Юридическая консультация онлайн в г. Якутск

Здравствуйте! Вопрос: Работаю в муниципальном учреждении культуры. Есть ящик электронной почты, доступ к которой имеют многие работники из разных отделов. Туда приходит различная информация, касающаяся разных тем, в том числе туда присылают разные отчетные документы. На эту почту поступило письмо, в котором содержался расчет нормативов, который содержал, в том числе, прогноз по зарплатам. Заглянув в этот прогноз, мне, как работнику, стала непонятна разница в зарплате с коллегами, о чём я и еще трое сотрудников заявили директору. В ответ нам сказали, что начинают служебное разбирательство, так как я разгласил конфиденциальную информацию. Является ли, в принципе, не утвержденный ещё никем документ, не подписанный руководителем, конфиденциальной информацией? Является ли её разглашением, то что об этом узнали три сотрудника, а не люди с улицы? И является ли это разглашением, учитывая, что нигде никак не обозначено, что это ящик с конфиденциальной информацией и в самом письме так же нет никаких указаний на это?

Здравствуйте) Я сейчас работаю в ппсп при этом учусь в юридическом колледже, если закончу это учебное заведения- правоохранительная деятельность, какое звание присвоят если читать выслуга лет в ппсп?

здравствуйте я хочу задать вопрос о том что наша учебное заведение закрыли ликвидация и что они должны сделать должны ли они оплатить 6 мес.компенсацию я стою на учете центре занятости

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу официально устроится на пол ставки в др организацию. Возможно ли это, так как я хочу сохранить на основной работе выплаты по уходу за ребёнком. И могу ли я завести вторую трудовую, так как новый работодатель требует трудовую, а моя находится в др городе

государственное бюджетное учреж оказывает услуги за оплату также бюджетному учреждению на основании лицензии. Полагается ли заработная плата работнику, осуществляющему эти услуги. Организация получает оплату ежеквартально. если полагается доп зарплата работнику, то на основании чего?

Здравствуйте, я работаю по договору оказания возмездных услуг, где один из пунктов договора гласит: 1.5. Результатом оказания услуг по договору является Ежемесячный отчет (заключение) выполненный Исполнителем. Я так понимаю, данный договор не подразумевает оплату отработки перед увольнением. Хотелось бы уволиться прямо на следующий день после оформления заявления. И несу ли я какую-то ответственность за оборудование выделенное мне для работы, если я не подписывал никаких документов о материальной ответственности, кроме договора, в котором нету информации по этому поводу Заранее огромное спасибо!

здравствуйте, вопрос я как физическое лицо гражданин России, сколько работников иностранный граждан могу взять на работу по трудовому договору? количество ограничено?

Добрый день,я работаю учителем,у меня очередной отпуск с 1 июня,как он оплпчивается,если я 30 июня ухожу в декретный отпуск Как мне правильно поступить в данном случае? Заранее благодарю за ответ

Добрый день! вопрос: на какой срок можно заключить договор ГПХ , если исполнитель делает услугу кочегара?На весь отоп сезон или есть ограничения. я где то слышал что максимум на 2 месяца заключаются договора гпх. Спасибо!!!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста моя мама ушла в оплачиваемый отпуск от бюджетной организации, заболела, пошла в больницу поняла что работать не сможет т.к.диагноз серьёзный, пришла на работу написала заявление об увольнении, ей сказали дороботать две недели или отдать 19000 тысяч с отпускных, могут ли они требовать с неё деньги? Устроилась она с 1 го февраля 2014 года, и взяла только половину отпуска.

Добрый день, работал не официально на одну контору. Более полугода, всё было хорошо. Но в тот момент когда уволился, меня оштрафовали без объяснений на 10 000. И отказываются платить даже остатки+ Хотят на меня повесить ещё какие то долги. что можно сделать в такой ситуации.

