Юридическая консультация онлайн в г. Новосибирск

По основному диплому я секретарь, работаю в школе как воспитатель. Прошла переподготовку и получила диплом воспитателя детей дошкольного возраста. Положен ли мне двойной оклад как молодому специалисту?

Какие документы обязательно должны быть в личном деле учителя школы ?

Здравствуйте, дорогие юристы. У меня такая ситуация. Работаю в организации 3 с лишним года по трудовому договору до 30 июня. Так получилось, что в середине мая пришлось уволиться. С начала 2025 в отпуск не уходила. Остался месяц неотгулянного отпуска. Вместе с расчётом заплатили вместо 28т.р. (Сумма за месяц) всего 8т.р. Объясняя это коэффициентами на бухгалтерском языке. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации

Можно ли в личном деле работника хранить копии документов( паспорт, инн, СНИЛС) ?

Что должно быть в описи личного дела работника при приёме на работу ?

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?

Нужно ли сшивать заявления в архив , которые поступают от работников школы, родителей, детей ?

Есть ли определённая последовательность (какой документ следует за каким) для прошивания личного дела в архив ?

Если в номенклатуре отдельный индекс у трудового договора и отдельный у должностной инструкции, обязательно ли сшивать трудовой договор и должностную инструкция отдельно от личного дела ? Или же можно с личным делом работника всё вместе сшить ?

В каком порядке располонаются документы личного дела работника для сшивания в архив? Какой документ следует за каким ?

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.

Здравствуйте) подскажите пожалуйста, могу ли я продавать алкоголь при предъявлении водительских прав? Какой закон это позволяет или наоборот? Какие могут быть особенности?

Здравствуйте. На меня подали заявление за то, что я угрожал убить свою девушку и разослал фотографии несовершеннолетней девушке (ей 14 лет, интима никакого не было, вместе были больше года) за то, что она целовалась помимо меня с другими парнями и втайне проводила с ними время пока мы были в отношениях (мне 18 лет, отправил эти фотографии я тоже в 18 лет), отправлял только двум людям, человеку с которым она целовалась втайне от меня и её бывшему, которому втайне от меня она присылала фотографии своих ног и общалась с ним, когда я осознал, что я просто так прощал её и давал шансы нам быть вместе, после всех её обещаний больше никогда ни с кем втайне от меня не гулять и ни с кем не общаться из мальчиков, я поверил ей, но она меня обманула и это далеко не первый и даже не третий раз, я осознав всё это от злости, на эмоциях, начал ей писать про убийство (делать я этого конечно же не собирался) и сказал ей что скинул её фотографии человеку с которым она целовалась и её бывшему (фотографий было 10 штук, где была изображена голая грудь и голая попа, лица её на фотографиях не было), но я удалил эти сообщения для обоих участников через час как осознал, что делаю ошибку, но было поздно, они уже увидели фотографии. Я написал объяснительную, теперь не знаю чего ждать, что мне может грозить? Как я понял то, что я ей угрожал, это полбеды, я никаких действий не принимал и извинился за свои слова спустя два-три часа, а вот то, что я разослал фотографии несовершеннолетней, здесь уже большая проблема, что мне может грозить? Можно ли как-нибудь отделаться штрафом или исправительными работами, чтобы не было угрозой с тюрьмой? До этого никаких проблем с законом не было.

Я нахожусь в положении 9 недель. На работу устроилась официально 6.06.22 тоесть нахожусь на испытательном сроке, могут ли уволить за прогулы по не уважительным причинам такие как плохое самочувствие

Могут ли сократить мою постоянную ставку, если я нахожусь ь на временной ставке декретницы? Без моего согласия, без выплат?

Написал заявление об увольнении и ушел на больничный. не смог выходить на связь весь период больничного. больничный закончился спустя 2 дня после увольнения и только после закрытия больничного смог выйти на связь. пока длился больничный и и человек не мог выходить на связь - прошла инвентаризация торговой точки и была выявлена недостача. грозит ли для сотрудника это чем то если фактически он уже уволен . но по закрытию больничного сразу же вышел на связь.

Юридическое лицо было ликвидировано ФНС (Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Какую ставить статью в записи в трудовую книжку и на основании какого документа делать запись.

Не выплатили премию за прошлый месяц. Как быть. Что-нибудь можно сделать, чтобы заплатили