Юридическая консультация онлайн в г. Вологда

Здравствуйте! Работаю официально на предприятии. Сначала уходила в отпуск за свой счет (без заявления), теперь снова отпуск через полгода. Имею ли я право потребовать отпускные? И еще вопрос. За один прогул я должна отрабатывать день бесплатно или платить штраф? Это законно вообще? Спасибо!

Добрыц вечер! Возник такой вопрос имеют ли право назначать штраф за субъординацию в мое нерабочее время? Суть вопроса: начальство потребовало выполнение вопроса в мое не рабочее время на что был ответ в немного грубой форме на то что это мое личное время для отдыха и я хочу отдохнуть а выполнить данный вопрос в рабочее время.

Моя специальность помощник врача эпидемиолога, стаж работы 45 лет. Всегда по моей специальности существовала доплата за вредность 15%, присутствовал биологический фактор - работа в очагах инфекционных заболеваний. Сейчас всё меняется, на работе готовится проведение спец.оценки. Предусмотрена ли вредность по моей специальности и какой отпуск? (по новым документам спец.оценки). Спасибо заранее!

Здравствуйте, мой муж уволился с работы, и ему не выплачивают компенсации за отпуск и остатки зп. И ещё директор запрещает работает на аналогичной работе. За все время работы 9 месяцев, он ее расписывался ни в одной ведомости за зп. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, с жалобой о том, что не получал ЗП за все время работы

Здравствуйте. Я бы хотел узнать почему меня не взяли в полицию на должность водителя со зрением -4.5? И правда ли что на государственных работах нельзя работать с плохим зрением?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. 16.10.2018 бухгалтер по начислению заработной платы сообщает мне о том, что мою должность с 01.09.2018 переименовали (с бухгалтера на экономиста), и уменьшили оклад, но обязанности не изменились и ликвидации либо реорганизации организации нет. В результате понижения оклада, материальную помощь помощь к отпуску, за первое полугодие и за второе полугодие я буду получать меньше. Уведомления и распоряжения мне никто не предоставлял, и я нигде не расписывалась. У меня ребенок-инвалид. Какой у меня есть выход? Помогите разобраться в данной ситуации.

Oтработала в детском саду воспитателем два дня , на третий день написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели ,мне 49 лет ,дети взрослые ,они правы ?

Здравствуйте, бывший госслужащий принят на работу 01 июля, по прежнему месту работы своевременно не сообщили (2 года не прошло), Как поступить?

У меня пятидневная рабочая неделя. Мой очередной отпуск заканчивается 8 августа. Во время отпуска я выходила на работу на 9 дней. Когда должен закончиться отпуск?

Добрый день! Была уволена по согл.сторон 19 апреля. Трудовую книжку работодатель выдал мне только 4 мая. Обратилась к нему с претенzией о переносе даты увольнения в свяzи с zадержкой ТК по их вине. Однако на новом месте работы меня оформили с 3 мая. Могу ли я требовать от первого работодателя перенесения даты увольнения на 2 мая, а не на 4 мая (т.е даты получения ТК, чтою не было накладки с новой работой)?? В какие сроки в случае получения откаzа на претенzю о переносе даты увольнения я могу подать исковое zаявление в суд?

Здравствуйте, у меня такой вопрос,я работаю в И П,сейчас я в декретном отпуске,ребёнку 10 месяцев,смогу ли я выйти из отпуска сейчас,а не через 2 года,за ребёнком у меня есть кому ухаживать,сестра согласилась помочь,т.к. она беременна и у неё нет мужа и работы?

Добрый день!Имеет ли право работодатель снизить работника в должности с выхода из декрета?А точнее я была в должности шеф повара с окладом 25000р,а когда вышла из декрета мне предложили вакансию повара с окладом в 17000р. И пока я была в декретном отпуске,они оформили на должность шефа другого человека.

