30.07

Вопрос #55155
Должностная инструкция не моя подпись в ней

Автор:

Дима , Город: Калуга / обл Калужская, 30.07.2020 20:43:28

Суть вопроса:

Здравствуйте, в должностной инструкции не моя подпись подделали, могут ли меня привлечь к ответственности, если какие то обязанности я не исполнял?, и что будет тому кто мою подпись подделал ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.5
30.07.2020 22:04

Добрый день. Если бы Вы не исполняли обязанности установленные должностной инструкцией, уже бы были привлечены к предусмотренной  ТК РФ ответственности. Что касается второго вопроса, то вряд ли будет установлено кем выполнена подпись от вашего имени в должностной инструкции. Более того, если даже  и установят, то ничего ему за это не грозит. 

Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:10

так если я не расписывался в инструкции. то ко мне эта инструкция каким боком может быть применена?

Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:23

я так не расписываюсь  тут подпись и расшифравка  почерк хороший я  пишу каряво ,
Должностная инструкция старая от 2005 года  я пришол на работу в 2009

я работаю в организации. больше 10 лет, был старый деректор   3 года как новый вот  подсовывает новую инструкцию причем  без даты без числа  и времяни когда она действует, составляет разные акты и нарушения хочет уволить по статье. можно как то восопльзоваться этой ситуацией что я не расписывался и не действуют ограничения то что я не расписывался?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.5
30.07.2020 22:30

Что тут можно посоветовать, задним числом инструкцию не подписывать, в случае привлечения к ответственности, оспаривайте, в том числе в судебном порядке. 

Пользователь: Дима  
30.07.2020 22:36

только суд?

трудовая? 

прокуратура?

будут меня в отписки кидать?

Здравствуйте! Для начало Вам необходимо произвести подчерковедческую экспертизу далее обратиться в суд

31.07.2020 04:11

Должностной инструкции вообще может не быть, а должностные обязанности следует исполнять, поскольку есть приказ о приёме на работу и зарплату за эту работу выплачивают.

А за подделку подписи, скорее всего, никому ничего не будет

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.