11.07
Вопрос #44135
налог на доходы физических лиц
Автор:
Ирина ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
11.07.2019 16:48:43
Суть вопроса:
Добрый день. Устроилась работать в государственную поликлинику, при получении расчетки о заработной плате обратила внимание, что сумма удержанная составляет 21% от суммы, скажите, разве подоходный налог может превышать 13%(штрафов и алиментов нет)? Данные для расчета: сумма ЗП=38187,78 руб. удержано 8401, 31 руб..
Также интересует вопрос о вычете по НДФЛ на детей, все имеют право на его оформление?Бухгалтерия сама должна запросить документы или инициатива должно исходить от работника?
Также интересует вопрос о вычете по НДФЛ на детей, все имеют право на его оформление?Бухгалтерия сама должна запросить документы или инициатива должно исходить от работника?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.07.2019 18:13
НДФЛ составляет 13%, обратитесь в бухгалтерию за разъяснениями, что еще с Вас удержали. Вычет на детей положен всем имеющим детей до 18 лет (и старше если ребенок учиться по очной форме). Если бухгалтерия с Вас такого заявления не спросила можете подать его самостоятельно, приложим копию свидетельсва о рождении ребенка.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.