Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Чебоксары

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Чебоксары

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Чебоксары консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Чебоксары

#59452 06.07.2021 (01:24)

Работа в пчтерочке

Добрый вечер, я работая в торговой сети пятёрочка около двух лет, выяснилось такая ситуация что я на карту пятёрочки коплю себе баллы, об этом замечает служба безопасности, и в итоге лишает меня работы, я дома, просидев два месяца брав больничные, чтоб совсем не сидеть без денег, мне звонят как то с магазина и просят написать прогул по моей вине, а я пошла и написала по своей дурости, в конечном итоге меня уволили по статье за прогулы, которых я не совершала в течении всех рабочих дней, я написала письмо в прокуратуру, мне менеджер звонил несколько раз встретиться, но я отказалась, я хочу добиться своей невиновности
#54218 05.06.2020 (22:41)

Просят уволиться по собственному желанию

Жену просят написать заявление об увольнении она является директором салона мегафон за невыполнения плана её подчинённых как поступить?
#51450 13.02.2020 (14:50)

Права женщины в декрете до 3 лет

Сейчас моему ребенку 3 месяца ,меня вызывали уже на работу, чтобы узнать стратегию моего дальнейшего плана выхода из декрета!начальник дал понять что если я не выйду в 1.5 года ...то во мне не будут нуждаться ((У меня заявление написано до 3 лет!у меня возник вопрос имеют ли право меня уволить или сократить мою должность ,пока я буду в декрете до 3 лет ?
#42752 11.06.2019 (14:02)

Положен ли отпуск перед декретом

Добрый день. я с 14.03.2018 г по сегодняшний день работаю.Я перед декретным отпуском хочу в отпуск. Я в отпуске не была ни разу за это время.Я хочу отпуск с 02.07.2019 -29.07.2019 -2018 год и 30.07.2019-12.08.2019 за 2019 год.А декрет с 13.08.2019 пойду.Положен ли мне 14 календарных дней за 2019 год.
#42659 09.06.2019 (15:22)

как мне забрать свою зарплату?по каким статьям могут оштрафовать ПОП?

здравствуйте, я работаю в кафе поваром 2/2 по 11-13 часов мне нет 18 и мне за почти 1.5 месяца не давали зп на кухне грязно (холодильники,стены и т.п.) поваров заставляют все это мыть. я хотела узнать ,как можно забрать зарплату ? я спршиваю у администратора когда вы мне дадите деньги она говорит что денег нет при приеме на работу у меня не спросили сан книжку и не заключали договор
#42353 02.06.2019 (14:27)

Имеею ли право не выплатить зп?

Здравствуйте. Я работала неофициально , меня уволили по причине того что я не вышла на работу,якобы в мою смену, но смена была не моя (По графику 2/2,график на следующий месяц не повесили. Я отработала 2 дня и 2 дня отдыхала. График в глаза не видела) после увольнения работодатель может не выплатить мне расчёт? И куда обращатся,с какими заявлениями. Подтверждающих бумаг,что я там работала месяц нет. Есть только переписки и видео с раб места. Я хотела бы узнать, перед подачей иска в суд, стоит ли мне обратиться в прокуратуру для помощи в решении этого вопроса? Спасибо за внимание. Ответить
#36389 06.02.2019 (11:54)

Выход в декретный отпуск

Добрый день. Устроилась на работу в садик, воспитателем. Через неделю выяснилось что только на время декрета другого воспитателя, она выходит через год. И в договоре написано, который дали только через месяц, что взята на работу до выхода из декрета другого воспитателя. А я сама хотела уйти в декрет в течении года. Меня не уволят во время моего декрета, когда вернется "старый" воспитатель?
#33466 07.12.2018 (14:44)

Увольнение без отработки

Здравствуйте. Сегодня я написала заявление об увольнении, поставила сегодняшнюю дату, но не написала с какого числа уволить. Сказали, что нужно будет отработать 2 недели. Я сегодня же взяла отгул т.к работа основная была сделана и у меня было давление. Планирую завтра взять больничный. Вопросов несколько. 1ым днём отработки будет считаться завтрашний день? Обязательно ли указывать число с которого надо уволить? Что будет если больничный не дадут и как ещё можно избежать отработки? Трудовую мне отдадут только через 14 дней? А если и через 2 недели не отдадут? Простите, что много вопросов) добра вам)
#33383 06.12.2018 (12:47)

Замены по расписанию

Здравствуйте! Работаю в техникуме преподавателем. У меня возник вопрос, новое руководство нам стало без предупреждения ставить замены в расписание, мы об этом узнаем по факту на сайте техникума. Как быть, если у меня запланированы свои дела? Всегда раньше согласовывали может преподаватель выйти на замену или нет. Правомерно ли это? Спасибо заранее.
#22974 09.12.2017 (20:42)

Нарушение Работодателем трудового законодательства

Работаю водителем на скорой. Наш коллектив заставляют проходить мед осмотр за свой счет. Мы написали объяснительную что финансовых возможностей на это не имеем. Но не отказываемся пройти за счет работодателя.Механиком была составлена докладная о нарушении мной функциональных обязанностей отказе о прохождении мед осмотра и прислан приказ о дисциплинарном взыскание всех работников. Угрожая не допуску к работе и увольнению. Куда нам следует обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или районный суд. И кто отменит решение о применении дисциплинарной ответственности
#20993 16.11.2017 (13:04)