Являюсь внешним совместителем, срок договора с предприятием бессрочный, пришло вот такое уведомление. Помимо меня сокращают 0.5 ставки завхоза, сокращают ставку повара (повара переводят в сторожа), одну медсестру пенсионного возраста хотят перевести в райцентр (работаем в селе), заведомо зная, что она по состоянию здоровья не сможет там работать, отказываются увольнять по сокращению, соответственно оплачивать компенсацию до 6 месяцев. Называют это не сокращением, а оптимизацией. Мои вопросы: 1.Если такое понятие "оптимизация" в ТК РФ? (хотя мы нигде такого не нашли) 2. Какие выплаты полагаются мне внешнему совместителю? А именно выходное пособие в размере среднемес заработка? (знаю, что 6 мес внешние совместители не получают) 3. Законно ли составлено данное уведомление? Непонятно то ли увольнение, то ли освобождение ставки? 4. Должны ли были мне предлагать другие вакантные ставки?

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником Исправительной колонии УФСИН, данная колония ликвидирована в январе 2019года,я написала перевод на равнозначную должность в другую колонию, 18 февраля я должна прибыть на новое место работы, я хотела сразу взять отпуск, но мне в устной форме отказали и сказали что меня вообще нет в графике отпусков, и если меня поставят, то на конец года. Могу ли я добиться очередной ежегодный отпуск с марта 2019 года, если я не стою в графике отпусков и если я являюсь многодетной мамой,у меня трое малолетних детишек и младшему ребенку всего 1год 11 месяцев? Сказано ли в каком нибудь законе о предоставлении отпуска вне графика если ребенку ещё нет 3-х лет.

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником Исправительной колонии УФСИН, данная колония ликвидирована в январе 2019года,я написала перевод на равнозначную должность в другую колонию, 18 февраля я должна прибыть на новое место работы, я хотела сразу взять отпуск, но мне в устной форме отказали и сказали что меня вообще нет в графике отпусков, и если меня поставят, то на конец года. Могу ли я добиться очередной ежегодный отпуск с марта 2019 года, если я являюсь многодетной мамой,у меня трое малолетних детишек и младшему ребенку всего 1год 11 месяцев? Сказано ли в каком нибудь законе о предоставлении отпуска вне графика если ребенку ещё нет 3-х лет.

Предприятие не хочет оплачивать праздничные дни в двойном размере(кроме 1 и 7 января). Работа сменная сутки через трое.

Здравствуйте имею ли я право открыть микрокредитную организацию и вести эту деятельность, если я не судим но имеется привлечение к уголовной ответственности

Здравствуйте! Мне нужно придумать нарушение трудового кодекса по праву в школе. Можете помочь чем нибудь?

Я руководитель маленького учреждения дополнительного образования, стояла в графике на отпуск с 15 мая 2018года, но так как у меня больная пожилая мама (перенесла инсульт год назад и не может находиться без посторонней помощи) за две недели написала заявление на отпуск с 03 мая 2018г. мне было отказано мотивируя, что в графике стою с 15 мая 2018г. Сиделка мамы уехала и беспомощная мама оставалась одна под присмотром соседей, на майских праздниках я все таки уехала дав телеграмму о предоставлении мне отпуска. Работодатель отпуска мне не дал, а ежедневно составляет акты о прогулах. Два с половиной месяца мне не выплачивают отпускные. В данный момент написала заявление на увольнение, но мне угрожают уволить за прогулы. Это законно? 25 лет работаю в педагогике , из них 17лет - директором, отличник образования, награждена многими грамотами и поощрениями. Осталась без средств к существованию, плачу ипотечный кредит. Что делать ?

Здравствуйте! Являюсь ведущим специалистом федерального казенного предприятия, без объяснения причин и каких либо оснований мой начальник управления лишила меня квартальной премии 100% + ещё и переменной части зарплаты за сентябрь месяц! Не уведомив и не поставив в курс меня лично! Просто потому что она так решила, захотела! Подскажите пожалуйста, как правильно себя повести в данной ситуации? Молчать и просто пустить это на самотек не совсем хотелось бы!

Здравствуйте! Написал заявление по собственному желанию. А в трудовой написали что по пункт 3 статья 77. Правильно ли это? Не будет ли по 80 статье? Также трудовая книжка оказалось вся истрепанной, как будто побывала в воде. Печати размыты, что мне следует делать в этом случае?