Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Хабаровск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Хабаровск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Хабаровск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Хабаровск

#3326 23.09.2015 (07:05)

Имею ли право на больничный?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию от 03.09.2015г., потом заболела с 10.09.2015г по 19.09.2015г.- оформила на этот срок больничный, уже сдала на бывшую работу, сейчас 21.09.2015 г. я чувствую не домогание и температура 37.1 все еще держится, могу ли я опять идти на больничный?
#3157 16.09.2015 (07:15)

Работа по совместительству

Здравствуйте. Могу ли я находясь на основной работе в учебном отпуске устроиться на другую работу по совместительству?
#2827 05.09.2015 (17:32)

Должен ли работодатель оплатить проезд,по переезду

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моя мама 42года стаж работы, прожила на Камчатке,, теперь выезжает на совсем в Хабаровский край, должен ли работодатель оплатить проезд
#2752 05.09.2015 (14:21)

Деньги с работника за заключение трудового договора

Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право организация брать деньги с работника за заключение трудового договора?
#1951 13.08.2015 (17:29)

Основано ли на законе его увольнение и по какой статье?

Здравствуйте!Помогите ответить на вопрос-работник находился в отпуске и в это время был уволен в связи с ликвидацией организации.Основано ли на законе его увольнение и по какой статье?
#1834 13.08.2015 (09:37)

изменение графика

Я работаю на предприятии у нас есть 3 смены,я выхожу на работу в 3 смену с вокресенье на понедельник и мне платят зп по повременной сделке.кто работает во 2 смену им платят сдельную,свойственно это выходит больше.В итоге в тот день когда мне нужно выходить во вторую смену,они переносят мой график на 3 таким образом я получаю только повременную оплату.Хотелось бы уточнить имеет ли работодатель так делать?
#1783 12.08.2015 (16:21)

сколько будут начисленны отпускные?

Если моя з/п 26000 а официальная в два раза меньше и работаю я официально на одной работе год и один месяц.сколько будут начисленны отпускные?с официальной или фактической зарплаты?
#1773 12.08.2015 (15:52)

Когда должны выдать расчет?

Здравствуйте, я бы хотела узнать в течении скольких дней после ухода с работы мне должны выдать расчет? работаю я не официально
#1760 12.08.2015 (15:15)

обучение за счет предприятия

Здравствуйте.Я училась по целевому договору от предприятия. Теперь мне нужно отработать 3 года на предприятии либо выплатить деньги пропорционально фактически отработанному в пределах срока трудового договора времени) или уволится по уважительной причине установленной трудовым кодексом РФ?
#1749 12.08.2015 (14:04)

Вопрос: имею ли я право на выходные?

скользящем графике ( сменный график прописан в договоре). С 2012 г ребенку установили инвалидность. Вопрос: имею ли я право на выходные дни в субботу-воскресенье и праздничные дни ( то есть работать с понедельника по пятницу, а не в скользящем графике)?
#1542 11.08.2015 (10:47)

В течении какого времени должна получить декретные

С 27 июля 2015 ушла в декрет. В течении какого времени должна получить декретные?
#972 05.08.2015 (15:31)

Декретный отпуск

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж мамы?.......
#419 20.07.2015 (20:14)

Компенсация за переработку при увольнении до окончания расчетного периода

Я работаю в смену: день 12ч/ночь 12ч, два дня отдыхаю. При этом на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Расчетный период- год. Под конец года нам стараются выдавать выходные, чтобы уровнять фактическое количество отработанных часов с нормой. Я увольняюсь с августа, предупредила об этом за два месяца. На конец июля выходит 46 часов переработки. Дать мне выходные начальство отказалось, т.к. некому работать. Являются ли эти часы сверхурочными? Могу ли я потребовать за них компенсацию?
#249 03.07.2015 (23:40)

У нас в договоре прописано 40 часов работаем, но мы работаем с пн-пт с 8:00-17:00 в сб с 9:00-15:00 плюс к этому ,у нас один раз в неделю дополнительное дежурство 2 часа,и обрезаны обеды,перерывы 2 , с 9:00-9:10 и обед с 12:00 до 12: 15.

нам не доплачивают,и при этом в договоре не указано что эти 2часа дежурсва,и обед час!!!.и могут ли быть штрафы в 5.000 тысяч???на мед персонале???в зарплате 22.000тыс???