ШТРАФ ЗА НЕПОЛУЧЕНИЕ КАРТЫ с платёжной системой МИР

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ВЫШЕЛ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА О ПЕРЕВОДЕ БЮДЖЕТНИКОВ И ПЕНСИОНЕРОВ НА ПЛАТЁЖНУЮ СИСТЕМУ МИР. ПРИ ОТКАЗЕ-ШТРАФ. В ДАННОЕ ВРЕМЯ НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ. ДО ЭТОГО РАБОТАЛА В МОСКВЕ. ПОСЛЕ ВЫХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, УЕХАЛА НА РОДИНУ-В ЧЕБОКСАРЫ. СО МНОЙ СВЯЗАЛАСЬ БУХГАЛТЕРИЯ И СООБЩИЛА, ЧТО НЕОБХОДИМО ЗАБРАТЬ КАРТУ ДО КОНЦА 2017 ГОДА. НО ТАК КАК РЕБЁНОК ЧАСТО БОЛЕЕТ И МНЕ НЕ С КЕМ ЕГО ОСТАВИТЬ Я НЕ МОГУ СЪЕЗДИТЬ И ЗАБРАТЬ ЕЁ. ДЕЛО В ТОМ, ЧТО СКОРЕЕ ВСЕГО УВОЛЮСЬ ЧЕРЕЗ ГОД С МЕСТА РАБОТЫ, Т.К. РЕБЁНКА В МОСКВЕ НЕ МОГУ УСТРОИТЬ ( В САД БЕРУТ ТОЛЬКО С ПОСТОЯННОЙ МОСКОВСКОЙ ПРОПИСКОЙ). МНЕ СОТРУДНИК БАНКА СКАЗАЛ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ЗАБЕРЁТЕ -БУДЕТ БОЛЬШОЙ ВАМ ШТРАФ. А ПЕРЕНАПРАВИТЬ В МОЁ ОТДЕЛЕНИЕ В ЧЕБОКСАРЫ НЕ МОГУТ. ЧТО ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ. ХОЧУ НАПИСАТЬ В АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА. ПОМОГИТЕ С СОДЕРЖАНИЕМ ПИСЬМА.
#20987 16.11.2017 (11:53)

перевод на низкооплачиваемую должность на основании частых больничных

коллектив котельной в которой работаю написал жалобу начальству о том что я часто бываю на больничном в результате мне было предложено перейти на работу на два разряда ниже при том что больше претензий ко мне нет
#15895 21.09.2017 (14:37)

Ежегодный отпуск

Работаю в психиатрической больнице. Устроилась на работу 28 марта 2016 года социальным работником. С 01 декабря 2016 года переведена медсестрой стационара. (Имею право на отпуск 63 дня). В С 10 апреля 2017 года была в отпуске 28 календарных дней. С 01 июня 2017 года была в отпуске 35 календарных дней. Сколько календарных дней отпуска мне осталось взять в 2017 году?
#15894 21.09.2017 (14:33)

Ежегодный отпуск

Работаю в психиатрической больнице. Устроилась на работу 28 марта 2016 года социальным работником. С 01 декабря 2016 года переведена медсестрой стационара. (Имею право на отпуск 63 дня). В С 10 апреля 2017 года была в отпуске 28 календарных дней. С 01 июня 2017 года была в отпуске 35 календарных дней. Сколько календарных дней отпуска мне осталось взять в 2017 году?
#9154 05.05.2016 (12:14)

дополнительный отпуск

Имеет ли право на дополнительные дни отпуска если вредности труда 3,1, и что делать если их отменили?
#5481 29.10.2015 (12:03)

Увольнение без отработки

Добрый день. У меня такая проблема. Работодатель не хочет подписывать заявление об увольнении. И уговаривает работать хотя бы по выходным так как у меня не полная занятость. Я студентка. и сейчас у меня начинается практика. Из за этого я не могу выходить на работу. И в каких случаях я могу уволиться без 2х недельной отработки?
#4564 19.10.2015 (13:15)

В фирме реорганизация и сокращение

Кто имеет преимущественное право на вакансию при сокращении? в фирме реорганизация и сокращение . моя должность водителя остаётся , а должность нач. ахо сокращается. мне не предложили не чего ,а ему мою должность то есть водителя.водитель одна штат. ед.. законно ли такое сокращение?
#4542 19.10.2015 (12:03)

Образец срочного трудового договора с работодателем

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при заключении срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, численностью работников 35 человек обязательно отдельно подписывать с Работником соглашение сторон или об этом соглашении достаточно указать в самом трудовом договоре со ссылкой на ч.2 статьи 59 Трудового Кодекса (срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения)? И можете ли подсказать, где можно скачать образец срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, заключаемый с менеджером по персоналу?
#4383 14.10.2015 (12:58)

Квалификация фельдшера учитывается ли при расчете оплаты труда?

Здравствуйте! Фельдшер работает на здравпунке, не так давно он получил 2 квалификационную категорию по специальности скорая медицинская помощь. Учитывается ли эта квалификация при расчете оплаты труда фельдшеру?
#4081 07.10.2015 (07:08)

Ошибка в трудовой книжке

добрый день!будет ли считаться запись в трудовой книжке ошибкой,если написано "муниципальное бюджетное образовательное учреждение",а надо муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение?