мат. ответственности продавцом в продуктовом магазине. Работали в паре со вторым продавцом(у нее такой же договор об инд.мат.ответственности). При трудоустройстве нами было написано заявление о приеме на работу, более никаких документов не оформлялось. Через 6 месяцев мы с напарницей покинули свое рабочее место, так как за весь период работы на ни разу не заплатили зарплаты. Так же мы обратились в прокуратуру и в суд по невыплате зарплаты и удержание трудовой книжки. Трудовые книжки нам вернули спустя 4 месяца после оставления нами рабочего места и тогда же заплатили зарплату ниже МРОТ. Днем увольнения в трудовой значится день оставления рабочего места. Тогда же мы узнали что работодатель спустя 4 месяца после нашего ухода с рабочего места провел ревизию и выявил недостачу, т.е спустя 4 месяца после нашего увольнения. Проблема в том, что работодатель обратился в полицию с заявлением о том что я с напарницей их обокрали. При этом претензии только ко мне, ко второму продавцу претензий нет, так как договор об индивидуальной мат.ответственности, а не коллективной. Что мне делать?

Я являюсь сотрудником полиции, стаж более 25 лет, 06 февраля мне исполняется 50 лет, в январе 11 числа я подал рапорт на прохождение ввк, отпуск с 23.01.2018 с последующим увольнением. 16.01 попал в госпиталь, где сейчас прохожу лечение. отдел кадров говорит, что я должен закрыть больничный лист до 06.02 иначе меня уволят по достижению возраста. какие мои действия? как правильно уйти на пенсию? спасибо.

Я уволен по сокращению штата, стою на учете в ЦЗ населения (район приравненный к крайнему северу). Хочу подработать без оформления трудовой, это законно?

должен ли заключенный работать без оплаты? На протяжении 7лет из 10 отбытых я работал полный рабочий день и даже сверх рабочего времени т.е. по 12 14 часов и не разу не получал зарплату объяснения были такими ставок нет. освободился я в октябре 2017 как мне быть данной ситуации, что нужно сделать для того чтобы труд мой был оплачен в трудовой указан стаж и.т.д.

Здравствуйте, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. До этого работала на двух работах (основная и внешнее совместительство). По исполнению ребенком полутора лет хочу выйти на основное место работы. Могу ли я остаться в декретном отпуске до трех лет на работе по внешнему совместительству?

Может ли быть фиксированной заработная плата у инспектора ГАИ, если скользящий график (3 дня рабочих - 2 выходных), смены с 12.00 до 24.00 и с 13.00 до 22.00? Как оплачиваются смены в праздничные дни. Правомерны ли все рабочие смены в вечернее время? Благодарю.

Ушел на ученичесский отпуск. За отпуск заплатили зарнее всю сумму. Госы сдал а диплом пришлось перенсоить. Мне после прихода на работу будут удерживать в полном объеме эти денежные средства?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Узнала, что снова беременна. В апреле 18г. нужно будет выйти из отпуска, это будет 5й месяц новой беременности. Могут ли меня уволить, если трудовой договор заключен на неопределенный срок? Подскажите, пожалуйста, какие документы и когда нужно собрать и отправить работодателю в связи с новой беременностью?

Добрый день! Я работаю посменно 2\2 с 8:00 до 20:00, в компании обслуживающей устройства самообслуживания различных банков. Получаю оклад. Смены выпадают на 1, 2, 5, 6 января. Должны ли мне оплачиваться эти дни в повышенном размере?

Здравствуйте! может человека работодатель посадить с полной ставки на половина и срезать ему мрод?

Добрый вечер!!! Подскажите пожалуйста, я машинист аммиачных холодильных установок. У нас по закону идёт вредность. Отпуск был где-то 34 дня, потом 6 дней убрали. Сейчас как у всех составляет 28 дней. Сделали в цехах где стоят аммиачные компрессора какие-то замеры. И теперь хотят убрать у нас стаж за вредность,в простонародии говоря "горячую сетку". Имеют ли они на это право??? Машинисты ааммиачники при СССР причислялись к вредным профессиям. И вроде никто этого не отменял.

Начальство с трудом дало согласие на выход в отпуск, тоесть подписала документ с условием что я напишу заявление об увольнении, и если я не приду на работу после отпуска меня уволят. Были ли здесь нарушения и на каком основании?? Как мне надо было поступить в этой ситуации.

я ветеран боевых действий.Могу ли я взять отпуск без содержания с последующим увольнением?Спасибо.

При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). В праве ли работник (пенсионер и устраивался являясь пенсионером) при увольнении не производить двухнедельную отработку?

Доброго времени суток. Дело вот в чем, у девушки на работе сменилась управляющая магазина. Девушка работает кассиром. по графику. В пятницу последняя смена и эта новая управляющая повешала объявление, о том, что с 22:00 до 08:00 будет проводиться субботник. Список работников там же прикреплён. Согласие с работника не спрашивает. Оплаты за это время не будет. Кто не остаётся, тех лишит премии. Как быть в этой ситуации? И какие статьи к её действиям применимы?

Здравствуйте. Я устроилась работать в компанию Макдональдс. Проработала меньше месяца. Имею ли я право расторгнуть трудовой договор, проработав всего 2 недели?

Здравствуйте, заявление работодателю подано 9 октября, дата увольнения в заявлении 23 октября. Сейчас нахожусь на больничном, который продлится минимум до 25 октября. Подскажите пожалуйста каким числом работодатель должен меня уволить?

Здравствуйте. Хотелось бы спросить. Подлежит ли данная ситуация какому-то наказанию? Девушка через интернет находит себе работников. Обещает половину прибыли от того, что другой человек наторгует с помощью её денег, но после этого забирает все деньги и не выполняет свои обязательства.

Служу в МВД. После сокращения перешла на нижестоящую должность с сохранением прежнего оклада. В случае индексации окладов будет повышаться мой старый оклад или автоматически снизится,

В основных принципах праворегулирования трудовых отношений есть один из принципов, который не регулируется законодательством. Что это за принцип?