02.06
Вопрос #42353
Имеею ли право не выплатить зп?
Автор:
Ирина ,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
02.06.2019 14:27:45
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работала неофициально , меня уволили по причине того что я не вышла на работу,якобы в мою смену, но смена была не моя (По графику 2/2,график на следующий месяц не повесили. Я отработала 2 дня и 2 дня отдыхала. График в глаза не видела) после увольнения работодатель может не выплатить мне расчёт? И куда обращатся,с какими заявлениями. Подтверждающих бумаг,что я там работала месяц нет. Есть только переписки и видео с раб места. Я хотела бы узнать, перед подачей иска в суд, стоит ли мне обратиться в прокуратуру для помощи в решении этого вопроса? Спасибо за внимание.
Ответить
Ответить
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.06.2019 14:43
Вы можете написать одновременно заявление в Государственную инспекцию труда в Республике Чувашия и в прокуратуру города. Они обязаны провести проверку. А затем напишите заявление в суд.
02.06.2019 21:07
Уважаемая Ирина, здравствуйте!
Подготовьте доказательственную базу, подумайте, что еще может подтвердить, что Вы там работали (переписки...документы с ВАшей подписью, пропуск, доверенности на ВАс...всё , что есть...).
Если подадите в трудовую инспекцию жалобу - она скорее всего ответит, что так как работали неофициально, то обращайтесь в суд. В суде Вам в первую очередь нужно доказать факт наличия трудовых отношений.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.