Юридическая консультация онлайн в г. Хабаровск

Здравствуйте я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнкам. Ребёнку 9 месяцев при получении детских пособий в очередной месяц узнаю что компания где я работала ликвидировала т и уволили меня уже как 2 месяца назат но к моему разочарованию ни только это я в очередной дикретный уходила 17 июня и больничный выписан на эту компанию теперь я оказывается осталась без работы так ещё и не могу получить больничный за роды 3 малыша как быть в такой ситуации

При двойной оплате в выходные и праздничные дни во время командировки , вносятся ли отработанные часы в график учёта рабочего времени?

Добрый день! Хочу устроить двух рабочих посменно, с фиксированным окладом в месяц 15000р(2 через 2, рабочий день по 11 часов, продавец в магазине, 1 час на отдых и обед включительно), находимся в г. Хабаровск, подскажите, не будет ли здесь нарушением закона что- то и можно ли так оформить? И сумма зп получается же выше мрот?

Здравствуйте. У меня прризошло сокращение и от 1 ставки осталось 0.5 ставки диспетчера.Я хочу приняться как внутренний совместитель завхоза на 0.5 ставки. Подскажите сколько дней у меня будет отпуск (до сокращения был 55 дней) и как будут расчитаны отпускные?на 0.5 основные ставки?

Здравствуйте, уволилась по собственному желанию. Пришла на биржу труда со всеми документами встать на учет. На что мне дали талончик на конец июня,сейчас апрель.(сказали что сейчас не могут поставить т.к. Много сокращенных. Правомерно ли это?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Не прерывая данный отпуск вышла на работу на неполный рабочий день. В июне мне предоставляется очередной отпуск за отработанное время. Можно ли очередной отпуск продлить отпуском по уходу за ребенком до трух лет без сохранения заработной платы и сохранить свое рабочее место, в связи с отъездом в другой регион. Соответственно вернуться на свою должность или уволиться по достижению ребенком трех лет.

Добрый день! Ситуация такая. Меня зовут Ирина, я работаю в военном госпитале, должность санитарки. В июне 2018 года начали задерживать зп, объясняли это тем что нет финансирования... Так мы терпели 2 месяца( начальник всячески уговаривал, не писать заявление в прокуратуру). но по истечении этого времени коллектив подал заявление в прокуратуру, итог через 2 недели деньги выплатили. Далее история повторилась . в ноябре нам без письменного уведомления сообщили ,что будет реорганизация, в связи с этим и задержки. Представители новой организации не раз приезжали и уговаривали сотрудников писать заявление об увольнении по собственному желанию, и написать заявление о принятии на работу уже в их организацию ( хотя на тот момент было передано только имущество). Часть сотрудников так и сделали .Но другие не стали писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как все хотят быть уволены в связи с реорганизацией или сокращением , получить все выплаты. С 9 января 2019 года нам не платят заработную плату. В марте часть сотрудников подали снова заявление в прокуратуру ( это уже 3 раз),прокуратура отправила суд и решения было такое: выплатить немедленно! деньги так и не поступали насчёт . 2 апреля наконец мы получили уведомления о том что по истечении 3 месяцев мы будем уволены по 81 статье .9 апреля будет уже 3 месяца как мы без заработной платы. Пожалуйста подскажите куда можно ещё обратиться и стоит ли ещё раз написать заявление в прокуратуру?заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Я проработала в лесозаготовительной компании с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года. В апреле 2018 мне принесли трудовой договор о приеме на работу написанный от 1 марта 2018 года, но дата подписания договора стояла 1 марта 2016 года я его подписала не обращая внимания на это, и подписала его. А уволить меня решили за недостачу леса ( я была контролером при погрузки вагонов) якобы я украла у предприятия 200 кубических метров леса, а в деньгах это 27500 тысяч долларов. Уволили меня по собственному желанию и в суд никто не подавал. А сейчас я устроилась на другую работу, но бывший работадатель не дает мне работать- звонит моему начальнику нынешнему и говорит чтобы меня уволили иначе будут проблемы ( подаст на меня в суд, напишет в управление образования( я работаю сейчас в МКУК " Досуговый центр" библиотекарем)) И вообще сказала что не даст мне работать нигде куда бы я не устроилась она будет чинить всякие препятствия. Подскажите как мне быть в этой ситуации

Здравствуйте. работаю на предприятии с мая 2018 - был ИП 1. в феврале 2019 стал директором ИП 2, ИП 1 отношения более не имеет к предприятию. Заявление о приеме на работу подписано 1 марта 2019 года. Нужно ли мне отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте у меня вопрос, мне назначили 2 группы инвалидности, работал на железнодорожном предприятии составителем поездов, есть высшее образование, просил найти какую нибудь должность, но сказали ничего нет и вынудили написать сначала одно заявление на увольнение по выходу на пенсию в связи с инвалидностью, дали расчёт и заставили переписывать заявление на увольнение, но по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности без даты, мол сами поставят, разве не должны были сократить?

