15.03
Вопрос #38461
увольнение через 15 дней
Автор:
Кристина ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
15.03.2019 12:09:36
Суть вопроса:
Здравствуйте. работаю на предприятии с мая 2018 - был ИП 1. в феврале 2019 стал директором ИП 2, ИП 1 отношения более не имеет к предприятию. Заявление о приеме на работу подписано 1 марта 2019 года. Нужно ли мне отрабатывать 14 дней?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.