Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#491
23.07.2015 (13:35)
График работы не по тк
Куда обратиться если график работы не по ТК? График официально значится по будним дня с 9 до 18 + обед с часу до двух. По факту говорят приходить с 10 до 19 и обед 40 минут. Что бы ходить по другому графику нужно писать заявление после которого делают вычет из зарплаты.
#489
23.07.2015 (13:28)
Работала фрилансером, не выплачивают зарплату
Здравствуйте! Я студентка, работала дизайнером на фрилансе, то есть без трудового договора и удаленно, на одного ИП, делала рекламные баннеры, оплата 50 предоплата, 50 постоплату. Предоплату получила, а постоплату делать отказываются, по телефону сказали что у них материальные трудности и оплачивать и сотрудничать со мной не хотят, на письма не отвечают. Я могу как-то доказать что работала с ними и они остались должны? Вся переписка с согласованиями есть на электронной почте, предоплату переводили на банковскую карту. Спасибо заранее!
#485
23.07.2015 (13:02)
Должны ли платить за простой
Работаю сварщиком, в послендее время не всегда на работе меня обеспечивают заказами, должен ли я что-то получать за время простоя?
#483
23.07.2015 (12:31)
Взваливаю не мои обязанности
Здравствуйте
Работаю логистом, начальник планомерно взваливает на меня работу, которой нет в моих должностных инструкциях, например теперь я должен в качестве мерчандайзера проверять выкладку итовара на торговых точках. хотя в мои обязанности это не входит!!! Мотивируют тем, что мерчандайзеров в кризис держать не могут. Начальник говорит или работать так, или писать заявление по собствеенному, что я могу сделать?! В подтверждение моих слов могу предоставить переписку в скайпе с начальником и возможно смогут подтвердить коллеги.
#477
23.07.2015 (11:16)
почему ТРЕБУЮТ СПРАВКУ О НЕСУДИМОСТИ--при приёме на работу в детсад?
девушка из провинции приехала в ПЕТЕРБУРГ, там --дома--не спрашивали справку--отработала 5 лет после вуза, здесь--обязательно наличие справки, справка делается месяц, имеют право не брать на работу сейчас, можно ведь справку принести через месяц.
#468
23.07.2015 (10:20)
Может ли работодатель уволить за прогул по статье в период испытательного срока?
Подскажите, я недавно не смогла выйти на работу (приболела), подтверждение болезни не предоставила и начальника не предупредила. Я на испытательном сроке, могут ли меня уволить за прогул.
#463
23.07.2015 (09:08)
Как расторгнуть договор подряда?
Заключил договор подряда с фирмой как его расторгнуть в короткое время без уплаты упущенной выгоды за 30 дней? Отрабатывать 30 дней нет желания ибо работодатель не выплачивает вознагрождение за работу постоянно штрафуя не понятно за что то, сел на стул а на него нельзя садиться докладная, смс о итогах для не дошла тут же докладная за игнор руководителя. Смысл отработать если работодатель все равно все вознаграждение оштрафует? Как бы все это рассторгнуть быстро чтобы не было проблем в дольнейшем?
#457
22.07.2015 (12:56)
Имеют ли право сократить меня, если я в декрете, а организация ликвидируется.
Девочки, сейчас позвонили с организации, где я работала - сказали, что ликвидация, нужно приехать за документами, а я в декрете. Имеют ли право сократить - ребенок третий, получается двоим детям трех лет еще нет. Если да, то куда мне потом бежать за пособием? Младшей 3 мес - с ней в декрете сижу.
#446
22.07.2015 (09:17)
приприеме на работу возникает вопрос как узнать есть ли судимость у человека?
При преме на работу часто возникает вопрос как узнать есть ли судимость у человека? Как узнать судим ли человек? за что и когда?
#445
22.07.2015 (09:03)
оформление документов при передачи полномочий директором по доверенности
Директор передал свои полномочия заместителю директора на право подписи во всех документах на основании доверенности, договоры, КС-2, КС-3, счет-фактуры, накладные заполнены от имени директора Общества, скажите пожалуйста, недопустимо что подпись ставит зам. директора от имени директора ООО? такая подпись будет считаться недействительной? Правильнее будет прописать должность и ИО уполномоченного лица, так ведь?
#442
22.07.2015 (08:29)
вопрос касается возмещения морального вреда работодателем?
Здравствуйте! Вопрос касается возмещения морального вреда? Были ли случаи и прецеденты возмещения морального вреда по вине работодателя?
#419
20.07.2015 (20:14)
Компенсация за переработку при увольнении до окончания расчетного периода
Я работаю в смену: день 12ч/ночь 12ч, два дня отдыхаю. При этом на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Расчетный период- год. Под конец года нам стараются выдавать выходные, чтобы уровнять фактическое количество отработанных часов с нормой. Я увольняюсь с августа, предупредила об этом за два месяца. На конец июля выходит 46 часов переработки. Дать мне выходные начальство отказалось, т.к. некому работать. Являются ли эти часы сверхурочными? Могу ли я потребовать за них компенсацию?
#406
20.07.2015 (10:02)
Несу ли я материальную ответственность на рабочем месте, если я не оформлен официально?
На сколько я знаю, мне должны были представить договор на подпись о материальной ответственности. Но такого договора я не подписывал, и трудового тоже не подписывал. И теперь на меня хотят по вешать недостачу. И как мне быть? И расчет доже мне не дают!
#405
20.07.2015 (09:31)
Отозванный отпуск, подскажите решение ?
День добрый.
Подскажите, я написал заявление на отпуск и получил отпускные, далее отпуск был отозван по личным и так же рабочим причинам, теперь с меня должны удержать выплаченную сумму, я могу попросить взыскивать по 30% с зп, или в обязательном порядке будет удержана вся сумма, что лешит меня дохода на 2 месяца ?
Если есть какие либо варианты решения данного вопроса, прошу подсказать информацию.
#402
20.07.2015 (08:39)
оформление больничного листа
Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком в стационаре, могу ли я открыть больничный для продолжения лечения амбулаторно, каким числом, если в стационаре б. л. уже закрыли?
#401
20.07.2015 (08:13)
Заставляют выходить в выходные дни. Что делать?
Я по трудовому договору работаю графиком строго 2 на 2 не о каких подработках речи не было. В выходные дни звонят и заставляют выйти на работу, а у меня свои планы и дела, двое детей. Пытаюсь отказаться, начинают наседать. Что делать? Подскажите статьи Трудового кодекса РФ что бы успокоить руководство.
#380
16.07.2015 (15:20)
Законно ли это??
устоился на работу в сент14года. Мой первый отпуск поставили на дек15года. Устроился официально по труд. договору. Сначала поставили на авг15. Законно ли это??
#370
16.07.2015 (12:19)
Работаю пол года в организации, написала заявление на отпуск на 1 неделю
Работаю пол года в организации, написала заявление на отпуск на 1 неделю. Директор подписал, гл. бухгалтер не отпустил, сказал не положен отпуск, работаю мало мол, так ли это?
#369
16.07.2015 (12:00)
положен мне дополнительный отпуск 30 дней или нет?
мне 42 г. служу в ОВД с 1994г прапорщик. в 2015 г хочу уйти на пенсию. положен мне дополнительный отпуск 30 дней или нет?
#364
16.07.2015 (10:17)
Может ли ребёнок проходить летнюю практику не в школе, а на каком-либо предприятии?
Здравствуте? Подскажие пожалуйства может ли ребёнок проходить летнюю практику не в школе, а на каком-либо предприятии, живет у бабушки в другом городе да денег себе заработает