Работаю на молочном заводе в творожном цеху. Вход на территорию завода по пропускам через КПП. СотрудникамиКПП на входе-выходе мы показываем сумки/пакеты в открытом виде. С недавнего времени сотрудники КПП стали осматривать сумки на наличие сахара песка. На тех, у кого он есть, сказали будут писать докладные, и, как следствие, отсюда вытекает лишение премии. Объясняют они это тем, что на заводе, пусть и не в нашем цеху, есть сахар песок. А значит, тот сахар, что мы носим с собой к чаю, мы не из дома несём, а воруем с завода. Скажите, пожалуйста, правомерно ли писать на нас докладную за наличие сахара песка. Как вариант, нам предложили носить рафинад. Но он дорогой, мы не можем себе этого позволить. Все производственные помещения оснащены видеокамерами, вполне возможно отследить, что я в свою баночку из под сахара ничего во время смены не насыпаю. Ольга Швецова, рп. Переяславка

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста является ли серьезным нарушением фиктивное устройство на работу? Если один человек устроен а по факту работает другой. Работа без материальной ответственности, разъездного характера. А точнее разнос повесток с предприятия гражданам

Здравствуйте, возникла такая ситуация:я работаю на аттракционе виртуальной реальности, в процессе работы, когда в очках играл ребенок, он не удержался и упал, я не успела его схватить, в результате очки виртуальной реальности разбились, теперь работодатель требует делать за свой счёт ремон (такой ремонт у нас в городе не делают ) либо продавать очки на запчасти и отдавать ему деньги. Работаю без договора. Может ли работодатель требовать от меня таких действий?

имеет ли право работодатель, принудительно привлекать работника/стажера, в предусмотренные рабочим графиком выходные дни/в праздничные выходные дни, к работе? я студент, устроился чуть больше месяца назад в банк оператором. приняли, одобрив регулируемый под меня график. заранее попросил дать мне выходные дни за свой счет в новогодние праздничные дни, но мне отказали в просьбе, объяснив это тем, что стажеры не могут брать выходные, и нг, грубо говоря, нам придется работать. я считаю это незаконно и работодатель нарушает мои права, ибо я никакого соглашения на работу во внеурочное время не давал. прошу, помогите разобраться в ситуации

имеет ли право работодатель, согласно тк рф, принудительно привлекать работника/стажера, в предусмотренные рабочим графиком выходные дни/в праздничные выходные дни, к работе?

ушла в октябре 2015 г в декретный отпуск, получила 70000 р по больничномупо уходу в декрет. 2016 г была в декрете 2017 приступила к работе в сентябре месяце на другом предприятие (официально) сейчас в 2018 г в декабре ухожу снова в декрет. Бухгалтер говорит т.к.нет ни одного полного отработанного года будет оформлять минимальную оплату декретного... При зарабатной плате в размере 24500 рублей Получается я должна буду получить 43 т с копейками... Как тогда считали на первом предприятие декретные, если так же не было отработанного не одного полного года, зп была меньше и тем не менее выплата была 70000 тр, помогите пожалуйста разобраться?!

возможно ли принять на работу в поликлинику медицинского регистратора проходящего обучение по программе медицинского регистратора имеющего стаж работы и опыт работы медицинским регистратором 5 лет

Работал педагогом в коррекционной школе интернат с 13.06.2012 года , 03.10.2013 года уволился по собственному желанию п.3 части первой ст.77 ТК РФ, а 21.10.2013 года снова был принят педагогом в это же учреждение на ту же должность. Специалист по кадрам считает мне непрерывный стаж с 21.10.2013г. и по нему мне производят доплату 6% за стаж работы. Будет ли в данной ситуации прерывание педагогического и общего стажа непрерывной работы?

Здравствуйте, я работаю зав складом в доме интернате. Меня включили в состав комиссии по закупкам и заставляют обучаться. Я не хочу, вправе ли я отказаться? Мне говорят что я зав складом и я не имею вправе отказаться.

Здравствуйте, меня сократили после выхода из секретного отпуска ,выплатили две зарплаты за два месяца и выходное пособия , встала на биржу труда простояв 3сесяца взяла справку о том что мне должны выплатить 3заработную плату за третий месяц, сне сказали что выплатили то есть выходное пособия считать зарплатой за третий месяц,.скажите что мне положено какие выплаты?