Здравствуйте. Я, работаю учителем математики в школе, стаж 11 лет. В данной школе работаю 6 лет. Категории не имею. Я пыталась подать заявление на повышение категории в течение 5 лет, но завуч по УР не подписывала заявление? тогда меня аттестовали на соответствие занимаемой должности. В 2017 году можно подать заявление без подписи руководителя. 26 декабря 2017 г. я самостоятельно, через портал Гос услуг подала заявление. Ответ о прохождении аттестации пришёл 16 января 2018: "Сообщаем Вам, что на основании протокола заседания аттестационной комиссии, формируемой Департаментом образования области, всесторонний анализ Вашей профессиональной деятельности будет проводиться с 05.02.2018 по 16.02.2018 по Критериям и показателям, утвержденным приказом Департамента образования области от 31.01.2017 № 275. Вам необходимо предоставить Портфолио в срок не позднее 02.02.2018 по адресу:..." Сдала портфолио завучу для подписи 26 января 2018 (пятница). Она сказала, что посмотрит. Сегодня 1.02.2018, я подошла к ней, но она ответила, что ей некогда и, что я ей "пихнула" портфолио поздно. Подпись директора школы и методиста есть.Что делать в такой ситуации? Могу ли я на каких-либо основаниях сдать документацию без её подписи? И примут ли у меня эти документы? Спасибо.

Добрый день, нужна консультация Ваша. Мой муж устроился на работу к ИП 05.12.17г. отработал весь декабрь ему дали аванс 7000 рублей, в январе он работал 03.01.18г.; 04.01.18г.;05.01.18г.;08.01.18г.;09.01.18г. и 10.01.18г. потом работодатель сказала что ей не нужен больше работник. При устройстве на работу договор не был заключен и в трудовой нет записи - она это объяснила тем что налоги платить не нужно и з/п якобы больше. Мой муж попросил выплатить ему оставшуюся з/п за декабрь и расчет за отработанные дни в январе - на что она сказала что выплатит когда посчитает нужным, т.е. не выплатила. на следующий день он опять ей звонил - она сказала что через две недели - хотя 10.01.18г. выдавала з/п всем кроме него. А когда я позвонила, чтобы поинтересоваться почему она ему не выплачивает честно заработанные деньги - она ответила что он у нее вообще не работал. Я сейчас нахожусь в декрете с 3-х месячным ребенком - он единственный кормилец - она об этом вкурсе. Мы хотим подать на нее в суд но незнаем с чего начать ведь документов ни каких подтверждающих нет, есть только работники других складов которые с ним общались и покупатели. Муж работал на оптово-розничном складе.

В 2013г. бухгалтер предприятия ошибочно начислила отускные не за 14+14дней, а за 14+28д., таким образом за 14д. мне выдали больше. А в этом 2017г. году мне отказались предоставить очередной оплачиваемый отпуск 28д.,а дали только за 14д. объяснив это тем, что я беру отпуск реньше оплачиваемого периода. Вопрос: правильно ли поступает бухгалтерия, и какой срок исковой давности данного случая?

Добрый день! Моя Мама работала в колхозе продолжительное время, который в последствии обанкротился, после выхода на пенсию Мама обратилась в архивы и другие инстанции за выдачей документов, подтверждающих ее работу в данной р=организации, на что ей ответили, что документов нет(!), собираюсь обратиться в суд - что я должна собрать - документы, свидетельские показания и тд. спасибо

Доброго времени суток! Был заключен ученический договор. В феврале 2017 года получила на руки диплом о высшем образовании. Согласно условиям договора необходимо в организации отработать три года 6 мес. Отработала 2 мес. решила подать заявление. Что делать? Работодателю нужно выплатить сумму, затраченную на мое обучение в вузе. Кроме того я переезжаю на постоянное место проживания в другой город к молодому человеку. В договоре отсутствуют некоторые сведения))

Здравствуйте. сидел на больничном с давлением, терапевт выдал справку что в ночные смены работать и поднимать больше 5 кг нельзя. наследующий день после справки меня уволили по статье- в трудовой книжке написано-Уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, не обходимой ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации. хочу восстановиться на работу, ведь я знаю что здоров, могу пройти комиссию за свой счет. И с 2012 года был присвоен 5 разряд (есть корки) а оплата производилась по 4 разряду, хочу сделать перерасчет и чтоб была запись в трудовой книжке.

С 5 июня 2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 31 августа 2015 г. заканчивается срок действия моего трудового договора, к тому же филиал ВУЗа, в котором я работала ликвидируется. Сейчас я получаю пособие в размере 40% от среднего заработка. Мне пришло уведомление о прекращении с 1 сентября 2015 г. со мной трудовых отношений, где указано, что я получу свою трудовую книжку и буду получать пособие в МФЦ. Изменится ли сумма моего пособия и я буду получать его по минимуму, т.е. как безработная? Прервется ли мой трудовой стаж? Буду ли я считаться безработной?