#54998
23.07.2020 (14:27)
выплачено450 р.
Добрый день. Мой муж работает в крупном АО. В последние 9 месяцев работает в новом отделе, однако с апреля по июль сотрудники данного отдела в связи с КОВИД-19 переведены на дистанционную работу. Опять же за этот период новые договора работодатель не заключает, работы для сотрудников фактически нет (в отделе 3 человека, включая руководителя), руководитель из пальца высасывает обязанности для сотрудников, чтобы не платить з/п просто так. И вот моему мужу объявили, что с 1 июля его обязанности в отделе в корне меняются (никой должностной регламент ни при поступлении по работу, ни с 1 июля муж не видел и не подписывал). Ранее он ездил в командировки и категорировал объекты, а теперь он должен всё рабочее время сидеть на телефоне и обзванивать потенциальных клиентов на постоянной основе. Муж отказался, т.к. на собеседовании речи об обзвоне не было и эта не та работа которую ему обещали. Теперь руководство предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако муж настаивает на сокращении, так как работы по его должности в отделе нет даже для двоих сотрудников, на его место со слов руководства брать никого не будут. С сокращением руководство категорически не согласно, сейчас придираются ко всему, что делает муж: Неправильно расставленные запятые, перефразирование предложений в документах, не меняя сути, тыкают в ошибки, как школьника...и просят принять решение до конца месяца: "Как будем расставаться?", "Напиши по собственному, раз не хочешь сидеть на телефоне".